Jövőre sem lesz munkaszüneti nap december 24.
Versenyképességi okokkal és a GDP-re gyakorolt negatív hatással indokolja a kormány, hogy nem tervezi munkaszüneti nappá nyilvánítani december 24-ét.
Az MSZP-s képviselőnő azt a kérdést tette fel - eredetileg Palkovics László tárcavezetőnek -, hogy mikor nyilvánítják munkaszüneti nappá december 24-ét.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete évek óta szorgalmazza ezt a lépést. A szektor dolgozói számára kiemelten fontos lenne, hogy az egész évi megfeszített munka után ők is együtt tölthessék ezt a napot a családjaikkal, szeretteikkel. Nem mellesleg néhány éve éve a kormány a Nagypénteket is munkaszüneti nappá nyilvánította.
Schanda Tamás válaszában azt közölte, hogy a jelenleg is érvényben lévő munkaszüneti napok számának növelése gyengítené a versenyképességet és GDP-kiesést is okozna, érzékenyen érintené a nemzetgazdaság teljesítményét és a költségvetés bevételeit is, ezért december 24. továbbra sem lesz szabadnap - írja a 444.hu.
Az államtitkár emellett kiigazította a kérdezőt is: a keresztény világ meghatározó része december 25-én emlékezik a megváltó, Jézus születésére, ami Magyarországon is munkaszüneti nap.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat 4 hete
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 1 hónapja
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 2 hónapja
- Ez az üzlet már biztosan zárva tart majd december 24-én 2 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- E-commerce Manager 4 hónapja
- "Visszavonom a két ünnepnap eltörlését" - mondta a kormányfő 4 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 4 hónapja
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa