Ismét utasok támadtak egy buszsofőrre a maszk miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA két elkövetőt még nem azonosították. Nem ez volt az első eset, amikor a maszkviselés miatt támadtak rá egy buszvezetőre.
Két férfi bántalmazta a Volánbusz egyik buszsofőrjét múlt pénteken a busz végállomásán, mert a vezető menet közben többször is rájuk szólt, hogy vegyék fel a maszkot - írja a Telex. A Fejér Megyei Rendőr-főkapitányság arról tájékoztatta a lapot, hogy az ügyben eljárás indult közfeladatot ellátó személy elleni erőszak gyanúja miatt. Az elkövetőket próbálják azonosítani.
Ahogy arról tegnap beszámoltunk, egy férfi tavaly februárban életveszélyes sérüléseket okozott egy BKV-sofőrnek, aki nem nyitotta ki neki az ajtót, mert nem viselt maszkot. Abban az ügyben a Fővárosi Főügyészség végrehajtandó börtönbüntetés kiszabását indítványozta életveszélyt okozó testi sértés és közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette miatt.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?