Így pótolható a karácsony előtti munkaerőhiány
Az Árukereső.hu és a Pannon-Work Zrt. együttműködésének köszönhetően november 2-án indult el a Office plusz, melynek célja, hogy az Árukereső.hu partnerboltjainál karácsony előtt jelentkező munkaerőhiányt a Pannon-Work kölcsönzött munkavállalóival és diákjaival pótolják.
A legtöbb cég csak a minimálisan szükséges személyzettel dolgozik, így gyakran nem tud megbirkózni a váratlanul megnövekedett munkamennyiséggel. Ilyenkor több alkalmazottat felvenni igen kockázatos, ám senki nem engedheti meg magának, hogy az elégtelen munkakapacitása miatt bevételtől essen el.
A cégek változatos alkalmazási igényei és a munkaerő-piac jelenlegi helyzete mellett a "specializált alkalmazás" nem csak kulcsfontosságú, de elengedhetetlen is a növekedéshez és a sikeréhez. Az e-kereskedelem fejlődésének kulcsa, hogy a vevő mindig megfelelő kiszolgálást kapjon. A későn felvett rendelések, a lassú átfutás, a csúszó teljesítések és kiszállítások gyakran hatalmas csalódást okoznak a vevőnek, amikor januárban kapja meg a karácsonyi ajándéknak szánt termékeket. A gyors és pontos internetes kereskedelmi gyakorlat kiemelkedően fontos a webáruházaknak, hogy ilyenkor se veszítsenek megrendeléseket, ügyfeleket.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 2 hete
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 3 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 3 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 4 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás? 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 1 hónapja
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa