Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Ismét tüntettek Bukarestben a nyugdíjas katonák

Ismét kimentek az utcára kedden Romániában a nyugdíjba vonult katonák, akik öregségi járandóságuk újraszámítása ellen tiltakoztak.

A mintegy 2500 tüntető végigvonult Bukarest fő útvonalain, majd a kormány épülete előtt fejezte ki elégedetlenségét az újraszámítás miatt. Erről a kabinet határozott, miután tavaly ősszel elfogadták az új nyugdíjtörvényt, amely megszünteti a kiemelt nyugdíjakat, így módosítani kívánják a katonai öregségi járandóságok mértékét is.

A jogszabály értelmében az év elején kezdődött el a nyugállományba vonult katonák járandóságának újraszámítása, de a kormány kénytelen volt felfüggeszteni a folyamatot január 24-én, miután a román legfelső bíróság felfüggesztette a tavalyi 735-ös számú kormányhatározatot, amely a nyugdíjak újraszámításáról szóló törvény alkalmazási normáit tartalmazta. A kormány január végén a szakszervezetek tiltakozása és a katonák tüntetései közepette is újabb rendeletet fogadott el, így az újraszámítási folyamat folytatódhatott.

A nyugdíjas katonák azt kifogásolják, hogy az újraszámítás következtében esetenként 50 százalékkal csökkent a nyugdíjuk. Szerintük a korrekt újraszámítási folyamatot ellehetetleníti, hogy a pontos levéltári kimutatások hiánya miatt nem lehet rekonstruálni, hogy egy személy hány év szolgálati időt töltött le.

A román kormány a Nemzetközi Valutaalappal (IMF) együtt jutott arra a következtetésre, hogy Romániának felül kell vizsgálnia a nyugdíjrendszerét, és a kiemelt járandóságokat újra kell számolni, máskülönben hosszú távon nem tartható fenn a nyugdíjalap.

Romániát 2009-ben és 2010-ben erőteljesen sújtotta a pénzügyi-gazdasági válság, így Bukarest két évvel ezelőtt csaknem 20 milliárd euró értékű nemzetközi hitelmegállapodás megkötésére kényszerült az IMF szervezésében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk