Megjelent: 18 éve

Infarktushoz vezethet a munkahelyi stressz

A nyomasztó munkahelyi környezet, a barátságtalan munkatársak, az igazságtalanul ítélkező felettes, a lebecsültség érzése fokozza a szívinfarktus kockázatát - idéz a Magyar Hírlap egy brit kutatócsoport londoni hivatalnokokon végzett felmérését.

Az Európai Szívgyógyász-társaság folyóiratában megjelenő tanulmány készítői tízezernél is több londoni hivatalnokot figyeltek meg évekig munkavégzés közben. Ezekről a tapasztalatokról számoltak be a távirati iroda híre szerint. Részletes kérdőívekkel mérték fel a munkahelyi stressz mértékét és jellegét, és rendszeresen végeztek szívgyógyászati szakvizsgálatokat. Eredményeik szerint a munkahelyi stressz nagyban hibáztatható a koszorúér-betegség kialakulásáért.

Az adatok bizonyították, hogy különösen az ötvenévesnél fiatalabb munkatársak szívét károsítja a stressz. A károsító stresszhatás 32 százalékban befolyásolta a vizsgált személyek sorsát, rossz szokásokat, életmódbeli hibákat váltott ki.

Akiknél a stressz érvényesülhetett, többet dohányoztak, egészségtelenebbül étkeztek, elhíztak, és kevesebbet mozogtak. A kutatók idézik az 52 országban végzett felmérés adatait is, amelyek azt mutatták, hogy a munkahelyen állandó stresszhatásnak kitett emberek infarktuskockázata kétszeresére nőtt. Egy magyarországi tanulmány kimutatta, hogy hazánkban minden második dolgozó erős munkahelyi stressznek van kitéve. Az unióban becslések szerint évente húszmilliárd eurós egészségügyi költséget okoznak a stressz következményeként kialakult megbetegedések.

MTI/Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk