Jó hírek jöttek az amerikai álláspiacról
Az Egyesült Államokban nagyjából az elemzők által várt számú új munkahely jött létre a nem mezőgazdasági ágazatokban márciusban, miközben a munkanélküliségi ráta csökkent a becsült stagnálás helyett.
Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA) pénteken azt közölte, hogy a teljes, mezőgazdasági ágazaton kívül foglalkoztatottak száma 236 ezerrel nőtt márciusban a februári 326 ezer után, ami közel azonos az elemzői várakozások átlagában szerepelt 239 ezerrel.
A munkanélküliségi ráta az elemzők által várt stagnálás helyett 3,5 százalékra csökkent a februári 3,6 százalékról, megközelítve a közel 54 éves mélypontot jelentő januári 3,4 százalékot.
A munkaerőpiaci részvételi arány 62,6 százalékra emelkedett márciusban a februári 62,5 százalékról. Az átlagos órabér 4,2 százalékkal haladta meg a tavaly márciusit, februárban nagyobb mértékű, 4,6 százalék volt az éves szintű növekedés.
A heti átlagos munkaidő 34,4 óra volt márciusban a februári 34,5 óra után. A márciusi adatok azt jelzik, hogy a gazdaság és a munkaerőpiac továbbra is szilárd alapokon áll, annak ellenére, hogy az amerikai jegybank szerepét betöltő Fed az elmúlt évben kilenc kamatemelést hajtott végre. Az állások számának márciusi bővülése alapján a szakértők szerint a Fed azt a következtetést vonhatja le, hogy a munkaerőfelvétel üteme továbbra is felfelé irányuló nyomást gyakorol a bérekre és az inflációra, emiatt pedig további kamatemelésekre van szükség. (MTI)
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 7 napja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hete
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 3 hete
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 4 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 1 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 3 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig