kapubanner for mobile

Kapacitásbővítés a Delphi üzemében - 100 új munkahely

A Delphi járműipari csatlakozórendszereket gyártó tatabányai üzemében a csúcstechnológiás termelés bővítése a biztonsági visszatartó rendszerek (SRS) és az elektromosjármű-töltő csatlakozók iránti növekvő keresletet szolgálja ki, valamint 100 új munkahelyet is teremt.

A Delphi Automotive PLC (NYSE:DLPH) nemrég kapacitásbővítő beruházást hajtott végre tatabányai üzemében, melyben a légzsákokban alkalmazott biztonsági visszatartó rendszerekben (SRS) található csatlakozóelemeket, különféle elektromos és elektronikai berendezéseknél (például ABS rendszereknél) használatos elektromos csatlakozóházakat, valamint az elektromos járművek feltöltésénél használt nagyteljesítményű csatlakozókat állít elő.

A bővítéshez az üzem vissza nem térítendő állami támogatást is kapott, így lehetősége nyílt a legkorszerűbb technológiával működő félautomata és automata csatlakozóegység-összeszerelő gyártósorok és fröccsöntő berendezések üzembe állítására. Az új gyártósorok mindegyike megfelel a legszigorúbb munkavédelmi és munkabiztonsági előírásoknak.
"
A bővítésre az Új Széchenyi Terv keretében, a Gazdaságfejlesztési Operatív Program "Komplex technológiai fejlesztés és foglalkoztatás" pályázatának támogatásával került sor. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap és a Magyar Állam társfinanszírozásával valósult meg. 2012-ben több mint 686 millió forintos vissza nem térítendő támogatásról született megállapodás a Delphi és a Magyar Állam között (pályázati azonosító: GOP-2.1.3-11-2012-0011) a Delphi regionális fejlesztéseinek támogatására, ezen belül a tatabányai üzem gyártókapacitásának bővítésére.

A Delphi 1991 óta van jelen Magyarországon. A cégcsoport jelenleg három gyárat működtet az országban - Tatabányán, Balassagyarmaton és Szombathelyen, melyekben több mint 3000 főt foglalkoztat. A gyárakban globális autógyártók számára készülnek járműipari csatlakozóelemek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk