Kaposváron ingyen utazhatnak a kismamák
Az idén is ingyen utazhatnak a helyi járatos buszokon a kaposvári kismamák, az összvonalas bérletet az önkormányzat megvásárolja számukra - közölte a város polgármestere csütörtökön a helyi autóbusz-pályaudvaron tartott sajtótájékoztatón.
Kaposvár volt az első város az országban, amely ingyenes utazási lehetőséget nyújtott a kismamáknak, hogy megkönnyítsék az amúgy is számos kiadással járó gyermeknevelést - mondta Szita Károly (Fidesz). Hozzátette: jó érzés, hogy példájukat Sopron, Szolnok, Budapest, Debrecen és Győr is követte.
A polgármester, aki a sajtótájékoztatón egy kétgyermekes anyukának személyesen adta át a bérletet, emlékeztetett arra, hogy tavaly 354 gyesen és gyeden lévő kismama bérletének megvásárlására több mint 17 millió forintot fordított az önkormányzat, ami éves szinten több mint 70 ezer forint megtakarítást jelentett a családoknak.
A juttatás feltétele az, hogy a kérelmező családjában az egy főre jutó havi nettó jövedelem ne haladja meg a nyugdíjminimum 150 százalékát, ami jelenleg 42.750 forint. Az ennél nagyobb jövedelemmel rendelkezők méltányossági kérelmet nyújthatnak be, és akinek valóban szüksége van rá, az megkapja a támogatást - hangsúlyozta Szita Károly.
A polgármester, aki a sajtótájékoztatón egy kétgyermekes anyukának személyesen adta át a bérletet, emlékeztetett arra, hogy tavaly 354 gyesen és gyeden lévő kismama bérletének megvásárlására több mint 17 millió forintot fordított az önkormányzat, ami éves szinten több mint 70 ezer forint megtakarítást jelentett a családoknak.
A juttatás feltétele az, hogy a kérelmező családjában az egy főre jutó havi nettó jövedelem ne haladja meg a nyugdíjminimum 150 százalékát, ami jelenleg 42.750 forint. Az ennél nagyobb jövedelemmel rendelkezők méltányossági kérelmet nyújthatnak be, és akinek valóban szüksége van rá, az megkapja a támogatást - hangsúlyozta Szita Károly.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben
A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét.... Teljes cikk
Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik?
A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk
Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Újabb kínai óriás kezd gyártani Magyarországon - magyar munkavállalókban gondolkodnak 1 éve
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 1 éve
- Több száz új munkahely - egyszerre három gyár épül Kaposváron 2 éve
- Így indítsunk vállalkozást kismamaként 2 éve
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 2 éve
- A kismamaműszak is válasz lehet a munkaerőhiányra 2 éve
- Kétszáz munkahelyet hoz létre egy kínai beruházó Kaposváron 3 éve
- Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve 3 éve
- Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet 3 éve
- Halálos munkahelyi baleset történt egy kaposvári gyárban 3 éve
- Diákmunkán túl, rugalmas lehetőségek a nyári szünet után 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Varrnónő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- project manager
- irodai adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Xiii. Kerület (2026. 04. 20)
- Hálózati Eszköztesztelő Gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
- AutoHome operátor szláv nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 22)
- Minőségellenőr - diákmunka (2026. 04. 22)
- Értékpapír Back Office gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
Partnereink hírei
- Természetes megoldások a kiskertekben
- Futórózsa gondozása: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A tavaszi csapda: ezeket a zöldségeket ne vesd el áprilisban
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?