Így pótolható a karácsony előtti munkaerőhiány
Az Árukereső.hu és a Pannon-Work Zrt. együttműködésének köszönhetően november 2-án indult el a Office plusz, melynek célja, hogy az Árukereső.hu partnerboltjainál karácsony előtt jelentkező munkaerőhiányt a Pannon-Work kölcsönzött munkavállalóival és diákjaival pótolják.
A legtöbb cég csak a minimálisan szükséges személyzettel dolgozik, így gyakran nem tud megbirkózni a váratlanul megnövekedett munkamennyiséggel. Ilyenkor több alkalmazottat felvenni igen kockázatos, ám senki nem engedheti meg magának, hogy az elégtelen munkakapacitása miatt bevételtől essen el.
A cégek változatos alkalmazási igényei és a munkaerő-piac jelenlegi helyzete mellett a "specializált alkalmazás" nem csak kulcsfontosságú, de elengedhetetlen is a növekedéshez és a sikeréhez. Az e-kereskedelem fejlődésének kulcsa, hogy a vevő mindig megfelelő kiszolgálást kapjon. A későn felvett rendelések, a lassú átfutás, a csúszó teljesítések és kiszállítások gyakran hatalmas csalódást okoznak a vevőnek, amikor januárban kapja meg a karácsonyi ajándéknak szánt termékeket. A gyors és pontos internetes kereskedelmi gyakorlat kiemelkedően fontos a webáruházaknak, hogy ilyenkor se veszítsenek megrendeléseket, ügyfeleket.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 1 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 3 hete



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?