Megjelent: 10 éve

Itt a Z generáció: vállalkozókedv és önbizalom

A 16-19 évesek közül ma már minden harmadik fiatal úgy gondolkodik, hogy öt éven belül saját vállalkozást fog létrehozni. A munkát leginkább élvezni szeretnék, kreativitásra és önmegvalósításra vágynak, ugyanakkor a lelkesedésüket és realitásérzéküket az is jól mutatja, hogy hajlandóak napi nyolc óránál többet is dolgozni a siker érdekében. Ők azok, akik hisznek abban, hogy a sikerhez elsősorban kitartó munka kell - derül ki a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola (BKF) 16-35 éves korosztályt vizsgáló felméréséből, amely a Z generáció munkával, munkahellyel kapcsolatos vágyait, elvárásait vizsgálta.

A felmérésben részt vevő 19 évnél fiatalabbak 45 százaléka mondta, hogy öt év múlva egy nemzetközi vállalatnál képzeli el magát, ugyanakkor minden harmadik válaszadó inkább kisebb, saját tulajdonú vállalkozást szeretne. A korosztályban megkérdezettek 17 százalék nyilatkozta, hogy szívesen erősítené tudásával valamelyik magyar kis- vagy közepes méretű vállalkozást. Ők az önmegvalósítást és a kreativitásuk kibontakoztatását tartják a legfontosabbnak a leendő munkahelyük megválasztása szempontjából. Második helyen a biztos háttér és szorosan utána az előrelépési lehetőség áll a listájukon. "Ez egybevág azzal, amit az intézményünk képvisel: nagy hangsúlyt fektetünk rá, hogy kreatív gondolkodást fejlesztünk és gyakorlatorientáltak vagyunk. Így a munkaerő-piaci versenyben kiemelkedően állnak helyt a hallgatóink. Tavaly például az abszolutórium megszerzésekor már 50,7 százaléknak főállása volt. Szintén 2013-as adat, hogy a végzett hallgatóink 90 százaléka dolgozik." - tette hozzá Dr. habil. Vass László, Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola rektora.


A fiatal felnőtteknél a kkv-ké a főszerep



Feltűnő, hogy a huszonévesek és a 30-35 évesek jobban bíznak a hazai KKV-szektorban, mint fiatalabb társaik. Az arányokat tekintve közülük kétszer annyian szeretnének egy kis- vagy középvállalkozás alkalmazottjai lenni. Emellett a harmincas korosztályban minden harmadik válaszadó vall/otta, hogy saját céget szeretne és 100-ból csak 10 válaszadó érzi úgy, hogy ő a családi vállalkozásban kíván érvényesülni.


Siker: munka és szerencse



A siker tekintetében a 16-19 éves korosztály derűlátóbb: több mint a megkérdezettek fele azt nyilatkozta, hogy kemény munkával bármit el lehet érni. 19 százalékuk szerint jó kapcsolatokra van szükség ahhoz, hogy valaki eredményes lehessen a munkájában, 14 százalék szerint pedig minden az ötleteken és a kreativitáson múlik. Major Szilvia, a BKF Tréningközpontjának vezetője szerint valóban sok múlik a kreativitáson, de önmagában nem lehet elegendő, mint ahogy Daniel Pink, Al Gore egykori beszédírója is hangsúlyozza a TED-es beszédében. Pink említ egy példát: az egyik vállalatnál azt mondják a kollégáknak, hogy egy napig bármin dolgozhatnak a cégen belül. Ezt ott úgy hívják FEDEX-nap, ugyanis összesen annyit kérnek a munkavállalóktól, hogy 24 óra múlva "szállítsanak" valamit, azaz legyen konkrét és hasznos eredménye annak, amin munkálkodtak. „Ezt az elvet követjük mi is a BKF-es tréningjeinken: nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a hallgatók megtapasztalhassák a hatékony gondolkodás képességének erejét, a rugalmasságban rejlő lehetőségeket, képesek legyenek saját céljaik pontos meghatározására, tisztában legyenek azzal, hogy a megvalósításhoz milyen erőforrásaik vannak, és elfogadják azt, hogy mindez a saját felelősségük. A cél egyszerű; legyen olyan munkád, amilyet akarsz, s tudd, hogyan indulj a megvalósítás felé!" – mondja Major.

A felmérés szerint a legkevesebben a harmincasok közül hiszik, hogy a siker kulcsa a kemény munka lenne, ugyanakkor minden korosztályban felmerült a szerencse is a válaszok között: átlagban minden tizedik válaszadó gondolja, hogy a sikerhez elsősorban szerencse kell. Kortól függetlenül a megkérdezettek közel fele azt vallotta, hogy a siker érdekében hajlandóak akár a napi kötelező 8 óránál többet is dolgozni. Ehhez persze szükség is van arra, hogy az ember szeresse azt a munkát, amit csinál, hogy higgyen benne.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk