Jogszerűen sztrájkolhatnak a BKV-sok akár országos célokért is
Jogszerűen sztrájkolhatnának a BKV-sok a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj megtartásáért - döntött a napokban a Kúria. Az ország legfőbb bírósága ezzel megsemmisített egy 2011-es beadvány ügyében hozott másodfokú bírósági határozatot, miszerint nem lehet munkabeszüntetéssel tiltakozni országos célokért, a kormány döntései ellen. A Kúria határozata precedens értékű és mások számára is iránymutató - jelentette be közleményében a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége.
Az eljárásban eredetileg a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj megtartásáért szervezett, akkor bejelentett sztrájk idejére szóló elégséges szolgáltatás mértékének a megállapítását kérték a felek, a BKV vezetése és a szakszervezet. Az érdekvédelem elégséges szolgáltatásra szóló ajánlata az éjszakai járatok napközbeni továbbközlekedtetése volt, a munkáltató ezzel szemben csaknem 90 százalékos teljesítést kért. Az ügyben első fokon a munkaügyi bíróság a szakszervezet számára kedvezően döntött, a BKV Zrt. azonban fellebbezett.
A másodfokon lefolytatott eljárásában viszont a bíróság nem főként az elégséges szolgáltatás megfelelő mértékét vizsgálta, hanem kategorikusan elutasította a sztrájk célját. A bírói testület akkor úgy döntött, hogy nem lehet országos célokért, vagyis a kormány különféle döntései ellen sztrájkolni, illetve azt megelőzően kollektív munkaügyi vitát kezdeményezni. Márpedig a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj megtartása országos cél - vélekedett a törvényszék.
A VTDSZSZ nem ijedt meg a számára kedvezőtlen határozattól, hanem tovább harcolt, s a Kúriához fordult jogorvoslatért. Gulyás Attila szerint megérte, mert azzal, hogy a legfőbb bíróság kimondta, országos célokért, a kormány döntései ellen is sztrájkolhatnak munkahelyi közösségek, iránymutató, precedens értékű döntés született. Gulyás úgy véli, a VTDSZSZ kitaposta az utat, s mostantól minden szakszervezet számára megnyílt a sztrájklehetőség. A tömegközlekedési dolgozók ennek ellenére most nem élnek e joggal. Az elnök ugyanis úgy véli, jobban járnak, ha egy újonnan kezdeményezett, eredménytelenül végződő kollektív munkaügyi vita után, a közüzemekre vonatkozó jelenlegi szabályok szerinti 66 százalékos elégséges szolgáltatás mellett kezdeményeznek majd sztrájkot.
A VTDSZSZ elnöke kijelentette, elégedettek a döntéssel, s annak ellenére, hogy ezúttal nem sztrájkolnak, a kedvezményes nyugdíjak kérdésében határozottak: ha a kormány elveszi ezeket a lehetőségeket a dolgozóktól, készek különböző mértékű munkabeszüntetéssel tiltakozni, akár más érintett szervezetekkel összefogva.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 6 napja
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 1 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?