kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Kamarát hozna létre a közös képviselők egyesülete

A társasházakban élők évente több százmilliárd forintjával gazdálkodó közös képviselők szakmai, jogi és etikai követelményrendszerének szabályozását szeretné elérni a Magyar Közös Képviselők Egyesülete (MaKKE), a szervezet szerint a megoldás a közös képviselők szakmai kamarájának létrehozása.

Jelenleg a magyar társasházi tulajdonosok sokszor két rossz között választhatnak: vagy a régi, ellenőrizhetetlen céget bízzák meg társasházuk kezelésével, vagy egy számukra ismeretlen társaság ígéreteiben bíznak, a társasházkezelők ellenőrzésére alig van módjuk - mutat rá a MaKKE csütörtöki közleménye.

Kiemelik: a közös képviselők által elkövetett bűncselekmények száma a sokszorosára nőtt, miközben a tényleges károkozás jelentős része ki sem derül. A tulajdonosok jelentős része nincs tisztában jogosítványaival, vagy nem keres jogorvoslatot.

"Százával vannak olyan tulajdonosok, akik hiába futnak a pénzük után, mert az egymást váltó, gyakran céghálóban működő közös képviselők már a peres eljárások előtt megpróbálják elsimítani az ügyeket" - fogalmaz a közlemény. Megjegyzik, hogy a rezsicsökkentéskor a problémák nagy számban kerülnek felszínre.

A tavaly decemberben több közös képviselő, jogász és pénzügyi szakember által alapított egyesület célja a fogyasztók, a társasházakban élő tulajdonosok védelme és a közös képviselői, társasházkezelői szakma "tisztulásának" elősegítése. Álláspontjuk szerint a közös képviseleti munkát hivatásnak tekintő társasházkezelők igénye, és egy jól működő rendszer feltétele, hogy csak az egyéb köztestületekhez hasonlóan, kötelező kamarai tagsághoz, szigorú feltételekhez kötve vállalhasson közös képviselő munkát magányszemély, egyéni- vagy társas vállalkozás - írták.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk