Ismét a bérekről tárgyalnak a Budapest Airportnál
Újraindultak a bértárgyalások a Budapest Airportnál a szakszervezetek és már az új menedzsment között - közölte Csorba Attila, a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (LDFSZ) elnöke.
Csorba Attila ismertette: a héten megkezdett és a jövő héten folytatódó béregyeztetésekre a BA és a Repülőtéri Üzemanyag Kiszolgáló Kft. munkavállalóit illetően együtt kerül sor.
A RÜK Kft.-nél - amely a BA 100 százalékos tulajdonában van - már korábban is voltak tárgyalások, sőt a szakszervezetek sztrájkot is tartottak megegyezés hiányában tavasszal. Az egyeztetéseket azonban az új tulajdonos, a Hochtief megjelenése miatt nyárra halasztották. A szakszervezetek "türelméért", a tárgyalások elnapolásáért, illetve a BA tulajdonosváltási tranzakciójában megnyilvánult dolgozói együttműködésért a BA valamennyi munkavállalója 170 ezer forint, egyszeri juttatásban részesült.
A szakszervezet a korábbi egyeztetésen a RÜK dolgozói számára 15-18 százalékos béremelést követelt, szemben a munkáltató 7,5 százalékos ajánlatával.
A RÜK Kft.-nél - amely a BA 100 százalékos tulajdonában van - már korábban is voltak tárgyalások, sőt a szakszervezetek sztrájkot is tartottak megegyezés hiányában tavasszal. Az egyeztetéseket azonban az új tulajdonos, a Hochtief megjelenése miatt nyárra halasztották. A szakszervezetek "türelméért", a tárgyalások elnapolásáért, illetve a BA tulajdonosváltási tranzakciójában megnyilvánult dolgozói együttműködésért a BA valamennyi munkavállalója 170 ezer forint, egyszeri juttatásban részesült.
A szakszervezet a korábbi egyeztetésen a RÜK dolgozói számára 15-18 százalékos béremelést követelt, szemben a munkáltató 7,5 százalékos ajánlatával.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Recruitment Project coordinator (2026. 09. 16)
- Adminisztratív gyakornok (2026. 09. 16)
- R&D Gyakornok (2026. 09. 16)
- HSE Gyakornok (2026. 09. 16)
Partnereink hírei
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
- Ezek a legfinomabb csemegeszőlő fajták
- Így metszd meg teleltetés előtt a sétányrózsát!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés