Indul az 5. Civil Licit - "jobb emberré tesz mindannyiunkat"
Elindult a civil szervezetek pályáztatása az immár ötödik alkalommal megrendezésre kerülő Civil Licit fenntarthatósági árverésre, melynek kiemelt célja, hogy a for-profit és a non-profit szektor együttműködését segítse. A különleges aukción résztvevő 10 civil szervezet 10 szolgáltatását egy független bírálóbizottság választja ki a beérkezett pályázatok közül.
Fő szempont: a vállalati hasznosíthatóság
A civil szervezetek pályázat keretében nyerhetik el a jogot a Civil Liciten való indulásra. A pályázó a környezeti és társadalmi fenntarthatóság szinte bármely területére összpontosuló szolgáltatással indulhat. Szem előtt kell tartania azonban azt, hogy szolgáltatása illeszthető legyen egy vállalat működésébe, hasznosítható legyen egy cég számára, valós piaci igényre adjon megoldási javaslatot, ötvözve természetesen ezt saját szakterülete sajátosságaival. A szervezők az idei évben még több civil szervezet pályázatára számítanak, hiszen könnyítettek a részvételi feltételeken. "Szeretnénk, ha évről évre egyre több civil szervezet nyitna a for-profit szektor felé ily módon is, hiszen úgy véljük, hogy az a szervezet, aki nem kerül be a legjobbnak ítélt tízbe, kap egy új vezérfonalat, hogyan lehet elindulni a vállalatok felé" -– fűzte hozzá Kiss Gyöngyvér. A civil szervezetek pályázatait 2012. július 31-éig várják a szervezők, melyeket CSR-szakértők, szociológusok, vállalati szakértőkből álló független bizottság bírál el.
Sikeres, megvalósult projektek a vállalati gyakorlatban
A Civil Licit fenntarthatósági aukció elmúlt négy éve során negyven civil szolgáltatás talált gazdára, a leütési érték megközelíti a kilencmillió forintot. A tavalyi év szolgáltatásai közül már sok megvalósult. Az OTP Bank a tavalyi évben két szolgáltatásra is sikeresen licitált, a GAK Oktató, Kutató és Innovációs Nonprofit Közhasznú Kft. Befogadó Munkahely Programjára és az Egyesek Ifjúsági Egyesület GAMEkapocs elnevezésű önkéntes programjára. Az Egyesek Ifjúsági Egyesület programjának keretében a bank tíz önkéntese egy napot tölthetett együtt értelmi fogyatékos és ép fiatalokkal a Speciális Oktató és Foglalkoztató Intézmény (SOFI) épületében. A program szervezői úgy fogalmaztak, hogy a legnagyobb ajándék, amit a résztvevők adhatnak, hogy a fogyatékos gyerekekkel töltik a napot és csak rájuk figyelnek. A bank önkénteseinek beszámolójából azonban az derült ki, hogy ez éppen fordítva volt, nem ők adtak, inkább ők kaptak a gyerekektől.
A tavalyi év legeredményesebb licitálója a Nextent Informatika Zrt. volt, aki összesen négy civil szolgáltatást vásárolt a liciten, melyből kettőt saját céges partnereinek ajándékozott.
"
A partnereknek felajánlott szolgáltatások közül a Szempont Alapítvány "Professzionális ügyfélszolgálat különleges embereknek" elnevezésűt szolgáltatását emelném ki, melyet az egyik legnagyobb telekommunikációs partnerünk ügyfélszolgálatának ajánlottunk fel" - mondta Gátfalvi Tamás, a Nextent Informatika Zrt. vezérigazgató-helyettese. "A látássérült emberek megfelelő kiszolgálását a középpontba helyező tréning nem csupán elméleti, de a mindennapi ügyfélszolgálati munkába könnyedén átültethető gyakorlati tudást adott partnerünknek, így a szokásostól eltérő módon talán egy picit mi magunk is hozzájárulhattunk partnerünk jövőbeni sikereihez - tette hozzá Gátfalvi.
A Salva Vita Alapítvány "Színházi önkéntes programján" a cég alkalmazottai vettek részt, ami mindnyájuknak egyedülálló és felejthetetlen élményt nyújtott. A Szadai Meseház Kulturális Alapítvány környezet- és természetvédelmi táborát a Nextent elajándékozta a galgamácsai Fekete István Általános Iskola 30 alsós diákjának, akik június végén vesznek majd részt a táborozással egybekötött hasznos oktatáson. "Nem kérdés, hogy idén is ott leszünk a Civil Licit támogatói között. Meggyőződésünk, hogy a civilek által kínált program mindegyike segít egymás megértésében, elfogadásában, ami nem mellesleg a nap végén jobb emberré tesz mindannyiunkat" - értékelt a vezérigazgató-helyettes.
Az értékalapú gondolkodás a fejlődés egyik záloga
Az előző évek hagyományainak megfelelően a program szakmai támogatója a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség. "Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a civil szervezetek által - az uniós forrásokból támogatott programokon keresztül -– elsajátított és felhalmozott tudásanyag és a jó gyakorlatok, tapasztalatok a vállalatok működésébe is beépüljenek" - mondta el Petykó Zoltán, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség elnöke. "A vállalkozások gyarapodása nemcsak pénzben mérhető növekedést kell jelentsen, hanem a tudásközpontú, elfogadó szemléletmód, a vállalati belső kultúra fejlesztése, a fenntarthatósági eszmék tényleges megvalósulása is szolgálja Magyarország felzárkózását az európai élmezőnyhöz. A jelenlegi gazdasági struktúra alapjai láthatóan inognak, ezért előbb vagy utóbb a csupán profitmaximalizálásra épülő modellt egy új, összetartó, felelősen gondolkodó és cselekvő, értékalapú gazdasági paradigma fogja felváltani. Ennek a támogatása mindannyiunk feladata és ehhez járul hozzá a Civil Licit fenntarthatósági árverés" - tette hozzá az elnök.
A Civil Licit fenntarthatósági árverés idén 2012. november 6-án, a Design Terminálban kerül megrendezésre, melyhez az előző évek hagyományainak megfelelően egy izgalmas, igazi "kerekévfordulós" kísérőesemény is társul. Ennek részleteiről azonban csak a későbbiekben nyilatkoznak a szervezők.
A Civil Licit egy olyan aukció, ahol civil szervezetek bocsátják árversére azon környezeti és társadalmi fenntarthatóságot elősegítő szolgáltatásaikat, melyek a cégek, vállalatok számára nyújthatnak szakmai segítséget CSR szemléletük fejlesztésében. A felkínált szolgáltatásokra vállalatok vezetői licitálnak, az aukció szabályai szerint. A rendezvény ötödik alkalommal kerül megrendezésre, az esemény szakmai támogatója a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség.
A Civil Licit aukciót 2010-ben CSR Hungary díjjal jutalmazták Közös felelősség - steakholder megoldások kategóriában.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 2 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 2 hónapja
- Idén is keresik az Év Női Logisztikusát 2 hónapja
- Így tegyük boldogabbá Magyarországot 2 hónapja
- Ismét arany minősítésű felelős foglalkoztatói tanúsítványt kapott a Szerencsejáték Zrt. 2 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 2 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 2 hónapja
- Így segítik az egyetemisták karrierépítését 3 hónapja
- Rekordérdeklődés a munkahelyi bölcsődék iránt – több száz új férőhely jöhet létre 3 hónapja
- Egymillió forint jár a legjobb IT ötletekért 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?