kapubanner for mobile
ILO 
Megjelent: 18 éve

ILO ADOPTS NEW MEASURES ON OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP, ASBESTOS

GENEVA (ILO News), Thursday, 15 June 2006 - The 95th annual Conference of the International Labour Organization (ILO) has adopted a series of standards and measures addressing health and safety of workers and flexibile working arrangements.

Delegates to the annual meeting overwhelmingly adopted a new Promotional Framework Convention or Occupational Safety and Health and accompanying Recommendation.
The ILO estimates that some 6,000 workers die each day as a result of work-related accidents or illness. The new measures will promote the development of a "preventative safety and health culture" through the elevation of occupational safety and health high on national agendas by launching national occupational safety and health programmes, as well as the promotion of safer and healthier working environments through preventive measures.

The Convention passed by a vote of 455 for and 2 against, with 5 abstentions. The accompanying Recommendation was also adopted by a vote of 458 for and 3 against and 6 abstentions

The measures are based on the ILO's Global Strategy on Occupational Safety and Health adopted by the 2003 International Labour Conference which emphasized the importance of building and maintenance of a national preventative safety and health culture, and a systems approach to safety and health.

Delegates also adopted an international labour Recommendation on the Employment Relationship. The new standard proposes to member States the formulation and adoption, in consultation with workers and employers, of national policieson effectively establishing the existence of an employment relationship and on the distinction between employed and self-employed workers; combating disguised employment relationships and ensuring standards applicable to all forms of contractual arrangements. The measure was approved by a vote of 329 for and 94 against, with 40 abstentions.

The Conference also adopted a Resolution on Wednesday concerning exposure to asbestos which causes some 100,000 deaths worldwide per year. The Resolution declares that the elimination of the future use of asbestos and the identification and proper management of asbestos currently in place are the most effective means to protect workers from asbestos exposure and to prevent future asbestos-related diseases and deaths. It also resolves that the ILO’s Asbestos Convention 1986 (No. 162) should not be used to provide a justification for, or endorsement of, the continued use of asbestos.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek