Megjelent: 3 hónapja

Előbb lesz munkahelye a bölcsésznek, mint az informatikusnak – mit hoz az új jövő?

Az oktatás MI-re való felkészítéséről szóló vitairat bemutatóján elhangzott: az amerikai tapasztalatok szerint a friss informatikusok munkanélküliségi rátája kétszerese a bölcsészekének, ezért a szakértők szerint a diákokat kritikai gondolkodásra és MI-ismeretekre kell felkészíteni, hogy versenyképesek maradjanak a munkaerőpiacon.

Előbb lesz munkahelye a bölcsésznek, mint az informatikusnak – mit hoz az új jövő?-

Az oktatás területe kiemelten fontos a mesterséges intelligencia (MI) stratégiában - hangsúlyozta Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos csütörtökön az Előre, ne hátra! - Az oktatási rendszer felkészítése a mesterséges intelligencia (MI) hatásaira című vitairatot bemutató sajtótájékoztatón Budapesten.

Hozzátette, az MI stratégiájának minden területe fontos, de az oktatás kiemelten fontos szerepet tölt be, mert arról szól, hogyan készítsék fel az iskolák a jövő generációját arra, hogy egy másfajta világgal fognak szembesülni.

Kifejtette, most még nehéz arra válaszolni, hogy az MI világa alapvetően olyan eszköz lesz-e, amely beépül a többi közé, vagy ennél lényegesen nagyobb mértékben határozza meg az életet. A kérdést akkor tudják a következő generáció tagjai megválaszolni, amikor már megtanulták mit is jelent az MI, ezért stratégiai kérdés, hogyan készítik fel a jövő nemzedékét egy gyökeresen más világra, amelyet a mesterséges intelligencia határoz meg.

Palkovics László elmondta, a vitairatról széles körben tartanak majd egyeztetéseket különböző rendezvényeken.

György László gazdasági stratégiákért és a Tanítsunk Magyarországért program irányításáért felelős kormánybiztos arról beszélt, hogy a vitairat főleg pedagógusoknak, tanároknak és szülőknek szól, de ennél szélesebb kört is érint. A vitaanyag a Makronóm Intézet honlapján elérhető, bárki letöltheti.

A kormánybiztos felhívta a figyelmet arra, hogy az MI minden olyan területet átalakít, amelyet hatékonyabban, gyorsabban meg lehet csinálni mesterséges intelligencia alkalmazásával, és ezt a piac megveszi. Az látható, hogy Magyarországon 2030-ig 600-700 ezer munkahelyet érint majd az MI alkalmazása.

A folyamat rendkívül gyors, példaként említette, hogy az Amerikai Egyesült Államokban végzett felmérés szerint a frissen végzett informatikusok munkanélküliségi rátája kétszerese a bölcsészekének. Az látszik, hogy az MI az alsóbb szintű kódolással foglalkozókat kiszorítja a munkaerőpiacról - mondta György László.

A vitairat fontos üzenete, hogy az érintettek képesek legyenen használni MI-t. Ez megköveteli a kritikai, mérlegelő gondolkodás képességét, illetve a lexikális tudást is. Újra felértékelődnek a humántudományok a mérlegelő gondolkodás segítésére, és megkerülhetetlen, hogy az alapfogalmakkal a jövő generációja tisztában legyen

- fogalmazott György László.

Maruzsa Zsoltán, a Belügyminisztérium köznevelésért felelős államtitkár arról szólt, hogy a vitairatban gazdag információs anyag állt össze, gondolatébresztő dokumentum.

A mesterséges intelligencia megjelenése az oktatási rendszerekben komoly kihívást jelent, ezzel a témával már nemzetközi, köztük uniós szinten is foglalkoznak. A magyar oktatási rendszerben az MI a tantárgyközi integrációban már jelen van. Több magyar okostankönyvben is megjelenik valamilyen módon az MI-hez kapcsolódó feladat.

A vitaanyagról októberben tanügyi szakértőkkel közösen konferenciát szerveznek, és itt lehetőséget adna az együttgondolkodásra

- mondta a köznevelésért felelős államtitkár.

Bódis László, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) innovációért felelős helyettes államtitkára kiemelte, hogy a szakképzésben és a felsőoktatásban adottak a jó alapok, amelyre építeni lehet egy MI stratégiát.

Példaként említette, hogy a digitális kompetencia fejlesztése évek óta fókuszban van, jónéhány területen digitális tananyagot készítettek, a kutatás-fejlesztés területén pedig Mesterséges Intelligencia Labor működik.

