Így segíti munkához a bevándorlókat Ausztria
Célzott intézkedésekkel akarja csökkenteni a bevándorlók körében a munkanélküliséget az osztrák szociális és munkaügyi minisztérium - hangzott el egy hétfői sajtótájékoztatón.
A tárca tavaly szeptemberben kiemelt célként jelölte meg a bevándorlók integrálását a munkaerőpiacra. A célzott intézkedések között az AMS németnyelv-tanfolyamokat és a német mellett idegen nyelvű tanácsadást is kínál a migráns munkavállalóknak. Az AMS speciális nyelvtudással - törökül, szerbül, horvátul, bosnyákul, lengyelül, románul, illetve magyarul - beszélő munkatársainak száma tavaly egyharmadával nőtt.
"Ausztria bevándorló-ország, és az is marad" - fogalmazott Rudolf Hundstorfer munkaügyi miniszter a sajtótájékoztatón. Az ország 8,3 millió lakosából 18,6 százalék (1,5 millió fő) első vagy második generációs bevándorló, ezzel Ausztria a hetedik az EU-ban. A bevándorlók kétharmada az Európai Unión kívüli országokból származik. Legnagyobb részük (507 ezer fő) a volt Jugoszlávia területéről, egynegyedük (263 ezer) Törökországból érkezett.
A miniszter hangsúlyozta, hogy a betelepülők nem növelik a munkanélküliséget, mert leginkább olyan állásokat töltenek be, amelyeket osztrákok nem vállalnak el. Kiemelte azt is, hogy Ausztriában az EU-n belül a legalacsonyabb a munkanélküliség.
Az összes foglalkoztatott között 16 százalékot tesznek ki az első és a második generációs bevándorlók. Ágazatok szerint az épület-karbantartásban és -takarításban (59 százalék), a mezőgazdaságban (45 százalék) és a turizmusban (42 százalék) a legmagasabb a részarányuk.
A leggyakoribb akadályok, amelyekkel a bevándorlók szembesülnek, a nyelvtudás hiánya, a viszonylag alacsony képzettség, a képesítésnél alacsonyabb szintű foglalkoztatás és a társadalmi kapcsolatok hiánya.
A migránsok körében a lakosság többi részéhez viszonyítva magas, 32 százalék a legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezők aránya. Folyamatosan nőtt viszont az utóbbi években, s 2009-ben 15 százalékot tett ki a felsőfokú végzettségűek száma.
Rudolf Hundstorfer az ősz folyamán törvénymódosítást kezdeményez annak érdekében, hogy az AMS nyilvántartásában személyekre lebontva is rögzíthessék a származási országot. Jelenleg az AMS adatvédelmi okokból csak a beszélt nyelv és állampolgárság szerint tarthatja nyilván ügyfeleit. A személyhez köthető adatokkal az AMS szolgáltatásait akarják javítani.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Lenyűgöző panorámaképek: a legszebb szelfi helyek Bad Kleinkirchheim környékén 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?