Megjelent: 12 éve

Japánban képzi a doktoranduszokat a Magyar Suzuki

Hagyományos értelemben vett ösztöndíjrendszert ugyan nem működtet a Magyar Suzuki Zrt., de egyéni gyakornoki programjával így is évente 20-30 felsőoktatási hallgató számára biztosít lehetőséget munkahelyi tapasztalatszerzésre, illetve minőségi szakdolgozat készítésére - írja a Napi Gazdaság.

A minimálbéren foglalkoztatott diákok a program során egy-három hónapot töltenek el a cégnél, ami alatt nemcsak betekintést nyerhetnek a különböző munkafolyamatokba, hanem megismerkedhetnek a Suzuki vállalati kultúrájával is.

A gyár több felsőoktatási intézménnyel is együttműködik, de kutatójelöltek tevékenységét is támogatja a minden évben meghirdetett Suzuki-ösztöndíjjal: a legalább doktorandusz hallgatók kutatási tevékenységet folytathatnak Japánban, három hónaptól akár egy teljes évig terjedő időszak keretein belül - hívja fel a figyelmet a Napi Gazdaság.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter