Jövő év elején szembesülnek a kormányzati intézkedések hatásával a munkavállalók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jövő év első negyede lesz a "szembesülés" időszaka, amikor a munkavállalók a gyakorlatban is megtudják, milyen hatásai vannak az eddigi kormányzati intézkedéseknek - mondta csütörtöki győri sajtótájékoztatóján Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke.
A kormányfő által szerdán bejelentett lépések kapcsán az érdekképviseleti vezető arról beszélt: hiányolják a szakmai anyagokat és háttértanulmányokat, ahogy szerinte a 16 százalékos jövedelemadó (szja) több részlete kapcsán "az adószakértők is találgatnak".
"Úgy néz ki a dolog, hogy van egy bejelentés a kormányfő részéről, és mögötte nem jelennek meg azok a szakmai anyagok, azok a normaszöveg-tervezetek, amelyek eligazítanák az embereket" - jegyezte meg Borsik János, aki szerint példátlan, hogy egy kormányfő a hivatalba lépése után négy hónappal vesz részt először az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén.
Szükségesnek tartják a rendszeres és személyes egyeztetést, "nem fogunk a kormányzattal levelező tagozatot létrehozni" - fogalmazott Borsik János.
A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: csak a jövő évi költségvetés sarokszámai, az adó- és járulék-rendelkezések ismeretében tudnak tárgyalni a 2011-es bérekről, hozzátéve: igazságtalannak tartják az egységesen 16 százalékos szja-t, és csak egy progresszív rendszert tartanak elfogadhatónak.
"A minimálbérnél aggasztó az adójóváírás kivezetése, mert ehhez az kell, hogy a minimálbért felbruttósítsák, ehhez azért a munkáltatónak is lesz némi szava, ugyanakkor az egész rendszer el kezd feszülni", mert a minimálbér közelíteni kezd a szakmunkások juttatásához, de aggodalomra ad okot a béren kívüli juttatásokat érintő némely változtatás is" - jegyezte meg.
"Úgy néz ki a dolog, hogy van egy bejelentés a kormányfő részéről, és mögötte nem jelennek meg azok a szakmai anyagok, azok a normaszöveg-tervezetek, amelyek eligazítanák az embereket" - jegyezte meg Borsik János, aki szerint példátlan, hogy egy kormányfő a hivatalba lépése után négy hónappal vesz részt először az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén.
Szükségesnek tartják a rendszeres és személyes egyeztetést, "nem fogunk a kormányzattal levelező tagozatot létrehozni" - fogalmazott Borsik János.
A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: csak a jövő évi költségvetés sarokszámai, az adó- és járulék-rendelkezések ismeretében tudnak tárgyalni a 2011-es bérekről, hozzátéve: igazságtalannak tartják az egységesen 16 százalékos szja-t, és csak egy progresszív rendszert tartanak elfogadhatónak.
"A minimálbérnél aggasztó az adójóváírás kivezetése, mert ehhez az kell, hogy a minimálbért felbruttósítsák, ehhez azért a munkáltatónak is lesz némi szava, ugyanakkor az egész rendszer el kezd feszülni", mert a minimálbér közelíteni kezd a szakmunkások juttatásához, de aggodalomra ad okot a béren kívüli juttatásokat érintő némely változtatás is" - jegyezte meg.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?