Informatika: előny a nemek különbözősége
Az egyik legnépszerűbb szak a mérnök informatikus a felvételizők körében, de a jelentkezőknek csupán 6 százaléka nő. A fejvadászok szerint az informatikusnők nehezebben tudnak elhelyezkedni, pedig a szakmájukat igen csak keresik a munkaadók.
A jelentkezés oka a neveltetés
Magas volt a ponthatár
Nappali alapképzésre államilag támogatott helyre 2007-ben két helyre kellett 110 pont feletti teljesítmény: a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen 120 pontra volt szükség, a Budapesti Műszaki Főiskolán pedig 114-re áll az OFIK honlapján. Száz pontnál több kellett a Pázmány Péter Katolikus Egyetemre (106), Debrecenbe (105), Veszprémbe (103) és Miskolcra (101). 90 vagy afeletti pontszám jelentette a bekerülést Szegedre (90), Pécsre (91) és a győri Széchenyi István Egyetemre (93). A legalacsonyabb pontszámok Dunaújvárosba (80) Kecskemétre (79) és a Gábor Dénes Főiskolára (78) kellettek a tanulmányok megkezdéséhez.
A Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatikai Karán a három informatikai alapszakon jelenleg 766 hallgató tanul, és csak a 10 százalékuk nő. Dr. Döbröczöni Ádám, a kar dékánja szerint ennek az okát nem a középiskolában, hanem jóval korábban kell keresni, hiszen a fiúk általában a lövöldözős-gyilkolós számítógépes játékok miatt már nagyon fiatalon megkedvelik az informatikát, majd pedig elkezdi érdekelni őket az is, hogy miből áll, hogyan épül fel a rendszer. Ha lenne babázós vagy gyerekneveléses számítógépes játék, akkor szerintem a lányokat is jobban lázba hozná a téma. Szerintem ennek társadalmi okai vannak: a fiúk neveltetésüknél fogva inkább kedvelik a műszaki dolgokat, mint a lányok vallja a dékán.
A mesterséges intelligenciával foglalkozó dr. Dudás László a miskolci Alkalmazott Informatikai Tanszék vezetője egyetért a dékánnal. Létezik férfi és női agy ám mindezt a társadalom alakította ki. A férfiaknál a karrier, a nőknél viszont a család fontos évszázadok óta. A fiúk főleg a férfias szakmákat választják, ilyen az informatika is, a lányok pedig a nőiesebb szakokra jelentkeznek, ezért is van olyan sok nő a bölcsész-, közgazdász- és joghallgatók között mondta a tanszékvezető a FigyelőNetnek.
A munkaerőpiac nyitva áll?
A FigyelőNetnek korábban nyilatkozó fejvadászok szerint az álláspiacon a legnagyobb hiány a mérnökökből, programozókból van. A tanácsadó cégek képviselői szerint azoknak a fiataloknak, akik mérnök informatikusnak készülnek, a szakmai ismereteken kívül nyelvtudásra és a csapatban dolgozás képességére is nagy szükségük van. A végzettek könnyen el tudnak helyezkedni, ugyanis a pálya mint általában minden mérnöki hiányszakmának számít. Egységes a vélemény abban is, hogy egy informatikusnak főként a szoftverkészítőnek, -fejlesztőnek kellően mobilnak kell lennie, másképp nem lehet sikeres. Külföldön rendkívül sok lehetőség kínálkozik a szakot elvégzetteknek, a magyarországi fizetés sokszorosáért.
Az informatikusnők munkaerőpiacon való sikereiről megoszlanak a vélemények. Dr. Dudás László szerint női programozóként nehezebb az elhelyezkedésük, mint a férfiaknak, a lányok általában a gazdasági vagy az adminisztratív területeken lesznek sikeresek. Dr. Döbröczöni Ádám véleménye ennek kissé ellentmond. Úgy véli, hogy a nőknek könnyebb elhelyezkedniük az informatikában, hiszen egy férfiakból álló, homogén társaságba színt visznek, de szerinte sem minden állás felel meg a gyengébbik nemnek. Az olyan munka viszont, amely hetente más országba szólítja az informatikust, nem alkalmas a nők számára. A legtöbben fizikailag és mentálisan sem bírják a szoftverfejlesztőknek azt a cigányéletét, amit a cégek megkövetelnek tőlük tette hozzá a dékán.
Juhos Andrea, a DBM Magyarország ügyvezetője egy konkrét példát említett: egy olyan informatikusnőnek segített állást keresni, aki korábban már felső vezetőként dolgozott a szakmájában, és hosszú időbe telt, amíg megfelelő munkát találtak neki. Meggyőződésem, hogy ebben közrejátszott az is, hogy nő. Ha egy cégnél egy ugyanolyan képességekkel, végzettséggel rendelkező férfival együtt pályázott, mindig alulmaradt mondta Juhos Andrea. Valószínűleg nem a szakember mivoltát kérdőjelezték meg, hanem az volt a gond, hogy nem hitték el róla, elég kemény lesz a feladatokhoz. A másik érv a DBM ügyvezetője szerint az, hogy egy szinte csak férfiakból álló közösség nem fogadott volna be egy nőt, egy női vezetőt. Érdekes, hogy az informatikusképzésben részt vevő nyilatkozók a nők és a férfiak munkaviszonyában éppen a nemek különbözőségét értékelték pozitívumként.
Eleinte féltek tőlem
A másodéves mérnök informatikus BSc-sek között jelenleg három lány tanul a Miskolci Egyetemen, Fábry Andrea az egyikük. Elmondta, hogy nála családi indíttatás volt a jelentkezés, hiszen mindkét szülője informatikus. Nagyon jó dolog ennyi fiú között tanulni, nekünk, lányoknak hamarabb segítenek, mint egymásnak. Az első félévben azért volt olyan srác, aki nem mert hozzám szólni. De ez mára elmúlt, befogadtak minket mondja a leendő informatikus, aki tovább szeretne tanulni, jövőre jelentkezik a mesterképzésre. Nem félek attól, hogy nem fogok tudni elhelyezkedni. Anyu, aki rendszergazda, mindig azt mondja, hogy a női mivoltunk egy a kihasználható előnyök között tette hozzá nevetve.
Dr. Dudás László elutasította azt a feltételezést, hogy azért kivételeznének a hallgatókkal, mert lányok. Amikor egy zárthelyin az egyik nagyon csinos hallgatónőt puskázáson kaptam, megjegyzést tettem, hogy miért olyan helyre teszi a segédeszközt, amely vonzza a férfitekintetet. Ugyanis a puskát a miniszoknyája mellé, a székre tette. De félre a tréfával: nem oszt és nem szoroz, hogy milyen nemű a diák. A tudás számít tette hozzá a tanszékvezető.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Informatikus-körkép: keresettebbek a seniorok és havi 2 milliót is lehet keresni 5 hónapja
- Tízből hat cégnek jelent gondot informatikust találni 10 hónapja
- Kétféle cég van: az egyiket már érte kibertámadás, a másikat pedig érni fogja 12 hónapja
- Ilyen volt a HVG Állásbörze: képriportunk 13 hónapja
- Hatalmasat emelkedtek az informatikusok bérei - Itt vannak a legfrissebb adatok 1 éve
- A válság sem fog az informatikusok fizetésén 1 éve
- Továbbra is százával vadásszák az embereket a pénzügyi szektorban 2 éve
- 300 informatikai munkahelyet hoz Magyarországra az ALDI 2 éve
- Péntek éjfélig lehet jelentkezni az ingyenes állami informatikai képzésre 2 éve
- Mi az a sign on bonus? 2 éve
- Több száz számítógépet lopott munkahelyéről Budapesten egy informatikus 2 éve