Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2025-ben több alkalommal is módosultak - írja keddi közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal. 

2025. június 30-ig, ha a munkáltató és a munkavállaló 

• idénymunkára vagy
• idénymunkára és alkalmi munkára

létesít egymással több ízben munkaviszonyt, akkor e munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a 120 napot nem haladhatja meg.

2025. július 1-jétől, ha a munkavállaló  

• idénymunkára,
• alkalmi munkára vagy
• idénymunkára és alkalmi munkára

létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor e munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a 120 napot nem haladhatja meg.

A foglalkoztatás időbeli korlátját tehát 2025. június 30-ig az azonos felek közötti munkaviszonyban, vagyis adott munkáltató és munkavállaló vonatkozásában, 2025. július 1-jétől viszont kizárólag a munkavállalónál kell vizsgálni.

A mezőgazdasági, turisztikai idénymunka és az alkalmi munka fogalma nem változott.

Az alkalmi munka naptári nap szerinti korlátozásait változatlanul alkalmazni kell, ezek – 5 egymást követő nap, 15 nap egy hónapon belül, egy éven belül 90 nap – továbbra is irányadók az azonos felek között létrejött határozott idejű munkaviszonyokra.

A mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál továbbra is érvényes, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladhatja meg egy naptári éven belül a 120 napot.

2025. február 1-jétől emelkedett a közteher mértéke, 2025. május 25-től pedig a közterhet a munkavégzés napján hatályos mértékkel kell megfizetni, a bejelentés időpontjától függetlenül.