Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Jogos volt a sztrájk a péti ammónia-üzemben

Jogosnak mondta ki a Veszprém Megyei Munkaügyi Bíróság végzésében hétfőn a péti Nitrogénművek Zrt. ammónia-üzeme dolgozóinak múlt heti, kétnapos sztrájkját.

A bírósághoz a cégvezetés fordult keresettel, amelyben a sztrájk jogellenességének a megállapítását kérte - tájékoztatott Kármán Miklósné, a Veszprém Megyei Bíróság elnökhelyettese, szóvivő. Mint mondta, a Nitrogénművek Zrt. a beadványában arra hivatkozott, hogy a cégnél működő Nitrogén Összefogás Szakszervezet nem jelentette be előre a sztrájkot, sőt nem is fejeződtek még be az egyeztető tárgyalások a bérfejlesztésről, továbbá olyan kérdést érintően is sztrájkot hirdettek - nevezetesen a távolléti díjnak kedvezőbb, emeltebb összegű elszámolását -, amely a kollektív szerződés módosítására irányult.

A bíróság nem fogadta el alaposnak az indokokat, s a Nitrogénművek Zrt. kérelmét elutasította - közölte a bíróság elnökhelyettese. Kármán Miklósné ismertetése szerint a bíróság rámutatott, hogy a törvény alapján sztrájk kezdeményezhető, ha a vitatott kérdésben az egyeztető tárgyalások hét napon belül nem vezetnek eredményre. Már pedig Péten ez történt - tette hozzá a bíróság szóvivője.

Ismertetése szerint a távolléti díjjal kapcsolatos szakszervezeti követelés pedig nem irányult a kollektív szerződés módosítására, mert abban erről nincs is rendelkezés. A bírósági elnökhelyettes elmondta: a felek közötti egyeztető tárgyalásokon volt szó arról, hogy ha nem vezet eredményre a béralku, akkor sztrájkot kezdeményez a szakszervezet, s ezt a tényt a munkabeszüntetés bejelentésének minősítette a bíróság. Az első fokú bíróság végzése nem jogerős, ellene 15 napon belül fellebbezéssel élhet a Nitrogénművek Zrt.

Falusi Sándor, a Nitrogén Összefogás Szakszervezet elnöke az MTI-vel azt közölte, hogy nem a sztrájkot, hanem a béralku tárgyalásokat szeretnék folytatni. Emlékeztetett arra, hogy az ammónia-üzem dolgozói 13 százalékos béremelést és a távolléti díj emeltebb összegű elszámolását javasolták, ám a cégvezetés csak 6,5 százalékos bérfejlesztést tudott volna elfogadni. Most a cégnek kell lépnie, a labda azon a térfélen pattog; fellebbez a bíróság döntése ellen vagy leül tárgyalni - tette hozzá a szakszervezeti elnök.

A péti Nitrogénművek Zrt.-nél nem kívántak nyilatkozni, Szabó Józsefné személyzeti osztályvezető azt közölte az MTI-vel, hogy kedden valószínűleg sajtóközleményt adnak ki az üggyel kapcsolatban.

  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gigaberuházást valósít meg a Flextronics Zalaegerszegen és Sárváron

Közel 9 milliárd forintos beruházással - ebből 3,6 milliárdos állami támogatással -, 120 új munkahelyet teremtve, hosszú távú stabilitást... Teljes cikk

Bővíti szerszámgyárát az Audi Győrben

Az Audi Hungária Zrt. 3,8 milliárd forintból bővíti szerszámgyárát Győrben. Teljes cikk

3,5 milliárd forintnyi beruházásból 30 új munkahely jön létre

A sátoraljaújhelyi Diet Tobacco, a Nádudvari Élelmiszerfeldolgozó Kft. és a székesfehérvári Ikarus Electric Zrt. fejleszt. Teljes cikk