ILO ADOPTS NEW MEASURES ON OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP, ASBESTOS
GENEVA (ILO News), Thursday, 15 June 2006 - The 95th annual Conference of the International Labour Organization (ILO) has adopted a series of standards and measures addressing health and safety of workers and flexibile working arrangements.
The ILO estimates that some 6,000 workers die each day as a result of work-related accidents or illness. The new measures will promote the development of a "preventative safety and health culture" through the elevation of occupational safety and health high on national agendas by launching national occupational safety and health programmes, as well as the promotion of safer and healthier working environments through preventive measures.
The Convention passed by a vote of 455 for and 2 against, with 5 abstentions. The accompanying Recommendation was also adopted by a vote of 458 for and 3 against and 6 abstentions
The measures are based on the ILO's Global Strategy on Occupational Safety and Health adopted by the 2003 International Labour Conference which emphasized the importance of building and maintenance of a national preventative safety and health culture, and a systems approach to safety and health.
Delegates also adopted an international labour Recommendation on the Employment Relationship. The new standard proposes to member States the formulation and adoption, in consultation with workers and employers, of national policieson effectively establishing the existence of an employment relationship and on the distinction between employed and self-employed workers; combating disguised employment relationships and ensuring standards applicable to all forms of contractual arrangements. The measure was approved by a vote of 329 for and 94 against, with 40 abstentions.
The Conference also adopted a Resolution on Wednesday concerning exposure to asbestos which causes some 100,000 deaths worldwide per year. The Resolution declares that the elimination of the future use of asbestos and the identification and proper management of asbestos currently in place are the most effective means to protect workers from asbestos exposure and to prevent future asbestos-related diseases and deaths. It also resolves that the ILOs Asbestos Convention 1986 (No. 162) should not be used to provide a justification for, or endorsement of, the continued use of asbestos.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?