Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Jogos volt a sztrájk a péti ammónia-üzemben

Jogosnak mondta ki a Veszprém Megyei Munkaügyi Bíróság végzésében hétfőn a péti Nitrogénművek Zrt. ammónia-üzeme dolgozóinak múlt heti, kétnapos sztrájkját.

A bírósághoz a cégvezetés fordult keresettel, amelyben a sztrájk jogellenességének a megállapítását kérte - tájékoztatott Kármán Miklósné, a Veszprém Megyei Bíróság elnökhelyettese, szóvivő. Mint mondta, a Nitrogénművek Zrt. a beadványában arra hivatkozott, hogy a cégnél működő Nitrogén Összefogás Szakszervezet nem jelentette be előre a sztrájkot, sőt nem is fejeződtek még be az egyeztető tárgyalások a bérfejlesztésről, továbbá olyan kérdést érintően is sztrájkot hirdettek - nevezetesen a távolléti díjnak kedvezőbb, emeltebb összegű elszámolását -, amely a kollektív szerződés módosítására irányult.

A bíróság nem fogadta el alaposnak az indokokat, s a Nitrogénművek Zrt. kérelmét elutasította - közölte a bíróság elnökhelyettese. Kármán Miklósné ismertetése szerint a bíróság rámutatott, hogy a törvény alapján sztrájk kezdeményezhető, ha a vitatott kérdésben az egyeztető tárgyalások hét napon belül nem vezetnek eredményre. Már pedig Péten ez történt - tette hozzá a bíróság szóvivője.

Ismertetése szerint a távolléti díjjal kapcsolatos szakszervezeti követelés pedig nem irányult a kollektív szerződés módosítására, mert abban erről nincs is rendelkezés. A bírósági elnökhelyettes elmondta: a felek közötti egyeztető tárgyalásokon volt szó arról, hogy ha nem vezet eredményre a béralku, akkor sztrájkot kezdeményez a szakszervezet, s ezt a tényt a munkabeszüntetés bejelentésének minősítette a bíróság. Az első fokú bíróság végzése nem jogerős, ellene 15 napon belül fellebbezéssel élhet a Nitrogénművek Zrt.

Falusi Sándor, a Nitrogén Összefogás Szakszervezet elnöke az MTI-vel azt közölte, hogy nem a sztrájkot, hanem a béralku tárgyalásokat szeretnék folytatni. Emlékeztetett arra, hogy az ammónia-üzem dolgozói 13 százalékos béremelést és a távolléti díj emeltebb összegű elszámolását javasolták, ám a cégvezetés csak 6,5 százalékos bérfejlesztést tudott volna elfogadni. Most a cégnek kell lépnie, a labda azon a térfélen pattog; fellebbez a bíróság döntése ellen vagy leül tárgyalni - tette hozzá a szakszervezeti elnök.

A péti Nitrogénművek Zrt.-nél nem kívántak nyilatkozni, Szabó Józsefné személyzeti osztályvezető azt közölte az MTI-vel, hogy kedden valószínűleg sajtóközleményt adnak ki az üggyel kapcsolatban.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az elmúlt 20 év legnagyobb elbocsátására készül a Nissan

Dolgozóinak 15 százalékát, több mint 20 ezer alkalmazottját készül elbocsátani világszerte a japán Nissan Motor Co. autóipari konszern a csökkenő... Teljes cikk

Építőipari szakemberek ezrei tértek haza külföldről, ötödük maradna is

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a koronavírus miatt, ötödük maradna is. Ehhez azonban bérfelzárkóztatás, a... Teljes cikk

Felsorakoztak a legjobb munkaadók: a LEGO, a Samsung és az Audi az élen

Egy helyet előrelépve tavalyi eredményéhez képest a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató. A második helyet a Samsung nyerte el, míg a bronzérem... Teljes cikk