Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Jelentősen nőtt a 100 milliós adótartozással rendelkező cégek száma

18 százalékkal bővült a feketelista.hu-n szereplő cégek száma egy év alatt, amelyek 100 millió forintnál is nagyobb összeggel tartoznak az adóhatóságnak.

A negyedévente közzétett listán 2637 cég szerepel, míg egy éve 2226 társaság neve volt rajta - közölte a feketelista.hu gazdasági adatbázis. Vannak notórius tartozók, 117 cég, akik az elmúlt öt évben minden alkalommal szerepeltek. Eddig összesen 6165 cég volt már a listán.

A szereplők közül mindössze 303 a működő társaság, a túlnyomó többség, 1146 cég felszámolás alatt áll. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adóslistáján összesen 1 739 212 gazdálkodó szervezet és magánszemély neve szerepel, adótartozásuk összege meghaladja a 2100 milliárd forintot.

A feketelista.hu szerint az éves összehasonlításból kiderül: az adósok köre 4 százalékkal, tartozásuk pedig 6 százalékkal nőtt egy év alatt. Kedvező jel viszont, hogy az adósággal terhes működő cégek száma az elmúlt évben - 2012-höz képest - 3,1 százalékkal csökkent, adóhátralékuk pedig látványosan, 14,4 százalékkal mérséklődött.

A legnagyobb gondot az nem működő, de tartozással rendelkező cégek jelentik, mert esetükben nehézkes a behajtás. A tavalyi évre ez a tartozás már 1571 milliárd forint volt.

A magánszemélyek adómorálja sem javult: 5,6 százalékkal nőtt a hátralékosok tábora és 8,2 százalékkal a tartozás összege egy év alatt, 1 245 888 adózó összesen 189 milliárd forinttal adós.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk