kapubanner for mobile

Jó hírek jöttek az amerikai álláspiacról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Egyesült Államokban nagyjából az elemzők által várt számú új munkahely jött létre a nem mezőgazdasági ágazatokban márciusban, miközben a munkanélküliségi ráta csökkent a becsült stagnálás helyett.

Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA) pénteken azt közölte, hogy a teljes, mezőgazdasági ágazaton kívül foglalkoztatottak száma 236 ezerrel nőtt márciusban a februári 326 ezer után, ami közel azonos az elemzői várakozások átlagában szerepelt 239 ezerrel.

A munkanélküliségi ráta az elemzők által várt stagnálás helyett 3,5 százalékra csökkent a februári 3,6 százalékról, megközelítve a közel 54 éves mélypontot jelentő januári 3,4 százalékot.

A munkaerőpiaci részvételi arány 62,6 százalékra emelkedett márciusban a februári 62,5 százalékról. Az átlagos órabér 4,2 százalékkal haladta meg a tavaly márciusit, februárban nagyobb mértékű, 4,6 százalék volt az éves szintű növekedés.

A heti átlagos munkaidő 34,4 óra volt márciusban a februári 34,5 óra után. A márciusi adatok azt jelzik, hogy a gazdaság és a munkaerőpiac továbbra is szilárd alapokon áll, annak ellenére, hogy az amerikai jegybank szerepét betöltő Fed az elmúlt évben kilenc kamatemelést hajtott végre. Az állások számának márciusi bővülése alapján a szakértők szerint a Fed azt a következtetést vonhatja le, hogy a munkaerőfelvétel üteme továbbra is felfelé irányuló nyomást gyakorol a bérekre és az inflációra, emiatt pedig további kamatemelésekre van szükség. (MTI)

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek