Jól keresnek a német pályakezdő ügyvédek
Németországban a pályájukat kezdő ügyvédek a nagy, nemzetközi irodáknál keresnek legjobban. A Német Ügyvédek Egyesülete 300 ügyvédi iroda körében végzett felmérése alapján éves fizetésük bruttó 75 ezer és 100 ezer euró (körülbelül 20-25 millió forint) között mozog.
A lohnspiegel.de fizetési oldal adatai szerint ügyvédként 1-5 éves szakmai tapasztalattal a munkaadó nagyságától függően 35 ezer és 45 ezer euró között lehet keresni. 10 év tapasztalattal a kereseti átlag 65 ezer euróra emelkedik - írja a Süddeutsche Zeitung német napilap.
Ügyvédeknél torzít a magyar statisztika
Magyarországon az állami statisztika adatai néhány, jogi végzettséget megkövetelő szakmánál a valóságot vagy a valóságot megközelítő állapotot tükrözik. Ügyészként havi bruttó 624 ezer forintot, bíróként 609 ezer forintot lehet keresni. A bírósági fogalmazók átlagosan 246 ezer forint fizetést kapnak.
A nem költségvetési forrásból fizetett szakmákban azonban óvatosan kell bánni a statisztikákkal, gondoljunk csak a hivatalosan minimálbéres foglalkozatásra. Az ügyvédek például az ÁFSZ 2006-os statisztikája szerint papíron bruttó 128 ezer forintot keresnek, kevesebbet mint az ügyvédjelöltek (132 ezer forint).
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 4 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 6 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 6 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 6 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 7 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 7 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 8 hónapja
- Hogyan befolyásolják a jogellenesen beszerzett bizonyítékok a büntetőeljárásokat? 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?