Jogos is volt a vasutassztrájk, meg nem is
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElsőfokon jogszerűnek ítélte a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete által meghirdetett sztrájkot a Fővárosi Munkaügyi Bíróság. A végzés értelmében a MÁV Cargo sikeres privatizációja okán támasztott követelések sztrájkkal kikényszeríthetőnek minősülnek - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.
Ezzel szemben a vasutasok által követelt - a MÁV Start esetében 2007. július elsejéig visszamenőlegesen - tíz százalékos személyi alapbéremelést a bíróság a nem jogerős végzés által sztrájkkal nem kikényszeríthetőnek minősítette. A VDSZSZ ezt nem fogadja el, ezért a MÁV-START vonatkozásában hozott végzéssel szemben fellebbez.
A VDSZSZ a közlekedés biztonságáért aggódik
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete szerint február 7-én azért függesztette fel a sztrájkot, mert miközben a munkáltató erőből próbálta meg lenyomni a sztrájkolókat, rengeteg utasításellenes intézkedést tett, melyekkel a vasúti közlekedés biztonságát súlyosan veszélyeztette. A február elsejétől meghirdetett sztrájk öt napja alatt számtalan szabálytalanság történt, ezek közül az egyik legsúlyosabb mulasztás a vonatvizsgálat, illetve a fékpróba elmaradása volt - részletezi a közlemény.
A VDSZSZ a közlekedés biztonságáért aggódik
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete szerint február 7-én azért függesztette fel a sztrájkot, mert miközben a munkáltató erőből próbálta meg lenyomni a sztrájkolókat, rengeteg utasításellenes intézkedést tett, melyekkel a vasúti közlekedés biztonságát súlyosan veszélyeztette. A február elsejétől meghirdetett sztrájk öt napja alatt számtalan szabálytalanság történt, ezek közül az egyik legsúlyosabb mulasztás a vonatvizsgálat, illetve a fékpróba elmaradása volt - részletezi a közlemény.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek


