Írásban rögzítik, nem ölik meg magukat a dolgozók
"Embertelen" körülmények között készítik a kínai munkások az Apple termékeit - idézi a The Guardian cikkét a Magyar Nemzet.
A Foxconn gyáraiban tavaly több mint tíz munkás vetett véget életének, a kínai cég azonban tagadja, hogy alkalmazottai a rossz munkakörülmények hatására lettek volna öngyilkosok. Mindenesetre a dolgozók barakkjainak ablakai alá védőhálót feszítettek ki.
Két civil szervezet kiderítette, hogy a körülbelül 500 ezer munkást foglalkoztató vállalatnál embertelen munkakörölmények uralkodnak: sok a túlóra, kevés a szabadnap, és mindennapos a megszégyenítés, ráadásul a dolgozók magánéletét is szigorú szabályok irányítják. Az egyik nyilatkozó alkalmazottnak "vallomást" kellett aláírnia, beismerve "bűnös" hajszárítási szokásait. A vállalat az öngyilkosságokat pedig úgy akarja visszaszorítani, hogy nyyilatkozatot töltet ki a dolgozókkal, amelyben megígérik, nem ölik meg magukat, és kijelentik, ezután "meg fogják becsülni életüket".
The Guardian/Magyar Nemzet
Két civil szervezet kiderítette, hogy a körülbelül 500 ezer munkást foglalkoztató vállalatnál embertelen munkakörölmények uralkodnak: sok a túlóra, kevés a szabadnap, és mindennapos a megszégyenítés, ráadásul a dolgozók magánéletét is szigorú szabályok irányítják. Az egyik nyilatkozó alkalmazottnak "vallomást" kellett aláírnia, beismerve "bűnös" hajszárítási szokásait. A vállalat az öngyilkosságokat pedig úgy akarja visszaszorítani, hogy nyyilatkozatot töltet ki a dolgozókkal, amelyben megígérik, nem ölik meg magukat, és kijelentik, ezután "meg fogják becsülni életüket".
The Guardian/Magyar Nemzet
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Adminisztrátor (2026. 11. 11)
- Operátor (2026. 11. 11)
- Raktáros (2026. 11. 11)
- Controlling & Reporting Intern (2026. 11. 11)
Partnereink hírei
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
- Novemberi tél alá vetés: így álljunk neki
- Karácsonyi kaktusz: így hoz rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hatékony munka – hogyan szerezzük vissza a kontrollt az időnk és a figyelmünk felett?
A hatékonyságtámogató eszközök használatának egyik abszurd tanulsága, hogy nem feltétlenül az embereket lehet...
-
Hurrá, állást keresek...
10+1 tipp, ha szeretnéd elüldözni a legjobb embereid a cégtől
Adott egy kis magyar cég, ahol hatalmas a fluktuáció, és ennek az elsődleges oka maga a vezető. Tanulságos cikk, talán neked is segít.
-
Scotwork
Erőviszonyok tudatosítása
Amikor egy kisebb vállalkozás egy nagyobb céggel ül le tárgyalni, gyakran látjuk, hogy a kisebb cég tárgyalócsapatát a...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon