kapubanner for mobile

Ingyenes rákszűrésen vehet részt a Magyar Telekom száz dolgozója

A Magyar Telekom, mint munkatársainak egészségéért felelősséget érző munkáltató ebben az évben ismét csatlakozik az "Összefogás az egészségért a mellrák ellen - Egészség Hídja" nevű kezdeményezéshez, amelynek alapgondolata, hogy a mellrák időbeni szűréssel elkerülhető. Az akció keretében a vállalat száz munkatársának ingyenesen biztosítja a mellrák elleni szűrést.

A Magyar Telekom munkáltatói filozófiájában több mint tíz éve hangsúlyos szerepet kap az egészségmegőrzés. Ennek legfontosabb elemeként évenként komplex egészségmegőrző szűrővizsgálat lehetőséget adnak munkavállalóiknak, tavaly közel 4000 Telekom-alkalmazott élt ezzel. Az Egészség Hídja kampány jó alkalmat biztosít arra, hogy a Magyar Telekom minden munkavállalójában tudatosítsa: a mellrák is elkerülhető az
egészséges életmód és az időben elvégzett szűrővizsgálatok révén.

"Tudva azt, hogy az időben diagnosztizált mellrák 90 százalékos
biztonsággal gyógyítható, ingyenes mellrák elleni szűrést biztosítunk száz munkatársunknak. Az ügy melletti elkötelezettségem jeleként családommal részt veszek
munkatársaimmal együtt a Lánchídra szervezett sétán október 4-én este" - mondta Somorjai Éva humán erőforrás
vezérigazgató-helyettes, majd hozzátette: "mélyen hiszek abban,
hogy a szerethető és élhető munkahely, aminek a megteremtésére törekszünk, egyúttal egészségbarát munkahely is. Megéri ez a befektetés is. A Magyar Telekom magyar átlag feletti béren kívüli juttatások keretében nyújtott egészségpénztári hozzájárulásból bármilyen sporttevékenység, sportszer-vásárlás, rekreációs üdülés is finanszírozható. Sportklubokat működtetünk, és egyre több telephelyen, irodaházban működik konditerem, tornahelyiség. Számos kerékpártárolót alakítottunk ki vagy bővítettünk a munkatársak igényei alapján. Ennek részeként minden munkavállalónak foglalkozás-egészségügyi ellátást biztosítunk. Gondoskodunk a nem dohányzók védelméről, és orvosi rendelőinkben a dohányzásról leszoktató CD-ket helyeztünk ki."

A munkatársak egészségmegőrzése és elégedettsége érdekében tett erőfeszítéseikért több elismerésben is részesült a cég: több mint tíz éves szakmai munkájukat Családbarát munkahely 2008 díjjal jutalmazták, és 100 pályázó cég közül 3. helyezést érték el a
Szívbarát munkahely pályázaton.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek