50 cikk a(z) Kúria címkével:

Csökkentek a munkaügyi perek

2 hónapja A megváltozott szabályok miatt csökkent a munkaügyi perek száma -mondta az InfoRádiónak Tálné Molnár Erika, a Kúria közigazgatási és munkaügyi kollégiumának vezetőhelyettese. Teljes cikk...


162 bíró jelentkezett át a közigazgatási bíróságokra

6 hónapja Országszerte 162 bíró jelentkezett át a jövőre megalakuló közigazgatási bíróságokra. A közigazgatási és munkaügyi bírák ez év április 30-áig adhatták le nyilatkozatukat arról, hogy a 2020. január 1-jétől megalakuló közigazgatási bíróságokon folytatják-e munkájukat vagy maradnak a rendes bírósági szervezetben - írja az MTI. Teljes cikk...


Sok benzinkutas tapsolhat a Kúria döntésének

8 hónapja Kérdés a benzinkúton: rendben van, hogy az egyik kútkezelő 46 ezerrel többet keres, mint a másik? A Kúria döntése szerint nincs ez jól így. Bővebben fogalmazva a jogszabályokból nem vezethető le, hogy az alsó középfokú végzettség ne minősülne legalább középfokú végzettségnek a garantált bérminimumra jogosultság szempontjából. Az Érthető Munkajog írása a HR Blogon. Teljes cikk...


Pert vesztettek a Zsolnay egykori dolgozói

8 hónapja Elvesztette a pert a Zsolnay Manufaktúra ellen az a 111 dolgozó, akik még 2016-ban azonnal hatállyal mondtak fel a gyárban. Most összesen 23 millió forintot kell fizetniük - számol be róla a Népszava. Teljes cikk...


Nem kapják meg elmaradt bérüket a Malév-dolgozók

13 hónapja A Kúria úgy döntött a magyar állam nem felelős a légitársaság csődjéért. A döntés értelmében nem kell kifizetni a dolgozók elmaradt bérét - írja a Népszava. Teljes cikk...


A munkáltató szabályzata nem korlátozhatja a kártérítési kötelezettségét

13 hónapja Nem korlátozhatja a munkáltató belső szabályzata a kártérítés-fizetési kötelezettségét - erősítette meg a Kúria joggyakorlat-elemző munkacsoportja, amely a munkáltató egészségkárosodásért fennálló kártérítési felelősségével kapcsolatos pereket vizsgálta, az egységes ítélkezési gyakorlat érdekében - írja az MTI. Teljes cikk...


Mikor kell fizetnie a munkáltatónak baleset esetén?

1 éve Számos munkabaleset vagy munkavégzés alatti megbetegedés miatt zajlanak perek, ezért a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma létrehozott egy összefoglaló véleményt az egyszerűbb ítélkezés érdekében - írja a Privátbankár. Teljes cikk...


Véget érhet a sztárügyvéd karrierje

2 éve A Kúria tegnapi döntése, hogy egy 2003-as eset miatt kizárják Ruttner Györgyöt a testületből - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


A felmondási időre járó szabadság kérdésére pontot tett a Kúria

2 éve Értelmezési gondot jelent a munkáltatóknak a felmentési időre járó szabadság, valamint a "túlvett" szabadsággal való munkavállalói elszámolás kérdése. Előbbire a Kúria pontot tett - Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda ügyvédje megnézte, mi a vita alapja és sorra vette a megoldásokat. Teljes cikk...


OBH elnök: példaértékű a bírósági dolgozók hivatásszeretete és elkötelezettsége

2 éve Handó Tünde az Országos Bírósági Hivatal (OBH) elnöke a bíróságok napja alkalmából rendezett pénteki budapesti ünnepségen elmondta példaértékűnek tartja a bírósági dolgozók hivatásszeretetét és elkötelezettségét, szerinte ezek viszik előre a a bírósági szervezetet - írja az MTI. Teljes cikk...


Elemzés készült a munkavállalók diszkriminációjáról

2 éve Munkaügyi perekben a munkavállaló diszkriminációja csak abban az esetben állapítható meg, ha a panaszost "védett tulajdonsága" alapján éri hátrány - írja az MTI. Teljes cikk...


Nem értek egyet a nyugdíjam számításának módjával

3 éve Nem értek egyet a nyugdíjam kiszámításának módjával, ebben a kérdésben szeretném a segítségét/állásfoglalását kérni. Elutasították a fellebbezésemet másodfokon is és a munkaügyi bíróságon is mivel a jogszabály szerint csak ily módon számolhatják ki a nyugdíjamat, habár igazat adtak az érvelésemnek. Azt tanácsolták, hogy forduljak a Kúriához, mivel az esetemben a jogszabályi háttér nem megfelelő. A ledolgozott idő, ami alapján jogosult lettem a 40 év utáni nyugdíjba vonulásra: 1974-1989-ig Romániában szereztem 14 év 335 nap jogosultsági időt - 5445 nap 1989-2014.12.01-ig Magyarországon 25 év és 35 nap jogosultsági időt - 9160 nap Összesen:40 év és 5 nap. Romániában kohászatban dolgoztam, ami miatt kaptam 5 év és 183 nap bónusz időt. A romániai nyugdíjam kiszámolásánál ezt figyelembe vették és erre onnan kapom a nyugdíjat. A magyar rész kiszámolásnál, az arányba állításnál szolgálati időnek tekintették a bónusz időt is, így 45 év és 187 napot vettek figyelembe. Emiatt 55,1 % magyar nyugdíjat számoltak ki. Egyébként 63 % lenne. Az a kérdésem, hogy nem az lett volna a korrekt kiszámolási mód, hogy a magyar nyugdíjat csak a ledolgozott időkből számolják es mindkét országból, ezt állítsák párba. A volt férjemnek, aki ugyanilyen helyzetben volt, 2 hete kapta meg a határozatot. Nála nem vették figyelembe a bónusz időt, csak a ledolgozott időt, emiatt sokkal kedvezőbb a nyugdíja mint az enyém. Teljes cikk...


A szakszervezeti vezető, aki kiharcolta az elmaradt cafeteria kifizetését

3 éve Pálos Rita az elmúlt két évben azért dolgozott szakszervezeti vezetőként, hogy kiharcolja: kollégái kapják meg a kórháztól elmaradt cafeteriájukat, írja az egerhirek.hu. Teljes cikk...


Uniós jogharmonizáció miatt kerülhet sor a Munka törvénykönyvének módosítására

3 éve Dr. Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda foglalkoztatási üzletágának vezetője, a HR Portál jogásza nyitóbeszédében kiemelte, hogy jelentős átalakuláson megy keresztül a foglalkoztatás világa Magyarországon. Egyrészt nő a foglalkoztatottak száma, másrészt pedig állandó változásban van a rájuk vonatkozó joganyag. Példaként hozta fel a Munka törvénykönyvének tervezett módosítását, illetve az iskolaszövetkezetekre és a kiküldött munkavállalókra vonatkozó szabályok változását. Arra is rámutatott, hogy a gyakorlat ráadásul sokszor a sötétben tapogatózik, hiszen nem áll rendelkezésre kellő számban bírói gyakorlat, a munkahelyi ellenőrzés vonatkozásában pedig elegendő NAIH állásfoglalás. A rendezvény célja ennek megfelelően az volt, hogy komplex módon mutassa be a munka világának komplex változását és fogódzót adjon a szakemberek számára. Teljes cikk...


Kell-e adni a plázában bérpótlékot a vasárnapi munkára?

3 éve Az újra bevezetett vasárnapi nyitva tartás miatt nem tudjuk eldönteni, hogy kötelesek vagyunk-e 50 százalékos pótlékot fizetni a munkavállalóinknak. A cég utazásszervezéssel foglalkozik, vannak ún. utcai irodáink, melyek jellemzően hétköznap teljes munkaidőben szombaton fél napot vannak nyitva, és vannak a bevásárló központokban lévő irodák ahol a pláza előírásainak megfelelően van a nyitva tartás, így vasárnap is. A vasárnapi nyitva tartás megszüntetése előtt fizettünk 50 százalékos pótlékot, de a Kúria döntése alapján a plázában nem kell 50 százalékos pótlékot fizetni!? Teljes cikk...


A Kúria is jóváhagyta a sztrájkot a szociális szférában

3 éve A Kúria elutasította a kormányzat még elégséges szolgáltatásra vonatkozó felülvizsgálati kérelmét elutasította, valamint kimondta, hogy a sztrájk alkotmányos alapjog, így nem lehet elvárni, hogy még elégséges szolgáltatásként majdnem teljes szolgáltatást nyújtsanak a szféra munkavállalói. Teljes cikk...


Lehet népszavazás a vasárnapi boltzárról

4 éve A Kúria döntött, az MSZP kérdését engedte át a vasárnapi nyitva tartásról szóló népszavazási kezdeményezések közül. Az MSZP megkezdheti a 200 ezer aláírás összegyűjtését, írja az Index. Teljes cikk...


Jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel: lehet diszkriminatív?

4 éve A Kúria egy közelmúltbeli esete rávilágít, hogy a diszkrimináció tilalma nem "jolly joker", amelyet bármely munkaviszony megszüntetéssel szemben be lehetne dobni. Közös megegyezésnél már maga a felvetés is fogalmilag kizárt - írja Dr. Kártyás Gábor munkajogász a Munkajog.hu-n megjelent szakcikkében. Teljes cikk...


Hol olvashatók el a Kúria döntései?

4 éve Egyik pár hete megjelent cikkében találtam a következő mondatot: "Amennyiben viszont a munkáltató egyes munkavállalóknak a kitűzés ellenére részteljesítés esetén is fizet, a hasonló munkakörű, feladatú és teljesítésű más munkavállalóknak is fizetni köteles, hiszen önkényesen nem tehet különbséget. (LB I.10.241/1989.)" Nagy szükségem lenne erre az LB-döntésre, de semmilyen jogtárban, keresőben nem találom. Tudna abban segíteni, hogy hol tudom elolvasni a szövegét? Teljes cikk...


Adómentes az utalvány: a Kúria döntése

4 éve Az utalvány akkor minősül nem pénzben adott juttatásnak, ha a felhasználási köre tételesen meghatározható, csak abban a körben használható fel és kizárt a céltól eltérő felhasználás lehetősége - a Kúria eseti döntését ismerteti a Munkajog.hu cikke. Teljes cikk...