Jótékony támogtás a Gallicooptól: 100 családnak lesz boldog karácsonya
A Gallicoop Pulykafeldolgozó Zrt. az elmúlt 20 évhez hasonlóan idén is folytatja mecénási tevékenységét. 2009 karácsonyát a Szarvason és környékén élő 100 segítségre szoruló család ünnepelheti szebben azzal az ajándékcsomaggal, amelyet a cég munkatársai készítettek számukra.
A cég mecénási tevékenysége széles körre terjedt ki, hiszen megyei szinten különböző civilszervezeteket, egyházakat, a szarvasi polgárőrséget és a református egyházközösséget segítették, de a határon túli magyarok is kiemelt fontossággal bírtak (pl. támogatták az erdélyi Szentegyházi Gyermek Filharmóniát és a csángó gyerekeket). 1995-ben a társaság létrehozta a Szarvas egészségére alapítványt, amely a város egészségügyi színvonalának emeléséhez - többek között új berendezések és kórházi eszközök megvásárlásához - járult hozzá.
A Gallicoop idén Kecskeméten is segít, ahol minden évben egy tál meleg étellel várják a rászorulókat a Barátok temploma előtti főtéren. Az adventi rendezvénysorozat december 24-i eseményén kínált ételekhez előhűtött pulykahúst biztosít a vállalat: ezzel közel 100, legfőképpen hajléktalannak biztosítanak meleg ételt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 4 hónapja
- 3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban 10 hónapja
- A valaha mért legalacsonyabb szintre zuhant a munkanélküliség ebben a vármegyében 10 hónapja
- 1700 Békés vármegyei álláskereső juthat munkához 12 hónapja
- Beteg gyerekek álmait váltotta valóra a Penny 13 hónapja
- Három évet kapott a férfi, aki hamis munkáltatói igazolásokkal akart kölcsönöket felvenni 1 éve
- Már 19 évesen elkezdenek befektetni a magyar fiatalok 1 éve
- A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere 1 éve
- Gyermekek felzárkóztatását támogatja a logisztikai cég 1 éve
- Mi lesz a következménye annak, hogy egyre kevésbé számít a munka a gazdaságban? 2 éve
- Békés vármegyében több mint 300 millió forint támogatás jut a nyári diákmunkaprogramra 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa