Jól halad a bértárgyalás az MVM-csoportnál
Jelentősen közeledtek az álláspontok az MVM-csoportnál folyó bértárgyaláson, bár megállapodás még nem született az idei keresetnövelésről. Erről Gál Rezső, az MVM TSZSZ és az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke, a LIGA alelnöke beszélt csütörtökön Pakson, sajtótájékoztatón.
Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy hosszú ideje zajlanak a tárgyalások, de sajnálatos módon fél éven át nulla százalék volt a tulajdonos ajánlata, erről csak a hónap elején mozdult el.
Berkes Sándor, a Paksi Szakszervezetek Érdekegyeztető Tanácsának soros elnöke közölte: hétfőn újra tárgyalóasztalhoz ülnek abban bízva, hogy egyezségre jutnak.
Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. a tárgyalások után közleményt adott ki, amelyben megállapítja, hogy az MVM és az MVM Társaságcsoport Szakszervezeti Szövetsége tárgyalásán a felek álláspontja jelentősen közeledett, hamarosan létrejöhet a kölcsönös megelégedésen alapuló megállapodás.
Rámutatnak: ezt az tette lehetővé, hogy az MVM figyelembe veszi a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ajánlását, amely a nemzeti energetikai vállalatcsoport céljaival összhangban a munkahelyek és a nettó keresetek reálértékének megőrzését tűzte ki célul.
A közlemény szerint az energetikai iparágban az MVM-csoport bér-, béren kívüli és jóléti juttatásainak színvonala kiemelkedik a versenytársak közül, különös tekintettel arra, hogy több, az iparágban működő vállalatnál évek óta nem adódott lehetőség bérfejlesztésre.
"Az MVM vezetése szem előtt tartva a felelős gazdálkodást, figyelembe véve az integrált nemzeti energetikai társaságcsoport jövedelemtermelő és költségviselő képességét, a Magyar Nemzeti Bank által prognosztizált inflációt meghaladó bértömegemelést ajánlott, ezért az MVM a mai tárgyalási fordulóban kompromisszumos javaslatként a korábbi, a jelenlegi inflációs várakozásoknak megfelelő 2,1 százalékos ajánlat helyett már 2,6 százalékos keresetfejlesztést indítványozott, kiegészítve azzal, hogy az ezt meghaladó infláció esetén legfeljebb 3,1 százalékig a társaság inflációkezelést garantál a keresetek tekintetében" - tartalmazza a közlemény.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 2 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa