Írásban rögzítik, nem ölik meg magukat a dolgozók
"Embertelen" körülmények között készítik a kínai munkások az Apple termékeit - idézi a The Guardian cikkét a Magyar Nemzet.
A Foxconn gyáraiban tavaly több mint tíz munkás vetett véget életének, a kínai cég azonban tagadja, hogy alkalmazottai a rossz munkakörülmények hatására lettek volna öngyilkosok. Mindenesetre a dolgozók barakkjainak ablakai alá védőhálót feszítettek ki.
Két civil szervezet kiderítette, hogy a körülbelül 500 ezer munkást foglalkoztató vállalatnál embertelen munkakörölmények uralkodnak: sok a túlóra, kevés a szabadnap, és mindennapos a megszégyenítés, ráadásul a dolgozók magánéletét is szigorú szabályok irányítják. Az egyik nyilatkozó alkalmazottnak "vallomást" kellett aláírnia, beismerve "bűnös" hajszárítási szokásait. A vállalat az öngyilkosságokat pedig úgy akarja visszaszorítani, hogy nyyilatkozatot töltet ki a dolgozókkal, amelyben megígérik, nem ölik meg magukat, és kijelentik, ezután "meg fogják becsülni életüket".
The Guardian/Magyar Nemzet
Két civil szervezet kiderítette, hogy a körülbelül 500 ezer munkást foglalkoztató vállalatnál embertelen munkakörölmények uralkodnak: sok a túlóra, kevés a szabadnap, és mindennapos a megszégyenítés, ráadásul a dolgozók magánéletét is szigorú szabályok irányítják. Az egyik nyilatkozó alkalmazottnak "vallomást" kellett aláírnia, beismerve "bűnös" hajszárítási szokásait. A vállalat az öngyilkosságokat pedig úgy akarja visszaszorítani, hogy nyyilatkozatot töltet ki a dolgozókkal, amelyben megígérik, nem ölik meg magukat, és kijelentik, ezután "meg fogják becsülni életüket".
The Guardian/Magyar Nemzet
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 3 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hete
- Sales Representative 3 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hete
- Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? 3 hete
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 4 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 4 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 1 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségügyi munkatárs
- Értékesítési vezető
- Általános ügyinéző
- Gépszerelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Credit Collector & Administrator (2026. 02. 10)
- Tálaló Pultos | Budaörs (2026. 02. 10)
- Targoncavezető (Debrecen) (2026. 02. 10)
- Targoncavezető Szentgotthárd (2026. 02. 10)
Partnereink hírei
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig