kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Jövő év elején szembesülnek a kormányzati intézkedések hatásával a munkavállalók

A jövő év első negyede lesz a "szembesülés" időszaka, amikor a munkavállalók a gyakorlatban is megtudják, milyen hatásai vannak az eddigi kormányzati intézkedéseknek - mondta csütörtöki győri sajtótájékoztatóján Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke.

A kormányfő által szerdán bejelentett lépések kapcsán az érdekképviseleti vezető arról beszélt: hiányolják a szakmai anyagokat és háttértanulmányokat, ahogy szerinte a 16 százalékos jövedelemadó (szja) több részlete kapcsán "az adószakértők is találgatnak".

"Úgy néz ki a dolog, hogy van egy bejelentés a kormányfő részéről, és mögötte nem jelennek meg azok a szakmai anyagok, azok a normaszöveg-tervezetek, amelyek eligazítanák az embereket" - jegyezte meg Borsik János, aki szerint példátlan, hogy egy kormányfő a hivatalba lépése után négy hónappal vesz részt először az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén.

Szükségesnek tartják a rendszeres és személyes egyeztetést, "nem fogunk a kormányzattal levelező tagozatot létrehozni" - fogalmazott Borsik János.

A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: csak a jövő évi költségvetés sarokszámai, az adó- és járulék-rendelkezések ismeretében tudnak tárgyalni a 2011-es bérekről, hozzátéve: igazságtalannak tartják az egységesen 16 százalékos szja-t, és csak egy progresszív rendszert tartanak elfogadhatónak.

"A minimálbérnél aggasztó az adójóváírás kivezetése, mert ehhez az kell, hogy a minimálbért felbruttósítsák, ehhez azért a munkáltatónak is lesz némi szava, ugyanakkor az egész rendszer el kezd feszülni", mert a minimálbér közelíteni kezd a szakmunkások juttatásához, de aggodalomra ad okot a béren kívüli juttatásokat érintő némely változtatás is" - jegyezte meg.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk