kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Indul a Lufthansa Systems fiatal tehetség programja

A Lufthansa Systems Hungária idén is elindítja IT Young Professional Programját, amelybe általános szoftverfejlesztési ismeretekkel rendelkező, tehetséges fiatalok jelentkezését várják, akik a cég budapesti és szegedi csapatainál kezdhetik meg karrierjük építését.

images

Tizenegy éve hozta létre a Lufthansa Systems Hungária tehetségprogramját, az IT Young Professional Programot, és azóta is évről évre várja a lelkes, fiatal programozók jelentkezését.

A tanulási folyamat nem a megszokott módon zajlik: a program résztvevői egy demó projekt kidolgozásán keresztül, tapasztalati úton és agilis szemlélettel sajátíthatják el a vállalatspecifikus ismereteket. Az alapok elsajátítása után a fiatalok szeptembertől már éles környezetben dolgoznak és kapcsolódhatnak be a cég ügyfeleivel együttműködésben zajló munkába. Azon túl, hogy olyan rendszereket fejleszthetnek, amelyek naponta több millió utas kényelmét és biztonságát szavatolják, betekintést nyerhetnek a Lufthansa Systems Hungária innovációs projektjeibe is – egy támogató közegben, a tapasztalt munkatársak folyamatos mentorálása mellett.
 

A vállalat páratlan lehetőséget kínál a pályakezdők számára: a program 2 hónapos tanulási időszaka során egy közös projektfeladaton keresztül ismerhetik meg a légiközlekedési informatika világát és mélyíthetik el szakmai tudásukat. Az IT ismeretek mellett minden olyan készséget is elsajátíthatnak – együttműködés, problémamegoldás, prezentáció –, amire a személyes fejlődésükhöz és a sikeres munkavégzéshez szükségük lehet a későbbiekben.

A résztvevők már a program elejétől határozatlan idejű munkaszerződéssel és teljes értékű juttatási csomaggal csatlakozhatnak a céghez.

2022-ben 10-15 tehetséges fiatal vághat bele a programba, a jelentkezéseket június 5-ig várják.

Az ideális jelöltnek mindössze három nélkülözhetetlen feltételnek kell megfelelnie: általános szoftverfejlesztési tudással és magabiztos angol nyelvismerettel kell rendelkeznie, emellett pedig fontos a csapatmunkára való nyitottság is.

A program július 4-én veszi kezdetét, a fókuszban pedig a projektorientált gyakorlati oktatás áll.

 

  • 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe

A Volkswagen-konszern a rossz gazdasági mutatók miatt nem zárja ki az üzembezárásokat és az elbocsátásokat a VW márka költségcsökkentési... Teljes cikk

Extra fizetett szabadnap jár szeptember 2-án azoknak, akik kérik

Közel 340 tescós hagyja ki ma a munkát. Ennyien vannak ugyanis, akiknek 6-7 éves gyermeke van, és élhettek a Tesco által biztosított extra szabadnap... Teljes cikk

Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország

Tíz új igazgatójának kinevezését jelentette be a PwC. A vezető pozícióba lépő kollégák új szerepköre szeptember 1-jén indul. Teljes cikk