A munkavállalóknak az MI-val kapcsolatos tudást el kell sajátítani, hogy munkahelyüket meg tudják őrizni, hiszen a vállalkozások akkor lesznek versenyképesek, ha alkalmazzák a mesterséges intelligenciát. A Kulturális és Innovációs Minisztérium szeptember második felében párbeszédet indít a szakképzésben, felsőoktatásban lévő partnereikkel a vitairatról - jelezte a helyettes államtitkár.

Csizmadia Tamás, a vitairatot készítő Makronóm Intézet elemzője egyebek közt a mesterséges intelligencia munkaerőpiacra gyakorolt hatására hívta fel a figyelmet, szerinte a történelmi léptékű változások közepette a folyamatos tanulási képesség elsajátítása lehet a versenyképesség megőrzésének záloga.

fotó: Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos az Előre, ne hátra! - Az oktatási rendszer felkészítése a mesterséges intelligencia hatásaira című vitairat sajtónyilvános bemutatóján az Energiaügyi Minisztériumban 2025. szeptember 4-én. MTI/Bruzák Noémi

Ahogy egy korábbi cikkünkben írtuk, a bölcsészképzés leépítésével kapcsolatban ​Nyáry Krisztián magyar író, irodalomtörténész, kommunikációs szakember is kifejtette véleményét egy Facebook bejegyzésben. Mint írja, tudomására jutott, hogy sorra mondanak fel a bölcsészoktatóknak a Károli Gáspár Református Egyetemen, mert a megváltozott igényekre hivatkozva leépítik a bölcsészképzést. A Pázmányon 32 év után befejezte működését a germanisztika szak. Az egyetem fejlesztési főigazgatója egy interjúban arról beszélt, nincs más lehetőségük, mint üzleti szemléletre váltani. Az ELTE-n nem tudnak külföldi vendégoktatókat fogadni, mert nincs pénz. „Eközben a világsajtóban kiváló tudósok, okos politikusok és előrelátó üzletemberek beszélnek arról, hogy a mesterséges intelligencia térnyerésével éppenséggel egyre nagyobb szükség van bölcsészek képzésére” – fejti ki és össze is foglalja az emellett szóló legfontosabb érveket: Ilyen a kritikus gondolkodás és etikai érzékenység fejlesztése az AI uralta világban. „Mivel a robotok nem képesek önállóan etikai döntéseket hozni, ehhez emberi irányítás, ezen belül bölcsészeti tudás szükséges. A legnagyobb AI-fejlesztő cégek ma éppenséggel filozófiai diplomával rendelkező munkatársakat keresnek.” Ilyen az emberi tapasztalat és jelentésalkotás mélyebb megértése, mely elengedhetetlenek az AI rendszerek emberközpontú tervezéséhez. Ilyen az AI korlátainak felismerése és az emberi kreativitás szerepe. A mesterséges intelligencia fejlesztése interdiszciplináris megközelítést igényel, ahol a bölcsészet- és a természettudományok együttműködésére van szükség. A bölcsészek hozzájárulhatnak az AI rendszerek kulturális, társadalmi és etikai aspektusainak megértéséhez. Csak így biztosítható, hogy ezek a technológiák összhangban legyenek az emberi értékekkel és szükségletekkel – írja az irodalmi szakember. A bölcsészettudományok segítenek abban, hogy az oktatás ne csupán információátadás legyen, hanem az önálló gondolkodás és a kritikai elemzés elősegítője. A bölcsészképzés tehát a tudományos szakmai konszenzus szerint nem csupán releváns marad az AI korában, hanem egyenesen kulcsfontosságúvá válik az emberközpontú technológiai fejlődés – és a társadalmi jólét – biztosítása érdekében. A bölcsészképzést tehát nem leépíteni kéne, hanem a legújabb technológiai tudás integrálásával nagy ütemben fejleszteni. Mint azt most Kínától Skandináviáig teszik is azok az országok, amelyek nemzetstratégiai, esetleg nyers üzleti szempontból tekintenek a bölcsészképzésre. Vagy mert a mesterséges intelligencia korában a nyertes oldalon szeretnének lenni.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól

Az Országgyűlés 165 igen szavazattal, 9 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül elfogadta a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete alanyi... Teljes cikk

Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat

Elfogadta az Országgyűlés szerdán a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló jogszabályt; a juttatást fokozatosan vezetik be, a nyugdíjasok 2026... Teljes cikk

3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél

Az MBH Duna Bank is beszállt a 3 százalék alatti lakáshitelversenybe: december 1-től 2,89%-os kamattal kínálja új Otthon Start konstrukcióját. A... Teljes cikk