K+f megállapodás Szingapúrral
Újabb távol-keleti vonatkozású lehetőség nyílt meg az érdeklődők előtt: a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal ezúttal a szingapúri kutatás-fejlesztésért felelős kormányzati szervvel, az A*STAR-ral jelenetett meg közös pályázati felhívást. A cél - a shenzeni pályázathoz hasonlóan - itt is a magyar ötletek, kutatási eredmények gyártásba való átvitele, piacra juttatása.
A pályázaton részt vevő konzorciumok magyar tagjai az NKTH-nak, a szingapúri résztvevők az A*STAR-nak nyújtják be pályázataikat. A projektjavaslatokat egy szingapúri és magyar tagokból álló Vegyes Bizottság értékeli, a végső döntést az NKTH elnöke, illetve az A*STAR által kinevezett vezető közösen hozza meg.
A projektek futamideje maximum 36 hónap lehet. A nyertes projektet az NKTH és az A*STAR is külön-külön 25-65 millió forinttal támogatja. A pályázat teljes keretösszege magyar részről 780 millió forint.
A pályázat - a magyar kutatási eredmények hasznosulásán kívül - számos más eredményt is magával hozhat. Hozzájárulhat a kétoldalú tudományos és technológiai kapcsolatok fejlesztéséhez Magyarország és Szingapúr között. A most létrejövő, projekt alapú együttműködések alapot teremthetnek az intézményi szintű kapcsolatok kialakulásához. A pályázat - a Tudomány-, Technológia- és Innováció-politikai (TTI) stratégiába illeszkedve - támogatja fiatal kutatók, PhD-hallgatók nemzetközi projektekbe való bekapcsolódását.
A pályázat fokozottan támogatja a magyar kis- és középvállalkozások részvételét a pályázaton; azok is előnyt élveznek, akik jelentős saját forrásokat tudnak hozzátenni a projektekhez. Mivel pályázati kritérium, hogy a projekteknek az érintett vállalatokra ösztönző hatást kell kifejteniük (tehát támogatások eredményeként a K+F és innovációs tevékenységek körének a támogatott vállalkozás esetében növekednie kell), ezért a pályázat a hazai K+F aktivitás növekedéséhez, a vállalati K+F források bővítéséhez is hozzájárulhat.
A pályázati kiírás www.nkth.gov.hu/palyazatok-eredmenyek/astar/nkth-star-szingapur címen megtalálható. További információ a [email protected], illetve a (1) 484 2893-as telefonszámon kérhető.
Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 3 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?