kapubanner for mobile

Jóváhagyta a nyugdíjreformot a cseh képviselőház

Ismét jóváhagyta a cseh nyugdíjrendszer reformját csütörtökre virradóra a prágai parlament alsóháza.

A nyugdíjrendszert átalakító jogszabály-csomag utolsó, végrehajtó rendelkezéseit tartalmazó tervezetet korábban Václav Klaus államfő visszadobta a képviselőháznak azzal az indoklással, hogy az ilyen, mindenkit érintő, nagyszabású változás elfogadásához nincs meg a széleskörű politikai és társadalmi konszenzus.

A hárompárti kormánykoalíció kihasználta a szerdai nap folyamán visszaszerzett többségét az alsóházban, és váratlanul szavazásra tűzte a nyugdíjreformot is. A szavazáskor a kormány tervezetét a 200 tagú képviselőházban 102 képviselő támogatta, ami elég volt az államfő vétójának felülvizsgálatához. Az új nyugdíjrendszer, amely 2. pillérként bevezeti a nem kötelező magánnyugdíjpénztárakat is, január elsején lép életbe.

A prágai STEM/MARK közvélemény-kutató ügynökség országos felmérésének múlt héten nyilvánosságra hozott eredménye szerint a felnőtt cseh lakosság mindössze 8,9 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a nyugdíjreform parlamenti elfogadása esetén belépne a második pillérbe. A megkérdezettek 75 százaléka nem érdeklődik a második pillér iránt, míg 16 százalék azt állította, hogy nincs egyértelmű véleményük ebben a kérdésben. A felmérésből kiderült, hogy a második pillérbe való belépés iránt a városokban nagyobb az érdeklődés, mint a falvakban.

"A második pillér iránti érdeklődés eddig nagyon gyenge. A második pillérbe azoknak érdemes belépni, akik átlagon felüli jövedelemmel rendelkeznek és még messze van tőlük a nyugdíjkorhatár. Ezt a két feltételt azonban kevesek teljesítik" - jelentette ki Tomás Rampula pénzügyi elemző. Rampula szerint várható, hogy a nyugdíjreform elfogadása után megnő az érdeklődés a második pillér iránt.

A cseh nyugdíjrendszer tervezett második pillére azzal számol, hogy a belépők pénzük egy részét az állami pillérből átvezethetik a magánnyugdíjalapokba. A magánnyugdíjalapoknál vezetett személyes számlákra a kötelező társadalombiztosítás (jelenleg a bruttó bérek 28 százaléka) három százalékát lehetne átvinni. Ennek feltétele, hogy minden érintett a saját maga által fizetett járulékok két százalékát is bevigye a magánalapba.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk