Így reagált az Arconic-Köfém a székesfehérvári gyárában folyó sztrájkra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMint arról néhány nappal ezelőtt írtunk, sztrájk miatt áll a termelés az Arconic-Köfém székesfehérvári gyárában. A dolgozók béremelést szeretnének.
A dolgozók béremelést szeretnének.
A vállalat most lapunknak is eljuttatott közleményében azt írja:
"Köszönetet mondunk azoknak a munkatársainknak, akik a jelenlétükkel biztosítják kritikusan fontos berendezéseink állapotát a munkabeszüntetés ideje alatt. Tiszteletben tartjuk a sztrájkban részt vevő munkavállalóink álláspontját.
A Szakszervezettel kötött sztrájkmegállapodással összhangban június 8-tól kezdődően a sztrájk ideje alatt nem biztosítjuk a helyszínt a sztrájkban résztvevők részére a társaságunk területén belül biztonsági okok miatt.
Ahogy a Szakszervezet Vezetőinek többször is elmagyaráztuk, a piac fellendülése sokat segített volna abban, hogy eredményes megbeszéléseket folytassunk, azonban a jelenlegi gazdasági helyzet hatással van az üzem termelési mennyiségére. A vállalat mindent megtesz, ami pénzügyileg lehetséges, hogy támogassa a dolgozókat a növekvő megélhetési költségek ellensúlyozására miközben továbbra is fent kell tartania a versenyképes üzletmenetet.
Gyárunk továbbra is minden munkavállalóját foglalkoztatja. 2022 végén két részletben biztosítottunk anyagi támogatást. Ezen felül 2023. márciusban 10,8%-os átlagos differenciált béremelést hajtottunk végre, a termelési területen dolgozó munkatársakat nagyobb arányú, akár 14%-ot is elérő emelésben részesítettük.
Mindezek ellenére továbbra is jóhiszeműen működünk együtt a Szakszervezettel, hogy a munkavállalóink, ügyfeleink és a helyi közösség számára előnyös megállapodásra jussunk."
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
