"Jelentősen nőni fog a dolgozói szegénység"
A szakszervezetek minden törvényes eszközzel fel kívánnak lépni a tavalyi nettó kereset mértékének megőrzéséért - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke.
Utóbbin azokat a munkavállalókat kell érteni, akik napi 8-12 órát dolgoznak az álláshelyükön és mégsem tudnak megélni a kapott alacsony keresetükből. Ez elfogadhatatlan, különösen akkor, ha a jelenlegi kormány a munkaalapú megélhetés fontosságáról beszél - jelentette ki az MSZOSZ elnöke. Hozzáfűzte: "a kabinet azt is többször hangoztatja, hogy a középosztályra, a jómódúakra figyel, csak ezzel az a baj, az alacsony keresetűen vannak nagy többségben, mintegy kétharmadnyian az országban".
Ebben a helyzetben a szakszervezeteknek az a célja, hogy legalább a tavalyi nettó kereseteket megőrizze az idén. Megjegyezte, hogy "normális esetben" a reáljövedelem szinten tartása lenne az érdekvédők feladata, de ez a mostani helyzetben elképzelhetetlen.
Pataky Péter elmondta: mindent megtesznek majd azért, hogy a 216.800 forint alatt keresők a bérkompenzációt megkapják nettó keresetük megőrzéséhez a munkáltatóktól. Úgy vélte, hogy ez a kormány által meghirdetett kompenzációs támogatással sem lesz egyszerű feladat, hiszen nagy terhet jelent a munkaadóknak, különösen a mezőgazdaság, a feldolgozóipar, a kereskedelem és a szolgáltatás területén. Ráadás az új Munka törvénykönyve miatt is reálisan számolni kell keresetcsökkenéssel, például a délutáni pótlék eltörlése következtében 15 százalékos bérkiegészítéstől esnek el az érintettek.
A szakszervezeti tisztségviselő szerint nem segít a bérkompenzáció elérésében az úgynevezett "elvárt bér" jogintézménye sem, mivel mentesíti a szankció alól azokat a munkaadókat, akik a dolgozóik kétharmadánál megemelik a bért. "És mi lesz a kimaradó harmaddal?" - tette fel a kérdést Pataky Péter, miközben a szankciókat sem tartotta kellően visszatartó erejűnek.
Az MSZOSZ elnöke szerint a szakszervezetek nettó kereset megőrzéséért tervezett fellépését segíti, hogy az utóbbi időben erősödött a mozgalom, egyre nagyobb a szervezett tagság, és számíthatnak a nemzetközi munkaügyi szervezetek és a magyarországi civil szerveződések támogatására is.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 2 napja
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 6 napja
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 7 napja
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 4 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 4 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?