kapubanner for mobile

Ezért van szüksége minden vállalkozásnak egy IT-hősre

Az IT-sok munkájáról kevés szó esik, pedig olyan fontos feladatokat végeznek, mint a kiberfenyegetések elhárítása vagy az olyan fejlesztések bevezetése, amivel a vállalkozás versenyképes lehet.

A modern üzleti élet a technológiai eszközök nélkül elképzelhetetlen - legyen szó szoftverekről és hálózati infrastruktúráról, kiberbiztonságról vagy egyszerűen csak a hardver működésének fenntartásáról. Azok az emberek, akik a vállalkozásokat működésben tartják, gyakran a meg nem énekelt hősök - az informatikai osztály. A HR News szemlézte a ScreenCloud összefoglalóját, ami bemutatja, hogy miért olyan fontosak az informatikai szakemberek a szervezetek számára, különösen most, amikor a technológia olyan gyorsan fejlődik.

Naprakészen tartani a vállalatot az új fejlesztésekkel kapcsolatban

 Az IT-csapatok minden olyan új eszközt és szoftvert bevezetnek, amelyek segítségével más csapatok túlteljesíthetik céljaikat. Bár az AI-eszközök folyamatosan fejlődnek, a hatékony és minőségi IT-támogatáshoz még mindig szükség van emberi közreműködésre - ez az, amit az AI korában az emberek talán hiányolnak. Legalábbis egyelőre, ez az emberi érintés a technológia világában még mindig olyasvalami, ami nem pótolható.

A katasztrófák megakadályozása

Egy IT-hős nem csak megoldja a problémákat, hanem meg is előzi azokat. A katasztrófák megelőzésének eszközei közé tartozik a proaktív karbantartás, a rendszeres szoftver- és hardverfrissítések, valamint a katasztrófa utáni helyreállítási tervek. Ezen folyamatok alkalmazásával gondoskodnak arról, hogy a kisebb informatikai problémákból ne alakuljon ki teljes válság.

Egy versenyképes cég működtetése

Amikor a modern üzleti világban előnyre van szükség, az informatika hatalmas különbséget jelenthet. Legyen szó akár a mesterséges intelligencia által vezérelt ügyfélszolgálat bevezetéséről, digitális jelzőhálózatok kiépítéséről, adatelemzés alkalmazásáról a döntéshozatalhoz, vagy intelligens automatizálás bevezetéséről, a munkahelyi informatikai hősök segítenek vállalkozásának abban, hogy a versenyben az élen maradjon.

Kiberfenyegetések elhárítása

A kiberbiztonsági támadások folyamatosan fejlődnek, és egyre nehezebb észrevenni vagy elhárítani őket. Minden iparágban minden méretű szervezet célpont. Az IT-hős felel a biztonságért, és gondoskodik arról, hogy minden naprakész és működőképes legyen - legyen szó tűzfalak felállításáról, a biztonsági rések megfigyeléséről, vagy az alkalmazottak képzéséről a legjobb gyakorlatokról az adathalász-csalások, a zsarolóprogramok és az adatszivárgások megelőzése érdekében.

Támogatás

 Az IT-hős gondoskodik arról, hogy a vállalkozás rendszerei, hálózatai és szoftverei mindig működőképesek legyenek. Megbízható IT-támogatás nélkül a vállalkozások költséges leállásokat, frusztrált ügyfeleket, csalásnak való kitettséget és bevételkiesést kockáztatnak.

Az IT-csapat gyakran a munkahelyek meg nem énekelt hősei, akik mindent zökkenőmentesen működtetnek, és gyakran úgy végzik a kemény munkát, hogy senki sem veszi észre őket. Szerettük volna megragadni az alkalmat, hogy megdicsérjük az IT-hősöket, akik fáradhatatlanul dolgoznak kollégáik támogatásáért világszerte" - kommentálta az összefoglalót Mark McDermott, a ScreenCloud vezérigazgatója 

 

HR News

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mos, főz, hajtogat: az LG robotja újraértelmezi az otthoni munkát

A CES 2026 egyik legnagyobb meglepetése az LG CLOiD robotja, amely háztartási feladatokat automatizál a mosástól az ételkészítésig. Bár elsőre... Teljes cikk

"Fáradás nélkül teljesít" - így néz ki a humanoid robotokkal működő gyártósor

A CATL elindította a világ első, humanoid robotokkal működő akkumulátorcsomag-gyártó sorát. A rendszerben a „Xiaomo” nevű humanoid robot több,... Teljes cikk

Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból

A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk