Jönnek a pluszjárulékok április 1-jétől
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövő héttől több közterhet fizetnek azok a nyugdíjasok, akik munkaviszonyban vagy kiegészítő tevékenységet végző vállalkozóként dolgoznak, de azok is, akik nagykorú eltartottak, és semmilyen más jogcímen nem jogosultak térítésmentes egészségügyi ellátásra.
Az öregségi vagy egyéb, saját jogú nyugdíjasnak, ha emellett munkavállaló, vállalkozó, április 1-jétől meg kell fizetnie a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot a járulékalapot képező jövedelme után. Az érintettek dönthetnek úgy is, hogy visszamenőlegesen is, január 1-jétől fizetik a nyugdíjjárulékot, a munkával töltött nyugdíjas évek után ugyanis plusznyugdíj jár.
Szintén április 1-jétől változik a nagykorú eltartottak helyzete is. Ők eddig a hozzájuk tartozó biztosítottak révén voltak jogosultak a térítésmentes egészségügyi ellátásra, mostantól viszont havonta a minimálbér 9 százalékának megfelelő egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetniük, de a havi közel 6 ezer forintos összeg megfizetését más is átvállalhatja tőlük. Arra is van mód, hogy ennél kevesebbet kelljen befizetni, ha az önkormányzatnál igazolják, hogy az adott háztartásban az egy főre jutó jövedelem a minimálbérnél kisebb.
Napi Online/Népszabadság
Szintén április 1-jétől változik a nagykorú eltartottak helyzete is. Ők eddig a hozzájuk tartozó biztosítottak révén voltak jogosultak a térítésmentes egészségügyi ellátásra, mostantól viszont havonta a minimálbér 9 százalékának megfelelő egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetniük, de a havi közel 6 ezer forintos összeg megfizetését más is átvállalhatja tőlük. Arra is van mód, hogy ennél kevesebbet kelljen befizetni, ha az önkormányzatnál igazolják, hogy az adott háztartásban az egy főre jutó jövedelem a minimálbérnél kisebb.
Napi Online/Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?