Indul az adóbevallási szezon: milyen határidőket kell idén betartani?
A munkáltatóknak át kell adniuk február 2-áig a tavalyi jövedelmekről szóló igazolásokat. Az adózók több mint 70 százaléka maga készíti el a bevallását, pedig számos könnyebb útra lenne lehetőség - írja a Világgazdaság.
Feburár 2. Munkáltatói és adókedvezményes nyilatkozatok átadása, munkáltatói kitöltés kérése
Február 16. Egyszerűsített bevallás (NAV-kitöltés) kérésének határideje
Február 25. Vállalkozói bevallási határidő
Március 20. Munkáltatói adóbevallásnál az „egyéb”, nem munkáltatónál lévő igazolások, adatok átadása
Április 30. Egyszerűsített bevallások: a NAV megküldi a kitöltött nyomtatványt
Május 20. Bevallási határidő (söralátét, bonyolultabb nyomtatványok és egyszerűsített visszaküldése). Egy százalékos nyilatkozatok
A Világgazdaság összeállításából kiderül, tavaly a 4,5 millió bevallást leadó magánszemély 63 százaléka nem érvényesített semmilyen kedvezményt, kevesen estek bele a kizáró feltételekbe, mégsem választották a könnyebb utakat - írja a Világgazdaság. Pedig lehetőség volna a söralátéten kívül az egyszerűsített bevallást választani, de megkérhetjük a munkáltatót is a bevallás elkészítésére. Mégis az adózók több mint 70 százaléka maga készíti el a bevallását.
A munkáltatók csak az adózók 15 százalékának készítik el a bevallásokat, az adóhatóság alig 7 százaléknak, míg a söralátétet 1 százalék választotta csupán - írja a Világgazdaság.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- NAV: ezek a leggyakoribb hibák az szja-bevallásokban 1 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 1 hónapja
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 2 hónapja
- Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők 2 hónapja
- NAV: szerdától már nyilatkozhatnak a háromgyerekes anyák 2 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 2 hónapja
- Így kell benyújtani a háromgyerekes anyák kedvezményéről szóló adóelőleg-nyilatkozat 2 hónapja
- Anyák adómentessége októbertől - fontos lesz nyilatkozni! 2 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 3 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 3 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?