Ipari kémkedéssel gyanúsítják a Renault három vezetőjét
Három vezető beosztású munkatársát ideiglenesen felfüggesztette állásából a francia Renault autógyártó, mert ipari kémkedéssel gyanúsítják őket - adta hírül az InfoRádió.
A francia ipari miniszter gazdasági háborúként jellemezte a helyzetet. Az eset valóban példátlan a francia autógyártó történetében, először fordul elő ugyanis, hogy a cégvezetés legmagasabb köreiből szivárogtatnak ki stratégiai fontosságú, a társaság jövőjének alakulását meghatározó adatokat.
A Le Figaro című napilap úgy tudja, hogy az egyik adatközlő, a cég huszonhét tagú igazgatótanácsának a tagja, Michel Balthazard, aki harminc éve kezdte pályafutását a részben állami tulajdonú társaságnál, és a fejlesztések és szolgáltatások divízióját vezeti. A kémkedésben egyik, gépkocsi-fejlesztésért felelős közvetlen beosztottja is érintett lehet, a harmadik személy pedig az elektromos gépkocsi-program aligazgatója.
A Renault egyelőre nem tett feljelentést a rendőrségen és az ügyről szűkszavúan nyilatkozik, így azt sem lehet tudni, ki vagy kik voltak a megbízók.
InfoRádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége? 7 hónapja
- Ő lesz a Renault új vezérigazgatója 9 hónapja
- Távozik a Renault vezérigazgatója 11 hónapja
- Debrecenben új ipari park nyílt a kkv-k előtt – jön a második ütem is 11 hónapja
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 1 éve
- Fürdőszobába zárkózott a kém: szaftos botrány rázta fel a HR-tech világot 1 éve
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 1 éve
- Szakképzési Díj: hamarosan zárul a pályázati határidő 1 éve
- Történelmi mélypontra került a munkanélküliség Oroszországban 1 éve
- Az egy lakosra jutó ipari termelés a magyar vármegyékben 1 éve
- Szörnyű tragédia: munkahelyi balesetben meghalt két ember Debrecenben 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?