Itt van Magyarország 200 legeredményesebb vállalata

A magyarországi nagyvállalatok megkezdték a kilábalást a 2008-09-es válságból. A kétszáz legnagyobb hazai cég árbevételében az tükröződik, hogy nemcsak ledolgozták a 2009-es 10,8 százalékos visszaesést, hanem közel 5 százalékkal túl is lépték azt. Ennek ellenére egyelőre kivárnak a foglalkoztatás-bővítéssel - mutat rá a portálunkhoz érkezett sajtóközlemény.

Az előző évi listában szereplő TOP 200-as cégek közül idén kevesebb a száma azoknak, akik a 2010. évi árbevételük alapján lecsúsztak a listáról, viszont meglepő módon szép számmal akadtak olyan cégek -– nevezhetnénk ezeket "visszatérőknek" is - akiket 2009-ben a válság megviselt, de 2010-ben már vissza tudtak kapaszkodni a lista alsó szegmensébe.

Leginkább az exportra termelők javítottak eredményeiken, ám nagy kérdés, hogy mennyire alkotnak "szigetet" a magyar gazdaságban, és mennyire integrálódnak, viszik közelebb vállalatainkat az innovációs centrumokhoz? A 2010-es adatokból kiolvasható másik, fejtörésre okot adó tendencia, hogy a tőkekivonásokra utaló jelzések csak átmeneti jelenséget tükröznek, avagy egy tulajdonosi stratégiaváltás kezdetét jelzik. A Figyelő idei listája a hagyományokat folytatva a TOP 200 Gálához időzítve jelenik meg.

Nettó árbevétel alapján a Figyelő TOP 200 lista vezető vállalatai 2010-ben:

1. Mol Nyrt.
2. Audi Hungaria Motor Kft.
3. Nokia Komárom Kft.
4. GE Hungary Kft.
5. Samsung Electronics Magyar Zrt.
6. Philips Magyarország
7. E.ON Földgáz Trade Zrt.
8. Panrusgáz Zrt.
9. Magyar Telekom Nyrt.
10. Tesco-Globál Áruházak Zrt.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk