Megjelent: 1 éve

Ilyen fizetésemelésre számítanak a magyar fiatalok

A 20-29 éves korosztály mindössze 3 százaléka tart attól, hogy fizetése csökkenni fog - derül ki a K&H ifjúsági indexéhez készült reprezentatív kutatásból.

Bár az idén 7,8 százalékkal nőtt a huszonévesek nettó fizetése, a dolgozó fiataloknak csak a 23 százaléka számít 3-5 százalékot meghaladó fizetésemelésre a következő egy évben - írja a Világgazdaság a K&H ifjúsági indexéhez készült reprezentatív kutatásra hivatkozva. A megkérdezettek 49 százaléka kisebb béremelésre számít, 24 százalékuk pedig nem vár emelést. 3 százalék arra számít, hogy csökkeni fog a fizetése. 

A hivatalos statisztikák szerint az idei év első felében a legalább öt fős cégeknél, állami vagy jelentős nonprofit szervezeteknél dolgozó 20-29 évesek nettó 244 ezer forintot keerstek havonta, ez 7,8 százalékos emelkedést jelent az egy évvel korábbi 227 ezres összeghez képest. 

2020 első felében 6,6 százalékkal, 2019 azonos időszakában pedig 15,3 százalékkal emelkedett a korosztály átlagfizetése.  A felmérés szerint a dolgozó 19-29 évesek jelentős része nem vár komolyabb béremelkedésre. Ebben az is közrejátszhat, hogy a felmérés az öt fősnél nagyobb cégek adataival készült, miközben sokan ennél kisebb cégeknél dolgoznak. 

Mint a cikk írja, a fiatalok közül sokan nincsenek tisztában az infláció pontos mértékével, ezért a felmérés a 3-5 százalékot meghaladó emelést minősíti nagynak.

fiatalok

Világgazdaság

fotó: pexels

 

  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk

Takács Péter: a kormány folytatja az egészségügyi dolgozók béremelését

Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk

Kik félthetik munkájukat leginkább a chatbotok elterjedése miatt?

A dolgozók több mint fele szerint a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni a chatbotot, ám a szektor dolgozói közül csak kevesen félnek ettől. Teljes cikk