Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Jogos volt a sztrájk a péti ammónia-üzemben

Jogosnak mondta ki a Veszprém Megyei Munkaügyi Bíróság végzésében hétfőn a péti Nitrogénművek Zrt. ammónia-üzeme dolgozóinak múlt heti, kétnapos sztrájkját.

A bírósághoz a cégvezetés fordult keresettel, amelyben a sztrájk jogellenességének a megállapítását kérte - tájékoztatott Kármán Miklósné, a Veszprém Megyei Bíróság elnökhelyettese, szóvivő. Mint mondta, a Nitrogénművek Zrt. a beadványában arra hivatkozott, hogy a cégnél működő Nitrogén Összefogás Szakszervezet nem jelentette be előre a sztrájkot, sőt nem is fejeződtek még be az egyeztető tárgyalások a bérfejlesztésről, továbbá olyan kérdést érintően is sztrájkot hirdettek - nevezetesen a távolléti díjnak kedvezőbb, emeltebb összegű elszámolását -, amely a kollektív szerződés módosítására irányult.

A bíróság nem fogadta el alaposnak az indokokat, s a Nitrogénművek Zrt. kérelmét elutasította - közölte a bíróság elnökhelyettese. Kármán Miklósné ismertetése szerint a bíróság rámutatott, hogy a törvény alapján sztrájk kezdeményezhető, ha a vitatott kérdésben az egyeztető tárgyalások hét napon belül nem vezetnek eredményre. Már pedig Péten ez történt - tette hozzá a bíróság szóvivője.

Ismertetése szerint a távolléti díjjal kapcsolatos szakszervezeti követelés pedig nem irányult a kollektív szerződés módosítására, mert abban erről nincs is rendelkezés. A bírósági elnökhelyettes elmondta: a felek közötti egyeztető tárgyalásokon volt szó arról, hogy ha nem vezet eredményre a béralku, akkor sztrájkot kezdeményez a szakszervezet, s ezt a tényt a munkabeszüntetés bejelentésének minősítette a bíróság. Az első fokú bíróság végzése nem jogerős, ellene 15 napon belül fellebbezéssel élhet a Nitrogénművek Zrt.

Falusi Sándor, a Nitrogén Összefogás Szakszervezet elnöke az MTI-vel azt közölte, hogy nem a sztrájkot, hanem a béralku tárgyalásokat szeretnék folytatni. Emlékeztetett arra, hogy az ammónia-üzem dolgozói 13 százalékos béremelést és a távolléti díj emeltebb összegű elszámolását javasolták, ám a cégvezetés csak 6,5 százalékos bérfejlesztést tudott volna elfogadni. Most a cégnek kell lépnie, a labda azon a térfélen pattog; fellebbez a bíróság döntése ellen vagy leül tárgyalni - tette hozzá a szakszervezeti elnök.

A péti Nitrogénművek Zrt.-nél nem kívántak nyilatkozni, Szabó Józsefné személyzeti osztályvezető azt közölte az MTI-vel, hogy kedden valószínűleg sajtóközleményt adnak ki az üggyel kapcsolatban.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk