133 cikk a(z) pihenőnap címkével - 1. oldal

2 éve 2024-ben három áthelyezett munkanap, vagyis közkeletű elnevezéssel ledolgozós szombat lesz. Teljes cikk...

2 éve Július 13-án este megjelent a Magyar Közlönyben a 2024-re vonatkozó szombati munkanapokat, valamint a pihenő- és munkaszüneti napokat összegző táblázat. Teljes cikk...

2 éve Nagy Mártonhoz fordult az Egyenlő.hu keresztényszociális munkavállalói érdekképviselet, hogy a kereskedelmi alkalmazottaknak már idén karácsonykor se kelljen dolgozni. Teljes cikk...

2 éve Csak azokra az alkalmazottakra vonatkozik a december 24-ét pihenőnappá nyilvánító tervezet, akiket általános munkarendben foglalkoztatnak, így több százezer kereskedelmi alkalmazottnak továbbra is dolgoznia kellene a Szentestét megelőző órákban. Teljes cikk...

2 éve Egy friss rendelettervezet szerint a 2024-es karácsony hetén 6 egymást követő napot tölthetnének otthon a dolgozók. Teljes cikk...

3 éve Mivel a kereskedelem továbbra is az egyik leginkább munkaerőhiánnyal sújtott ágazat, a vasárnap déli boltzár más megvilágításba helyezheti a munkaszervezést, a hétvégi műszakok beosztását, az azok után járó pótlékok kifizetéséről nem is beszélve. Teljes cikk...

3 éve Ezek a változások érintik a személyi jövedelemadót, ezen belül fiatalokat, a négy vagy több gyereket nevelő anyákat, a családi adókedvezményt, a béren kívüli juttatásokat. Valamint a minimálbér emelkedése hatással van a társadalombiztosítási ellátásokra és a járulékalapra is. A Pannonjob foglalta össze a tudnivalókat. Teljes cikk...

3 éve 2022-ben két áthelyezett szombati munkanap lesz. Teljes cikk...

3 éve 2022-ben két szombati munkanap, vagyis "ledolgozós" szombat lesz. Teljes cikk...

3 éve 2022-ben hat olyan munkaszüneti nappal számolhatunk, amelyek hétköznapra esnek. Lesz három négynapos és két háromnapos hosszú hétvége a pihenésre. Mindez két áthelyezett munkanapot jelent a 2022-es évben. Teljes cikk...

4 éve 2022-ben hétvégére esik január 1., május 1., augusztus 20. és október 23. is. December 24. is szombat, de azért négynapos hétvégéknek is örülhetünk. Teljes cikk...

4 éve Versenyképességi okokkal és a GDP-re gyakorolt negatív hatással indokolja a kormány, hogy nem tervezi munkaszüneti nappá nyilvánítani december 24-ét. Teljes cikk...

4 éve Jövőre csupán egy munkanap áthelyezéssel kell tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. 2021-ben 5 pihenőnap esik hétvégre. Összesen 7 hosszú hétvége lesz, ebből egy négynapos. Teljes cikk...

4 éve December 24. ünnep- és munkaszüneti nappá nyilvánítását kezdeményezte Csányi Tamás, a Jobbik frakcióvezető-helyettese, a párt oktatási szakpolitikusa. Teljes cikk...

5 éve 2021-ben hét hosszú hétvége lesz, alapvetően háromnaposak, mindössze egy lesz, a húsvéti, amikor négy napot pihenhetünk egyben. Teljes cikk...

5 éve 2021-ben mindössze egy áthelyezett munkanap lesz, karácsony előtt. Teljes cikk...

5 éve 2021-ben számos ünnepnap esik péntekre vagy hétfőre. Négy ünnepnap, amely egyben munkaszüneti nap is, esik az évben hétvégére: május elseje, október 23, valamint a karácsony. Teljes cikk...

5 éve 2021-ben mindössze egy áthelyezett, szombati munkanap lesz. Teljes cikk...

5 éve 2021-ben egy áthelyezett munkanap lesz, hat háromnapos hosszú hétvége, viszont csak egy négynapossal számolhatunk, és lesznek ünnepek, amik eleve hétvégére esnek. Teljes cikk...

5 éve A közszférában dolgozók így a karácsonyi ünnepek idején és az újév első napjaiban is 5-5 napos hosszú hétvégén lesznek, mivel Romániában nemcsak december 25., 26. és január 1., hanem január 2. is a munka törvénykönyvében szereplő hivatalos munkaszüneti nap - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Munkanap-áthelyezésére 2020-ban mindössze két alkalommal kerül sor: augusztusban és decemberben. Teljes cikk...

6 éve 2020-ban két áthelyezett munkanap lesz, három négynapos és három háromnapos hosszú hétvége, valamint új év szerdára esik, így rögtön év elején lesz egy pihenőnap hét közepén. Viszont jövőre számos ünnepnap, így március 15 és november 1 is hétvégére esik. Teljes cikk...

6 éve 2020-ban csak két áthelyezett munkanappal kell számolnunk. Teljes cikk...

6 éve Hosszú hétvégéjük lesz Romániában a közalkalmazottaknak Nagyboldogasszony ünnepe alkalmából, miután a kormány pihenőnappal kötötte össze az augusztus 15-i munkaszüneti napot az azt követő hétvégével - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Négynapos hosszú hétvége csak három lesz 2020-ban: húsvétkor, karácsonykor és az augusztus 20-át is magába foglaló hosszú hétvégén. Viszont cserébe munkanap áthelyezés is csak kettő lesz augusztus 21 (péntek) és december 24 (csütörtök) lesz pihenőnap, amelyeket szombaton (augusztus 29 és december 12) kell ledolgozni. További három háromnapos hétvégével tervezhetünk. Teljes cikk...

6 éve Egy elektronikai terméket gyártó vállalatnál dolgozom megváltozott munkaképességű alkalmazottként részmunkaidőben heti 30 óra (4 × 8 órás + 1 nap pihenő) munkarendben! Számomra minden kedd a kijelölt pihenőnap! A vállalat a 2019.április 16-i pihenőnapomat áthelyezte április 19-i Nagypénteki fizetett ünnepre, az április 23-i pihenőnapom pedig áthelyezte 2019.április 22-i Húsvét Hétfőre! Azt szeretném megkérdezni, hogy ezt a vállalat jogosan tette-e vagy nem? Ezt melyik törvény írja elő? Teljes cikk...

6 éve Hatnapos vakációra mennek péntektől a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze az ortodox húsvét négynapos ünnepét és a május elsejei munkaszüneti napot - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve 2019-ben három alkalommal lesz munkanap-áthelyezés, vagyis ledolgozós szombat, amikor későbbi ünnephez köthető hosszú hétvégéért cserébe, szombaton dolgozni kell. Teljes cikk...

7 éve A feleségem nemrég helyezkedett el egy cégnél, ahol az a szokás, hogy az ünnepek miatt elrendelt pihenőnapot nem dolgozzák le, hanem ki kell venni szabadságot. Ez még nem lenne baj, de a feleségem munkaviszonya a fizetett ünnepen még nem kezdődött, még nem volt alkalmazásban. A munkáltató mégis szabadságot akar vele kivetetni erre a napra és le akarja vele a pihenőnapot dolgoztatni. Le kell-e dolgoznunk azt a pihenőnapot, amit a munkáltató nem fizet ki nekünk, mert a kérdéses napon még nem vagyunk munkaviszonyban? Teljes cikk...

7 éve Alig tudják kivenni szabadságaikat a magyar munkavállalók. Bizonyos szabályok megengedik, hogy a szabadságot továbbvigyék a következő évre, ám ez épp a munkaerőhiány miatt ütközik nehézségekbe -írja a Népszava. Teljes cikk...

7 éve Tavalyhoz képest is emelkedett a kiskereskedelmi boltok dolgozóinak túlóraszáma. A december hagyományosan is növeli túlóra idejét, miközben még jobban érződik a munkaerőhiány - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

7 éve Jövőhéten is csak három napot dolgozunk, de idén még több ledolgozós szombat vár ránk - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve Tervezzen előre szabadságot, hosszú hétvégét 2019-re! Elkészült 2019-es munkaidő naptárunk, amellyel időben elkezdheti tervezni a jövő évet. Teljes cikk...

7 éve Most már biztos, hogy három "ledolgozós szombat" vagyis áthelyezett munkanap lesz 2019-ben. Teljes cikk...

7 éve 2019-ben karácsony előtt mindössze egy nap szabadságot kell kivenni ahhoz, hogy egyben pihenhessünk kilenc napot. Teljes cikk...

7 éve A tűzoltók többsége nem szeretne túlórázni, hiszen a vonulós tűzoltók kötelező alap munkaideje havi 204 óra, szemben más munkavállalók 168 órás munkaidejével. Első körben az így keletkező túlórákat kellene pénzben kifizetni, vagy szolgálati időben elismerve, munkaviszonyba beszámítani. Teljes cikk...

7 éve Munkaszüneti napokból 2019-ben is sok esik hétköznapra, de kevesebb lesz a hosszú hétvége, mint 2018-ban volt, legalábbis az olyan, ami négy napos lesz. Több munkaszüneti nap a hét közepére esik. Teljes cikk...

7 éve A munkaidőkeret alkalmazása remek lehetőség arra, hogy a munkavégzés működését a termelése sajátosságaihoz igazítsa - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve Trükközik a munkaórákkal az elvont pihenőnapok és szabadságok kiadásánál a BKV - írja közleményében az Egységes Közlekedési Szakszervezet. Teljes cikk...

7 éve 2019-ben valamivel kevesebb hosszú hétvége lesz, mint a 2018-as esztendőben, ami különösen sok hosszabb pihenőt hozott a munkaszüneti napokkal, és a hozzájuk adott pihenőnapokkal. De azért most is lesz belőlük néhány. Teljes cikk...

7 éve A szombati napon végzett rendkívüli munkavégzés bérpótlékának fizetésével kapcsolatban lenne kérdésem. A törvény szerint 100% illeti meg a dolgozót vagy 50% + egy pihenőnap. A cégnél ahol dolgozom féléves munkaidő keret van érvényben. A szombati napokat 50%-al fizetik, pihenőnapot pedig nem biztosítanak mellette. Kérdésem az lenne hogy ez így szabályos, törvényes-e? Teljes cikk...

7 éve Munkaidő keretben vagyok foglalkoztatva napi 8 órában hétfőtől péntekig. A cégvezető a munkaidő keretbe eső szombati napokat is munkanapnak rendelte el. Az így ledolgozott szombatokkal keletkezett többlet órákat hétköznapra adja ki pihenőnapnak. Viszont azt szeretné, hogy ezeken a pihenőnapokon is elérhető legyek, és szükség esetén munkát végezzek(beosztásom karbantartó) Kérdéseim a következők lennének: 1: a fentiekben említett pihenőnapokon a munkáltató kötelezhet arra, hogy mindenféle ellenszolgáltatás nélkül rendelkezésre álljak, vagy csak úgy ha készenlétet rendel el? 2. viszont ha készenlétet rendel el akkor azzal, hogy otthon vagyok készenlétben csökkentheti a többlet óráimnak a számát? Teljes cikk...

7 éve Összesen 9 hosszú hétvége vár ránk, 6 szombat lesz munkanap 2018-ban - írja a Blikk. Teljes cikk...

8 éve 2017 január és augusztus között némileg csökkent a túlórák száma a boltokban, áruházakban. A túlóráztatás nem olcsó mulatság, de a karácsonyi szezonban elkerülhetetlen - írja a blokkk.com oldal. Teljes cikk...

8 éve A Kúria szerint nem jó, ha a beosztás szerinti munka- és pihenőnapokat a munkavállalók egymással rendszeresen cserélgetik, mert így a munkavégzés tervezhetőségét, a munkaidő-nyilvántartás ellenőrzését veszélyeztetik - írja adózóna. Teljes cikk...

8 éve A szakszervezetek módosításokat javasolnak a tervezethez, többek között a 36 havi munkaidőkeret és a pihenőnapok szabályozásának kérdésében. A témában a jövő hétre hívták össze a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumát, tudta meg a Magyar Idők, így a héten nem várható döntés a módosításokról. Teljes cikk...

8 éve A szakszervezet állítja, hogy Ókovács Szilveszter főigazgató diktátumot adott, melyben többek között, évtizedek óta megszerzett jogokat vettek el az operaházi dolgozóktól, ilyen a szabályozott nyári üzemszünet és hétfői kötelező pihenőnapok is - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete. Teljes cikk...

8 éve Segítségét kérem a pótlékokra vonatkozó kérdés megválaszolásában. Gyártó cégnél, folyamatos, de nem megszakítás nélküli munkarendben dolgozók esetében, jár-e a dolgozónak túlóra esetén a rendkívüli munkavégzés pótlékán (túlórapótlékon) felül a ledolgozott időszakra műszakpótlék is, amennyiben a túlmunkára a megállapodott, beosztás szerinti műszakrenden túl, pihenőnapon, éjszaka (18.00 és 6.00 óra között) kerül sor? 100% 30% = összesen 130% pótlék jár? Hasonlóan, a rendes beosztott munkaidő (6.00-18.00) túlmunka miatti meghosszabbításakor, 18.00 óra után jár a túlórapótlékon kívül éjszakai műszakpótlék is? 50% 30% = összesen 80%? Teljes cikk...

8 éve A munkaerőhiány közepette csak az Auchannak 5000 embert kellene felvennie a kormány tervezetének következtében. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete nonszensznek tartja az elképzelést, írja a 24.hu. Közben a Magyar Idők megtudta, hogy a kormány nem támogatja az új adók kivetését a kereskedelmi szektorban. Teljes cikk...

8 éve 2018-ban az összes munkaszüneti nap feltehetően hosszú hétvégét is fog jelenteni. Így összesen kilenc három- vagy négynapos hétvégénk lehet jövőre. Teljes cikk...

8 éve Mt. 143. § (4) A munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra (heti pihenőidőre) elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék jár. A bérpótlék mértéke ötven százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít. Ha a munkavállaló az adott hónapban (22 munkanap + 8 pihenőnap) egy alkalommal a pihenőnapján munkát végzett akkor hogyan kell értelmezni a következő hónapban kompenzálásként kiadott másik heti pihenőnapot? Az világos, hogy a következő hónapban eggyel több (például 8 helyett 9) pihenőnap kerül kiadásra. De ezáltal a munkaidő-keret óraszáma is csökken 8 órával, vagy ha például az adott héten hétfőtől csütörtökig a munkavállalóval ledolgoztatják a 40 órát és utána 3 napot pihen, akkor „rendben” van a dolog? Teljes cikk...

8 éve Azt szeretném megkérdezni, hogy munkaszüneti napra adható-e ki pihenőnap? Az interneten több helyen is próbáltam utána nézni, de sajnos nem egyértelmű ami található. Egy oldalon a Mt.124 paragrafusára hivatkoznak, de ott nem találtam rá választ. Teljes cikk...

8 éve A feleségem szabadságát érintő kérdésben fordulok önökhöz. A feleségem október óta dolgozik a jelenlegi munkahelyén egy benzinkúton, reggel 5 órától este 9 óráig 16 órában, majd két nap pihenő majd újra 16 óra. December 27-és szabadságot szeretett volna kivenni, amit meg is adtak, viszont a főnöke azt mondta, nem fizeti, mivel hogy van két nap pihenője, így nem jár fizetett szabadság neki. Tehát az lenne a kérdésem, valós-e ez az állítás? Teljes cikk...

9 éve Érdeklődni szeretnék a 4 műszakos munkarenddel kapcsolatban. A jelenlegi cégnél, ahol dolgozom elrendelik a kötelező vasárnapi túlórát. Ha én vasárnap délután 14-től 20-ig dolgozom akkor ők berendelnek délelőtt 10-től este 20-ig ez jogos? Volt több olyan eset amikor vasárnap szabadnapom lett volna és kötelező 12 órát jelentettek be. Mi jogos és mi nem, erről szeretnék több információhoz jutni. Teljes cikk...

9 éve A 2016-os szabadnapok egy része - bizonyos feltételekkel - áttolható 2017-re. Hogy mely esetekben és hány nap szabadság - kiderül cikkünkből. Teljes cikk...

9 éve Támogatja a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség a vasárnapi munkavégzés korlátozását - közölte a szervezet. Véleményük szerint a munkaadók és a munkavállalók érdekében feltétlenül szükség van a vasárnapi munkavégzés korlátozására. Teljes cikk...

9 éve Ugyanis ha két szabad vasárnapot kell adni a dolgozóknak, nem biztos, hogy lesz elég munkaerő a nyitva tartáshoz. A KDNP taktikát váltott a kérdésben: nem a boltok bezárása, hanem a dolgozók pihenőnapja felől közelíti meg a kérdést - az eredmény ugyanaz lenne - tudta meg a Magyar Idők. Teljes cikk...

9 éve Egy multicégnél dolgozom, ahol hétfőtől-vasárnapig 9-21 óráig tartunk nyitva. A hét elején lebetegedtem, az orvosom kiírt hétfőtől-péntekig. Azon a héten hétfőn és kedden dolgoztam volna, illetve hétvégén szombaton és vasárnap. Én úgy gondoltam, hogy a betegállományban töltött teljes idő beleszámít a havi munkaidőkeretbe. Ellenben azt látom, hogy a munkával töltött napokra betegállományt írtak ki, a pihenőnapokat pedig úgy hagyták. Így hivatalosan a pihenőnapjaimon gyógyultam. Az szeretném megkérdezni, hogy ez jogos? Vagy a munkáltatónak el kéne számolnia a táppénzen töltött időt és ezeket a szabadnapokat később biztosítania kell? Teljes cikk...

9 éve Bejárta a sajtót, hogy egy újabb KDNP ötlet valósulhat meg: munkaszüneti nappá nyilvánítják a nagypénteket, így 13-ra emelkedhet a jobb esetben pihenéssel tölthető napok száma hazánkban. Ezt maga Orbán Viktor miniszterelnök a Magyarországi Református Egyházak Zsinatának emlékülésén jelentette be még a múlt héten. Körképünkből kiderül, az Európai Unióban nincsenek olyan nagy eltérések a munkaszüneti napok számában, 10-14 között változik a számuk. Teljes cikk...

9 éve Munkaszüneti nappá nyilvánítják a nagypénteket - jelentette be Orbán Viktor miniszterelnök a Magyarországi Református Egyházak Zsinatának emlékülésén, pénteken Budapesten. Teljes cikk...

9 éve Kérdésem a fizetett ünnepek elszámolásával kapcsolatos. Közalkalmazottakról van szó, heti 40 órás munkarendben. Ha például aug. 20-án a munkáltató elrendeli a munkavállaló számára a munkavégzést 4 órában, akkor az a 4 óra leadásra kerül, mint munkavégzés fizetett ünnepnapon és pénzbeli juttatásként kerül kifizetésre. De közben keletkezik 4 óra túlórája is. A kérdésem az lenne hogy ezt a 4 órát kiveheti e pihenőnapként (természetesen 4 óra időtartamra) vagy leadható-e túlmunkaként és pénzbeli juttatás járhat e érte? Teljes cikk...

9 éve Érdeklődni szeretnék, hogy 2016. augusztus 20-ra duplabért kellett volna kapnom vagy nem. A munkáltatóm szerint nem, mert ha hétvégére esik az ünnepnap, akkor az pihenőnapnak számít. Teljes cikk...

9 éve Szeretném megkérdezni, hogy az olyan munkahelyeken, ahol heti 7 napban van meghatározva a munkaidő (például a kereskedelemben szombat, vasárnap is nyitva) lehetséges-e az, hogy az ünnepnapokra teszik a heti pihenőnapot az egész dolgozói gárdának, így megspórolva azt hogy kiadjanak vagy kifizessenek egy plusz szabadnapot a héten. Azért fura nekem, mert ha egy bolt, ami minden nap nyitva van, mindenkit elküld ugyanazon a napon pihenőnapra, akkor az számomra nem 7 napos nyitvatartás. Egyik nemzetközi kereskedelmi cég rendre ezt teszi. Tavaly karácsonykor, 25.-én is mindenkit elküldtek szabadnapra, és most augusztus 20.-án is ezt teszik. Persze személy szerint csak egy boltról tudok ahol ezt megtették, de nyilvánvaló hogy nem a boltvezető találta ezt ki, hanem országosan ezt történt az összes kereskedelmi egységükben. Ez jogos? Illetve amennyiben nem, mit lehet tenni ilyenkor? Teljes cikk...

9 éve Az elmúlt napokban a híradásokban megjelent, hogy a kormány újra kívánja szabályozni a vasárnapi munkavégzés szabályait. A LIGA Szakszervezetek közleményben hívta fel a figyelmet, hogy 2016. május 5-én munkáltatói, szakszervezeti közös ajánlás született, amely a törvény módosítását szorgalmazta. Teljes cikk...

9 éve Kiheverték a vasárnapi boltzárat a nagyobb üzletláncok - írta a Magyar Nemzet. Az áruházak vasárnapi forgalma mostanra érte el a másfél évvel ezelőtti szintet. A pótlékok és a plusz pihenőnap ügye viszont még nem rendeződött. Teljes cikk...

9 éve 80-100 ezer kereskedelmi dolgozót érint, hogy idén már nem változik a vasárnapi munkavégzés pótléka, és nem vezetik be a havi két szabad vasárnap kiadását sem. A kormány csak ősszel tárgyal legközelebb az érdekvédőkkel, így változás legkorábban is csak 2017 elején várható, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

9 éve Amikor a munkavállaló és a munkáltató leülnek és megtárgyalják egymással a munkaviszonyra vonatkozó alapvető feltételeket, akkor olyan dolgokról fognak egyeztetni, mint például a pontos munkakör, a munkavégzés helye és az alapbér. Amikor ezekben a kérdésekben megállapodnak, akkor tehát figyelemmel vannak azokra a szempontokra, amelyekkel a munkavállaló a munkavégzése során szembesülni fog. Amennyiben például valaki a vendéglátás területén helyezkedik el, abban az esetben nyilván nem éri váratlanul az, hogy a hétvégén is adott esetben dolgoznia kell. Sőt alappal tehető fel, hogy ez a munkavégzésének a szerves része lesz. Egy múzeum esetében sem számítunk arra, hogy csupán hétfőtől péntekig kell dolgoznunk. Ezeket az átlagos körülményeket pedig a jog nem tekinti olyan tényezőknek, amelyek pótlékra jogosítanak. Teljes cikk...

9 éve Támogatja a vasárnapi bérpótlék emelését és a szabad vasárnapok számának növelését a kereskedelmi szektor legjelentősebb munkáltatói szervezete a VOSZ. A Napi.hu cikke szerint a kormány álláspontjára vár mindenki. Teljes cikk...

9 éve A PwC keddi sajtóbeszélgetésén elhangzott, hogy a vasárnapi munkavégzés ismételt rendszeressé válása keresetnövekedést biztosít, másrészt a munkavállalók számának növekedéséhez is vezethet. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete szerint nem lehet keresetnövekedésről beszélni, a 80 ezres bérek miatti létszámhiány következtében legalább egy év kell a létszámbővítés végrehajtására, és nem a teljes állású munkahelyek száma fog növekedni. Teljes cikk...

9 éve Úgy dolgozom, hogy 12 óra nappali munka, aztán 24 óra pihenő, 12 óra éjjeli munka, aztán 48 óra pihenő. Kérdésem az volna, hogy a pihenőnapra adható-e ki szabadság, ha például szabadságot kérek. 12 nappal és másnap 12 éjjel után kérek 4 nap szabadságot, akkor az adható ki a két pihenőnapra és az azt követő 2 munkanapra, ami szintén 12 óra nappal és 12 éjjelből áll? Teljes cikk...

9 éve Feleségem dolgozik egy munkahelyen. Az lenne a kérdésem, mit jelent az a szó, hogy munkaidőkeret? Párom heti 40 órás munkaszerződésben van. Kötelezhetik-e hétvégén dolgozni, úgy hogy nem fizetik ki, hanem majd kiveheti azt a napot pihenő időnek amit ledolgozott szombat, illetve vasárnap. Mikor kell kiadja a ledolgozott munkanapot a munkáltató? Mert már volt olyan, hogy a hónapban 3 x bent volt ingyen. Mennyi idő elteltével kell, hogy kiadják neki azt a ledolgozott hétvégét,mi erre vonatkozólag a jog szabály? Mert én sehol nem találok ilyet. Olyan van, hogy túlóra vagy rendkívüli munkavégzés, de olyan, hogy majd kiveheti a későbbiekben pihenőnapként, a ledolgozott hétvégét olyat nem találok sehol. Még valami: munkaidejük 06-14-ig tart, a portán nem engedik ki őket csak 14 óra 15 perckor ezt meg lehet tenni? Ennél a cégnél olyan dolgok vannak sajnos, hogy terrorban tartják a nőket. Teljes cikk...

9 éve Idősek otthonában dolgozom ápolónőként. Heti egy fix szabad napunk van és így minden második hétvégénk szabad, mert így jönnek ki jól a szabadnapok. Nekem nem tudják így kiadni, mert elméletileg nem bontható a két szabadnap. De így hét közben lennék otthon és hétvégén kellene dolgoznom. Kérdésem az lenne milyen nyilatkozat kell ahhoz hogy a fix szabadnapos munkarendbe dolgozhassak. Így többet lennék a gyerekekkel, három gyermekem van, a legkisebb most 13 hónapos. Teljes cikk...

9 éve Munkaidő kerettel, illetve szabadság elszámolással kapcsolatban szeretném kérni a segítségét. Vagyonőröket foglalkoztatunk órabérben 2015 december 1-től napi 12 órában. A Tájékoztatóban közöltük a munkavállalókkal az irányadó munkarendet: tevékenységét egybefüggően maximum napi 12 órában végzi. A munkaidő 2 havi munkaidő keretben történik, a keret kezdete páratlan hó első napja, a keret vége, páros hónap utolsó napja. Közeledik a január havi elszámolás és szeretném megtudni, hogy a munkaidőkeretet jól értelmezem-e. Pl: 2016 januárban 20 nap ledolgozott + 1 nap munkaszüneti nap van. 2016. február 21 nap, ledolgozott összesen: 41 nap X 12 órával= 492 óra 2 havi átlagban,vha ezt meghaladja akkor 50 százalékos túróra pótlékot kell fizetni. A következő kérdés: január 1. munkaszüneti nap a munkaidőkeretbe beletartozik vagy sem? Január 1-re órabér esetében kell-e munkabért fizetni, vagy csak akkor ha dolgozik. Ha a munkavállaló szabadságra megy akkor 8 vagy 12 órában kell elszámolni? Teljes cikk...

9 éve A munkáltatóm hat havi munkaidőkeretet hirdetett meg, ami hamarosan lejár. Szeretném tudni, hogy a munkaidőkeret lejáratakor a munkáltatónak van-e lehetősége a munkaidőkeret végéig ki nem adott pihenőnapok átvitelére a következő munkaidőkeretbe, vagy mindenképpen el kell számolnia a munkavállalóval és kifizetni a plusz időt a túlórára vonatkozó szabályok szerint? Teljes cikk...

9 éve Három hónapos munkaidőkeretet alkalmazunk teljes munkaidőben foglalkoztatott, több műszakos munkarendben - munkaszüneti napon is rendelet folytán működünk. A szóban forgó munkavállalóink minimál-órabéresek. A munkaidőkeret lényege nálunk, hogy az első vagy második hónapban keletkezett túlmunkát le tudjuk csúsztatni szabadidővel. Viszont a problémánk az, hogy ha a második-harmadik hónapban pihenőnapot kap az illető, - hogy lecsúsztassa az első hónapban túlmunkáját - akkor nem jön ki a havi minimálbére, így minimálbér órakiegészítés formájában tehát ki kell fizetni neki a havi előírt munkaórák mértékéig. Mi értelme van a keretnek így? Sok kiadatlan szabadság is van, de nem tudom kiadni még ha nem is dolgozzák a harmadik hónap felét, mert az a túlóra számot növeli? Egy megoldás lenne, ha nem minimálbéresek? Teljes cikk...

10 éve Egy múzeumban dolgozom közművelőként, ami azt is jelenti, hogy én vagyok a frontszemélyzet (teremőrök, pénztárosok, tárlatvezetők), valamint a takarítók főnöke is. Heti munkabeosztásukat én készítem. A fenntartónk (helyi önkormányzat) és a munkáltatónk szeretné bevezeti a havi munkaidőkeretet a frontszemélyzet számára, aminek én is örülnék, mert működés szempontjából jobban be tudnám osztani dolgozóink munkaidejét. Kérdéseim a következők: - a Munka törvénykönyvéhez képest mennyiben más szabályok vonatkoznak a közalkalmazottakra munkaidőkeret esetén? (Más-e egyáltalán a szabályozás?) - Ünnepnapon való munkavégzés óraszáma hogyan számít? (Pl. december 26-án csak délután, 4 órában tart nyitva a múzeum, de 8 órában dolgozó pénztárost is be kell osztani. Az ő aznapi munkaóráit, valamint a maradék "félnapi" pihenőt hogyan kell elszámolni?) - Ha ünnepnapon zárva tartunk (pl. dec. 25.), az fizetett ünnepnek számít, vagy sima pihenőnapnak? - Ami 5/2-ben dolgozó embernek bedolgozott pihenőnap (pl. dec. 24.), az mi a munkaidőkeretes pénztárosomnak? Teljes cikk...

10 éve A problémám az, hogy a feleségem olyan munkarendbe jár dolgozni, amiről azt sem tudjuk, hogy folyamatos, vagy folytonos műszaknak minősül-e? 2 nap délelőtt, 2 nap délután, 2 nap éjszaka, 2 nap szabadnap. Mindezek mellett 12 óráztatják, és nem fizetik ki, hanem pihenőnapként szeretnék kiadni, de pihenőnapra nem engedik. A szabadnapjait pedig úgy meg bonyolítják ahogy csak lehet. Külön számolják a pihenőnapot, a fizetett szabadságot, és a 6 nap utáni szabadnapot. Nincs fizetett ünnep. Azt szeretném tudni, ez törvényes-e és hogy ilyen munkavégzés esetén milyen pótlékok járnak. Teljes cikk...

10 éve A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében folyamatban van a foglalkoztatásra vonatkozó joganyag módosítása. A jogszabály módosítások tervezete a kormany.hu oldalon érhető el. A tárgyalások a VKF keretében tavasszal indultak a szociális partnerek bevonásával, és ma folytatódtak. A tervezet a Munka törvénykönyvéhez is több ponton hozzányúlna. Ezek a változások a munka- és pihenőidő szabályozását is érintenék. Ezen belül változna az ún. kompenzáló pihenőidő szabályozása is. Teljes cikk...

10 éve Elkészült a HR Portál legújabb, 2016-ról szóló munkaidő naptára, melynek segítségével megtervezheti jövő évi szabadságait, hosszú hétvégéit. Teljes cikk...

10 éve A hét utolsó napján már kevesen dolgoznak. Akik a munkahelyükön bent maradnak, sokszor ők sem tényleges munkával töltik az időt. Ennek számos oka lehet, többek között a kimerültség, a szervezeti kultúra, a vezetési stílus, a dolgozók belső motivációja. Teljes cikk...

10 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium úgy tapasztalja a munkajogi fórumokon, hogy a munkáltató nem veszi figyelembe a munkaidővel kapcsolatos szabályokat, a munkavállalók pedig nincsenek tisztában jogaikkal. Összeállításuk egyik fontos pontja: a munkáltató nem élhet vissza jogaival. Teljes cikk...

10 éve Egy adott munkavállaló 2013. július 3-tól fizetés nélküli szabadságon van T. gyás és gyed miatt. 2015. júliustól foglalkoztatni szeretné a munkaadó egyedi munkarendben heti 2X8 órában. A szabadságai a bérszámfejtő program szerint előző évről áthozott 12 nap, alapszabadság 10 nap életkor után járó szabadság 7 nap. Összesen 29 nap. 2015.07 hótól 12 hóig előre láthatóan 52 napot fog dolgozni. Hogyan adható ki a munkavállaló szabadsága, mely napokra? Ha a ledolgozandó napokat veszem figyelembe a szabadság kiadásakor akkor több mint a fele szabadság. Pihenőnapra pedig úgy tudom nem lehet szabadságot kiadni.(Pl: hetente kedden és csütörtökön dolgozik, akkor csak erre a kettő napra lehet kiírni a szabadságokat vagy a hét többi napjára is elosztva? Mert a heti munkaidőt Ő két nap dolgozza le, de az egy hétre szól.) Az előző évi szabadságokat meddig lehet kiadni? Teljes cikk...

10 éve Nyilvánosságra hozta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a kormany.hu oldalon a vasárnapi zárva tartásról 2011-ben megrendelt közvélemény-kutatást. A tárca hétfői közleményében hangsúlyozza, hogy ez nem a vasárnapi pihenőnap lehetséges következményeiről szóló hatástanulmány. Teljes cikk...

10 éve A vasárnapi zárva tartást ellenőrző hatóságok vasárnap is dolgoznak. A vasárnapi pihenőnapról szóló törvényt sértő üzletek ellenben komoly szankciókra számíthatnak, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

10 éve Gazdasági szakértők szerint a hosszú hétvégék a vendéglátásnak és a turizmusnak rendkívül előnyösek a növekvő forgalom miatt, ugyanakkor a munkanap-áthelyezéseknek nincs számottevő, mérhető gazdasági hatásuk. Teljes cikk...

10 éve A január másodikai pihenőnap ledolgozásával indul az első januári teljes hét. Január 10-e szombat munkanap. Teljes cikk...

10 éve A román kormány pihenőnappá nyilvánította a közszférában december 24-ét és 31-ét, így az itt dolgozók karácsonykor és szilveszterkor is csaknem egy hetes vakációnak örvendhetnek. Teljes cikk...

11 éve A LIGA Szakszervezetek szerint komoly elbocsátásokkal, a munkájukat megőrzők számára komoly jövedelemcsökkenéssel, az államkincstár számára pedig komoly bevételkieséssel járna a kereskedelmi ágazatban bevezetendő kötelező vasárnapi zárvatartás, amely így sem a munkavállalók érdekeit, sem a vállalkozások érdekeit, sem a nemzetgazdaság érdekeit, sem pedig a vásárlók érdekeit nem szolgálná. Teljes cikk...

11 éve Pár éve már felmerült a vasárnapi nyitva tartás korlátozása: most ismét terítéken a kérdés. Akkor az ötlet azzal lett elutasítva, hogy ez akkor merülhet fel, ha a munkavállalók heti öt napos munkájukból meg tudnak élni. Vajon kinek jó a családbarátnak tűnő intézkedés? És mennyien fogják elveszteni az állásukat, ha vasárnap nem nyithatnak ki a boltok? Teljes cikk...

11 éve A Magyar Nemzet információi szerint a jövő héten kerül a kormány elé egy módosító javaslat, a KDNP-s honatyák gondozásában, amely néhány kivételtől eltekintve elrendelné az üzletek vasárnapi bezárását. Teljes cikk...

11 éve 12 órás munkarendben dolgozom, a szabadságot a nyolc órás munkarend szerint kell letölteni. A szabadságot egyből a pihenő napból kezdem, ezt úgy értem ledolgoztam négy 12 órás napot és ezek után kezdem a szabit. Ez jogszerű? Ráadásul nagyon nem értem, hogy ha szabin vagyok miért csökken a fizetésem jelentősen. Teljes cikk...

11 éve Jövőre három szombat lesz munkanap. Az erről szóló rendelet a Magyar Közlöny szerdai számában jelent meg. Teljes cikk...

11 éve Egy ismerősöm három műszakos munkarendben dolgozik. Elvileg a hétvégéjük szabad lenne, de minden hónapban egy napon az ebédidőt kell ledolgozniuk amit egy szombati napon teljesítenek, a többi szombaton és vasárnap kötelező bemenni és aki nem megy be annak vagy szabadságot írnak(!) vagy elküldik. Minden kérdésre vagy panaszra az a válasz fentről, hogy akinek nem tetszik vagy tud jobbat az ne ide jöjjön holnaptól dolgozni. Pihenőnapok nélkül folyamatosan dolgoztathatnak három műszakos munkarendben foglalkoztatott embereket munkaidő keretre való hivatkozással akár egész évben is? Törvényes, hogy az olyan hétvégi napokra amelyekre sikerül kikönyörögni egy munkamentes napot valami nagyon nyomós indokkal, annak szabadságot írnak amikor elvileg pihenőnapja lenne? Van életkori korlátja ennek a munkarendnek vagy egy 50-en felüli ember aki már nehezebben bírja, jogszerűen veszíti el a munkáját és megélhetését ha nem tudja pihenés nélkül teljesíteni ezt a gályamunkát? Teljes cikk...

11 éve Az év vége közeledtével egyre gyakrabban merül fel a kérdés, hogy a ki nem adott szabadságokkal mi történik. Ezért a Multiculti HR Blog oldalán csokorba gyűjtötte a szabadság kiadással kapcsolatban felmerülő leggyakoribb kérdéseket és válaszokat. Teljes cikk...

11 éve Jogos, ha egy keresztény vallási okokból nem hajlandó vasárnap dolgozni. Legalábbis Londonban. Teljes cikk...

12 éve Magunk mögött hagytuk az augusztusi ünnepet, így mindössze már négy hónap, és két hosszú hétvége (mindenszentek és karácsony) vár ránk az idei évben. Őszi utazásra azonban kiválóan alkalmas lehet a szerdára eső október 23-a, érdemes már most kivenni előtte vagy utána két nap szabadságot, hiszen így cserébe öt napot is kaphatunk egyszerre. Teljes cikk...

12 éve Az ado.hu cikke szerint jövőre akár az is előfordulhat, hogy többen dolgozunk karácsony első napjának hajnalán, mint idén, a munkaidővel kapcsolatban ugyanis új szabályozás lép életbe. Teljes cikk...

13 éve Pihenőnappá nyilvánította a román kormány a közszférában dolgozók számára 2012. december 24-ét és 31-ét: a közalkalmazottaknak ezeket a napokat 2013. január 12-én és 19-én kell majd ledolgozniuk. Teljes cikk...

13 éve Megjelent a Magyar Közlöny oldalán a 2013-as naptár szerinti munkarendtől való eltérésekről a nemzetgazdasági miniszter rendelete (28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet). Teljes cikk...

13 éve Béremelés helyett bérkiegészítés, befagyasztott ügyeleti díj, csökkenő pihenőidő, több készenlét, hétvégi munka. Ezeket a pontokat kifogásolja a Magyar Orvosi Kamara a parlamentnek múlt pénteken benyújtott egészségügyi salátatörvényben. Éger István elnök szerint nagy az elégedetlenség és az elvándorlás mértéke tovább emelkedik. Teljes cikk...

13 éve Már most lehet tervezni a 2012-es hosszú hétvégéket. Jó hír, hogy a tavalyinál sokkal több esetben nem kell kivenni szabadságot, hogy 3-4 napot a munkahelytől távol töltsünk. Öt, a munkaszüneti napok előtt-után adott pihenőnappal számol idén a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) rendelete, amely októberben jelent meg a Magyar Közlönyben, és még ősszel hatályba is lépett - írja a Pénzcentrum.hu. Teljes cikk...

13 éve Marad a szabadságolás rendszere, a kismamákat érintő kedvezmény, változik viszont a több műszakos munkarend, a bérpótlékok rendszere, a kártérítési felelősség szabályai - az új munka törvénykönyve összességében rugalmasságot hoz a munkajogi szabályozásba, nagyobb teret engedve a felek szabad akaratának, ugyanakkor több, eddig ismeretlen foglalkoztatási formát is bevezet a munka világába. Teljes cikk...

14 éve A magyarok a harmadik legtöbbet dolgozók az Európai Unióban, de ha a készülő új Munka Törvénykönyve 300-ra emeli a lehetséges túlórák számát, akkor az élre kerülhetnek - állapítja meg a Policy Solutions politikai elemző és politikai kommunikációs tanácsadó intézet legfrissebb elemzésében. Teljes cikk...

14 éve Jövőre öt pihenőnapot kaphatnak a munkavállalók a munkaszüneti napok körül, de ezeket le kell dolgozni szombatonként. Teljes cikk...

14 éve A parlament őszi ülésszakán is folytatódott a nemzeti vágta, az Országgyűlésre nagy munka hárult - vont mérleget Harrach Péter az elmúlt hónapok tennivalóiról az MTI-nek adott interjújában. A kisebbik kormánypárt frakcióvezetője jelezte: a vasárnap mint pihenőnap törvényi szabályozásához ragaszkodnak. Teljes cikk...

14 éve Jövőre két szombat lesz munkanap - olvasható a Magyar Közlönyben. A munkaszüneti napok miatti munkarend-változások értelmében a március 14-i pihenőnapot 19-én, az október 31-it pedig november 5-én kell ledolgozni - adja hírül az MTV. Teljes cikk...

14 éve Benyújtotta az országgyűlésnek a szabad vasárnapról szóló törvényjavaslatát hétfőn a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP); a módosítás célja, hogy a vasárnap ismét valódi általános pihenőnap legyen. A módosítások 2012. január 1-jén léphetnek életbe. Teljes cikk...

14 éve December 11-e, szombat munkanap, december 24-e, péntek pedig pihenőnap egy minisztériumi rendelet szerint, adja hírül az InfoRádió. Teljes cikk...

15 éve Március 14. és október 31. pihenőnap lesz jövőre, viszont ezért cserébe két szombat, március 19-e és november 5-e munkanap lesz. Teljes cikk...

15 éve A nyár végéhez közeledve főnöknek és beosztottnak egyaránt vissza kell rázódnia a munkába, ráadásul a mai követelményeknek megfelelően minél gyorsabban és eredményesebben. Ez persze nem mindig egyszerű feladat, azonban az ősz közeledtével mégis felettébb aktuálissá válik. Teljes cikk...

15 éve Az egyéni vállalkozónak nem jár, a munkavállaló pedig csak az éves szabadságának egynegyedével rendelkezhet. A részmunkaidősök és a kölcsönzött dolgozók is ugyanannyi napot pihenhetnek, mint a nyolcórás alkalmazottak. A munkáltató vissza is rendelheti szabadságát töltő munkavállalót. Az fn.hu szabadság kisokosa. Teljes cikk...

15 éve Aláírásgyűjtés indult, hogy 20 napról 30-ra emelkedjen az évi alapszabadság. A kezdeményező szerint ez így lenne igazságos a fiatalokkal szemben. A munkáltatók szerint jelen gazdasági helyzetben elképzelhetetlen, hogy kevesebbet dolgozzunk, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve A magyarok többsége nem volt nyaralni és nem is tervez huzamosabb időre üdülést a következő egy évben. Pedig legalább egy hét nyári kikapcsolódásra szükség van, máskülönben belefásulunk, rosszabb esetben belebetegszünk a munkába. Teljes cikk...

15 éve Egy utazási iroda felmérése szerint a franciák veszik ki a legtöbb szabadságot egy évben - tudatja az InfoRádió. Teljes cikk...

15 éve Ahhoz, hogy a munkáltató maradéktalanul eleget tudjon tenni a szabadság tárgyévben történő kiadásával kapcsolatos kötelezettségének, célszerű az év elején egy éves szabadságolási tervet készíteni, mely a munkavállalók szabadságolásának rendjét ütemezve biztosítja a szervezet zökkenőmentes működését is. Teljes cikk...

15 éve A jövő év nem lesz olyan kegyes a munkavállalókhoz, mint az idei, ugyanis egyetlen négynapos hétvége sem lesz, 2010-ben csak a szentestét kell majd ledolgozni. Rövidesen azonban végleg megszűnnek majd a munkanap-átrendezések. Teljes cikk...

16 éve Rendkívüli munkavégzést csak különösen indokolt esetben lehet elrendelni, és ez nem veszélyeztetheti a munkavállaló testi épségét, egészségét, nem jelenthet személyi, családi és egyéb körülményeire nézve aránytalan terhet. Kollektív szerződés, vagy a dolgozó kérése esetén írásban kell elrendelni. Teljes cikk...

16 éve Évente - az ünnepnapokat is beleszámítva - a brazilok és a litvánok tölthetnek el legtöbb időt pihenéssel, évente 41-41 napot, utána a finnek, a franciák, az oroszok következnek 40-40 nappal - közli a Világgazdaság Online a Mercer tanácsadó cég felméréseinek eredményeit. Teljes cikk...

16 éve A Munka törvénykönyvének módosítását javasolja Dávid Ibolya. A politkus szerint a hétvégére eső ünnepnapokat hétközbeni szabadnapok pótolhatnák, tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve A szociális és munkaügyi miniszter rendelettervezete szerint jövőre egyetlen hosszú hétvége sem lesz, vagyis nem csoportosítanak át munkanapokat az ünnepek környékén. Teljes cikk...

16 éve Augusztus 20-tól négynapos "hétvégére" számíthatunk. Augusztus 21-én, pénteken ugyanis munkaszüneti nap lesz, amit a következő szombaton, 29-én kell ledolgozni: ekkor a hivatalok, közszolgáltatások pénteki munkarend szerint működnek majd. Teljes cikk...

16 éve A miniszterelnök kezdeményezése alapján úgy döntött az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT), hogy január 10-e, szombat mégsem lesz munkanap - közölte a kormányszóvivő szerdán. Teljes cikk...

17 éve A magyar állam előzékenysége folytán október 23-ával egy újabb négynapos hétvége köszönt ránk. Sajnos azonban nem minden téren ilyen gáláns kis hazánk, ha ugyanis egy munkaszüneti nap hétvégére esik, az gyakorlatilag elveszik a dolgozók számára - szemben más országokkal, amelyek extra szabadnapot biztosítanak az adott hétvégét követően. Teljes cikk...

17 éve Idén három munkanappal többet kell dolgoznunk, a tavalyi 251 után ugyanis 2008-ban hivatalosan 254 munkanap lesz. Teljes cikk...

18 éve A 27/2007. (IX. 29) SZMM rendelet tartalmazza a jövő évi munkaszüneti napok körüli munkarend szabályait. Teljes cikk...

18 éve Idén az összes piros betűs ünnep hétköznapra esett, így a szabadságunk másfél héttel hosszabb lett annál, ami amúgy jár. Az úgynevezett munkanaphatás azonban nem befolyásolta érdemben a GDP-növekedést. Teljes cikk...

18 éve Az uniós országok közül csak az írek, a hollandok és a britek kapnak kevesebb fizetett szabadságot, mint a magyarok - derül ki egy, a BBC által közölt felmérésből. Teljes cikk...

18 éve A Kereszténydemokrata Néppárt kampányt kíván indítani a vasárnapi munkavégzés visszaszorítása érdekében. A kereskedők nem értenek egyet az elképzeléssel, szerintük ugyanis a vevőknek fontos a hét utolsó napján történő nyitva tartás, ráadásul a zárás elbocsátásokhoz is vezetne. Teljes cikk...

18 éve Magyarországon európai összehasonlításban nincs különösebben sok fizetett pihenőnap - derül ki a Mercer Human Resources Consulting felméréséből. Teljes cikk...

18 éve Az állami hivatalok, intézmények dolgozóinak kell ledolgozniuk szombaton a május elsejei ünnep előtti hétfőt, hogy akkor 4 napot egyben lehessen pihenni. A magánszférában minden munkáltató maga dönti el, hogy dolgoznak vagy sem. Teljes cikk...

18 éve A munkáltatók által leggyakrabban megsértett jogszabályok egyike a munkaidővel kapcsolatos. A továbbiakban a munkaszüneti napokon és nemzeti ünnepnapokon történő munkavégzéssel kapcsolatos általános kérdéseket tekintjük át. Teljes cikk...