IPOSZ-elnök: Sikeres és fenntartandó a Jogpont Hálózat
Sikeresnek és fenntartandónak nevezte a 2009 februárjában indult, ingyenes jogi tanácsadást nyújtó Jogpont Hálózatot Szűcs György, a kétéves projektet koordináló Ipartestületek Országos Szövetségének (IPOSZ) elnöke kedden, a hálózat Észak-alföldi záró rendezvényén.
Szűcs György reményét fejezte ki, hogy a január 15-én kiírásra kerülő EU-pályázatok közt szerepelni fog olyan program is, amely lehetővé teszi a Jogpont Hálózat további fenntartását. Érvelése szerint a kormány által célul kitűzött egymillió új munkahely megteremtésében komoly feladat van a megfelelő jogi képviselet biztosításának. A rendszerhez egyre több szakszervezet is csatlakozik, új feladatokkal bővül a tevékenységük, ráadásul a mostani "átalakításokkal teli időszakban" kiemelten fontos az állampolgárok jogi képviseletének biztosítása, a bizonytalanságok szakszerű tisztázása - fogalmazott.
Nacsa Beáta, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) Jogpont koordinátora elmondta: tapasztalataik szerint a szociális támogatásból élők, vagyis a legelesettebbek számára a legfontosabb a hálózat, hiszen ők piaci viszonyok között nem jutnának jogi képviselethez vagy tanácsadáshoz. Végső soron ezen emberek képviselete a munka világába való visszavezetésük miatt is kiemelten fontos - emelte ki, hozzátéve, hogy a nagy számú visszatérő ügyfelük a Jogpont Hálózat sikerességét bizonyítja.
A Jogpont Hálózatot az Észak-Alföldön két év alatt több, mint 5300-an keresték fel, 85 százalékban munkajogi problémával. A régióban 15 ügyvéd 22 helyszínen fogadta a tanácsadásra vagy képviseletre szorulókat - mondta el az MTI érdeklődésére Zilahi Krisztina, az IPOSZ regionális koordinátora.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A Nemzetgazdasági Minisztérium tájékoztatója szerint a munkáltatónak nehéz fizikai munkához 12- 14 fokot kell biztosítani. Teljes cikk
Tavaly is folytatódott az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári tagok által megtakarított vagyon tempós növekedése, de tovább gyarapodott a... Teljes cikk
A globális bizonytalanság és a fokozódó geopolitikai feszültségek mellett az infláció és az elhúzódó válság réme kísért továbbra is a magyar... Teljes cikk
- A készenlét fontos tudnivalói 2 hónapja
- Már nem kell aggódni a diasztéma miatt! 3 hónapja
- Kérdések munkahelyváltás esetén: milyen jogai vannak a dolgozónak közös megegyezéskor? 3 hónapja
- Túlóra: amikor mégsem 8 óra a 8 óra - a túlmunka elrendelésének szabályai 3 hónapja
- Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász 4 hónapja
- Új Kúria-határozat a pihenőidőről: tömeges perek és pótlékok jöhetnek? 4 hónapja
- Állásidő 2025 5 hónapja
- A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? 5 hónapja
- Túlórapótlék 5 hónapja
- Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján 5 hónapja
- A Napi és Heti Pihenőidő Új Szabályozása: Hogyan Hat a Munkaadókra és Munkavállalókra a Kúria Legújabb Döntése? 6 hónapja