kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Januárban ismét nőtt a lengyel munkanélküliség

A lengyel munkanélküliség januárban 15,1 százalékra nőtt a decemberi 14,9 százalékról, de így sem érte el a 15,2 százalékos elemzői várakozást.

Januárban 2,37 millióan voltak munka nélkül Lengyelországban, a decemberi 2,31 millió után. A munkanélküliek aránya már decemberben is kissé növekedett, novemberben csak 14,8 százalék volt.

Ugyancsak pénteken nyilvánosságra hozott adatok szerint a lengyel kiskereskedelmi eladások januárban 16,5 százalékkal haladták meg a tavaly januári szintet. Az elemzők csak 14,0 százalékos bővülést vártak. Decemberhez képest viszont - amikor az ünnepi forgalom erősítette a mutatókat - 24,3 százalékos volt a csökkenés az idei éve első hónapjában a lengyel kiskereskedelmi forgalomban.

A munkanélküliségben Lengyelország uniós csúcstartó
1990 elején még elenyésző arányú volt a lengyel munkanélküliség, majd az átalakítások és reformok közepette 2003-ban nőtt eddigi rekordjára, megközelítvén a 21 százalékot. Azóta, kisebb visszaesésekkel folyamatosan csökken az állástalanok száma, részint az uniós munkapiac megnyitása, részint a gyorsuló gazdasági növekedés miatt. Mindemellett Lengyelországban továbbra is a legmagasabb a munkanélküliség az Európai Unióban, ahol az átlag 8 százalék körül van.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk