kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Januárban csökkent a munkanélküliség az euróövezetben

Spanyolországban és Franciaországban volt a legmagasabb a munkanélküliségi ráta a legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül.

Januárban az elemzői várakozásokkal összhangban csökkent a munkanélküliség az euróövezetben, míg az Európai Unióban a decemberivel megegyező rátát regisztráltak az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat pénteki jelentése szerint. Az euróövezetben a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta januárban 6,4 százalék volt a decemberi 6,5 százalék után, az Európai Unió 27 tagállamának munkanélküliségi rátája pedig januárban is a decemberivel megegyező 6,0 százalék lett. Egy évvel korábban, 2023 januárjában az euróövezetben 6,6 százalékos, az EU-ban pedig 6,1 százalékos volt a munkanélküliség.

A 6,4 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta. Az Eurostat adatai szerint januárban 13 millió 144 ezer munkanélküli volt az Európai Unióban, ebből az euróövezetben 11 millió 9 ezer. Havi összevetésben a munkanélküliek száma az EU-ban 7 ezerrel, az euróövezetben 34 ezerrel csökkent. 2023 januárjával összevetve a munkanélküliek száma az EU-ban 10 ezerrel, az euróövezetben 232 ezerrel esett. A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az euróövezetben az előző havival megegyezően 14,5 százalék volt januárban is, az EU-ban pedig ugyancsak a decemberivel azonos, 14,9 százalékos rátát regisztráltak januárban. A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legmagasabb munkanélküliségi rátát Spanyolországban (11,6 százalék), Franciaországban (7,5 százalék) és Olaszországban (7,2 százalék) regisztrálták januárban, míg a legalacsonyabb arányt Németországban (3,1 százalék) jegyezték.

 

MTI

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk

Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk