Jól halad a bértárgyalás az MVM-csoportnál
Jelentősen közeledtek az álláspontok az MVM-csoportnál folyó bértárgyaláson, bár megállapodás még nem született az idei keresetnövelésről. Erről Gál Rezső, az MVM TSZSZ és az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke, a LIGA alelnöke beszélt csütörtökön Pakson, sajtótájékoztatón.
Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy hosszú ideje zajlanak a tárgyalások, de sajnálatos módon fél éven át nulla százalék volt a tulajdonos ajánlata, erről csak a hónap elején mozdult el.
Berkes Sándor, a Paksi Szakszervezetek Érdekegyeztető Tanácsának soros elnöke közölte: hétfőn újra tárgyalóasztalhoz ülnek abban bízva, hogy egyezségre jutnak.
Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. a tárgyalások után közleményt adott ki, amelyben megállapítja, hogy az MVM és az MVM Társaságcsoport Szakszervezeti Szövetsége tárgyalásán a felek álláspontja jelentősen közeledett, hamarosan létrejöhet a kölcsönös megelégedésen alapuló megállapodás.
Rámutatnak: ezt az tette lehetővé, hogy az MVM figyelembe veszi a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ajánlását, amely a nemzeti energetikai vállalatcsoport céljaival összhangban a munkahelyek és a nettó keresetek reálértékének megőrzését tűzte ki célul.
A közlemény szerint az energetikai iparágban az MVM-csoport bér-, béren kívüli és jóléti juttatásainak színvonala kiemelkedik a versenytársak közül, különös tekintettel arra, hogy több, az iparágban működő vállalatnál évek óta nem adódott lehetőség bérfejlesztésre.
"Az MVM vezetése szem előtt tartva a felelős gazdálkodást, figyelembe véve az integrált nemzeti energetikai társaságcsoport jövedelemtermelő és költségviselő képességét, a Magyar Nemzeti Bank által prognosztizált inflációt meghaladó bértömegemelést ajánlott, ezért az MVM a mai tárgyalási fordulóban kompromisszumos javaslatként a korábbi, a jelenlegi inflációs várakozásoknak megfelelő 2,1 százalékos ajánlat helyett már 2,6 százalékos keresetfejlesztést indítványozott, kiegészítve azzal, hogy az ezt meghaladó infláció esetén legfeljebb 3,1 százalékig a társaság inflációkezelést garantál a keresetek tekintetében" - tartalmazza a közlemény.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hete
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 4 hete
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?