Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

INA: leállt a termelés egy finomítóban, az érdekvédők aggódnak

Az INA horvát olajipari vállalat január 14-ével ideiglenesen leállította a termelést a sziszeki finomítóban. A szakszervezet "riadót fújt".

A közlemény szerint az INA rendszeresen követi finomítóinak kapacitását, optimalizálja és a piac igényeihez igazítja azt. A kőolaj árának drasztikus csökkenése azonban gyengítette a cég olaj- és gáz kutatási és termelési részlegét, ezért még nagyobb hangsúlyt kell fektetnie a finomítói üzletág jövedelmezőségére, hogy az önálló és fenntartható legyen - tették hozzá.

A leállást indokolta még a szokásos üzleti folyamatok fokozatos és folyamatos optimalizációja, de ez nem jelenti azt, hogy végleg bezárnák a finomítót, vagy csökkentenék az alkalmazottak számát - hangsúlyozta az INA.

Ez a folyamat a menedzsment minden szintjén ismert volt, és még tavaly döntés született róla a 2015-ös üzleti terv elfogadásánál - áll a közleményben.

Az MTI kérdésére, hogy mikor indul újra a termelés, azt válaszolták, hogy ez elsősorban a külső környezettől függ majd. Kiemelték: addig is a termelést a rijekai finomító veszi át, amely valamikor február közepén kezdi el működését.

Horvát sajtójelentések szerint a finomító dolgozóinak szakszervezete "riadót fújt", mert veszélyeztetve érzik munkahelyüket. Amennyiben 800 ember munka nélkül marad, az "szociális bombaként" hat majd Ssziszek városára - állítják a horvát híradások.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk