kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

INA: leállt a termelés egy finomítóban, az érdekvédők aggódnak

Az INA horvát olajipari vállalat január 14-ével ideiglenesen leállította a termelést a sziszeki finomítóban. A szakszervezet "riadót fújt".

A közlemény szerint az INA rendszeresen követi finomítóinak kapacitását, optimalizálja és a piac igényeihez igazítja azt. A kőolaj árának drasztikus csökkenése azonban gyengítette a cég olaj- és gáz kutatási és termelési részlegét, ezért még nagyobb hangsúlyt kell fektetnie a finomítói üzletág jövedelmezőségére, hogy az önálló és fenntartható legyen - tették hozzá.

A leállást indokolta még a szokásos üzleti folyamatok fokozatos és folyamatos optimalizációja, de ez nem jelenti azt, hogy végleg bezárnák a finomítót, vagy csökkentenék az alkalmazottak számát - hangsúlyozta az INA.

Ez a folyamat a menedzsment minden szintjén ismert volt, és még tavaly döntés született róla a 2015-ös üzleti terv elfogadásánál - áll a közleményben.

Az MTI kérdésére, hogy mikor indul újra a termelés, azt válaszolták, hogy ez elsősorban a külső környezettől függ majd. Kiemelték: addig is a termelést a rijekai finomító veszi át, amely valamikor február közepén kezdi el működését.

Horvát sajtójelentések szerint a finomító dolgozóinak szakszervezete "riadót fújt", mert veszélyeztetve érzik munkahelyüket. Amennyiben 800 ember munka nélkül marad, az "szociális bombaként" hat majd Ssziszek városára - állítják a horvát híradások.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk