Megjelent: 12 éve

Karitatív csapatépítő élményprogram

Miközben a CSR egyre nagyobb teret hódít a vállalatok körében és számos példamutató programmal találkozunk, mégis a vállalatok társadalmi befektetéseinek egyik legnagyobb potenciállal rendelkező formája, a karitatív tevékenységek még nem foglalták el megillető helyüket hazánkban.

JÓ CSAPATÉPÍTÉS?
JÓ PROGRAM?
JÓ ÉLMÉNY?
JÓ!


A karitatív programok és az önkéntes tevékenységek szerves részei egy vállalat társadalmi befektetéseinek, így CSR stratégiájának is.


Számos előnnyel járul hozzá a vállalat hosszú távú céljainak eléréséhez, elismertségéhez és a munkatársak fejlődéséhez, elégedettségéhez:

  • nagyszerű csapatépítő és a munkahelyi hangulatra kedvezően hat
  • az alkalmazottak képességeit, készségeit és együttműködésüket fejleszti
  • munkatársak lojalitását és proaktivitását növeli
  • biztosítja a fenntartható fejlődést
  • kiváló szemléletformáló
  • vállalati egészségmegőrző
  • és nem utolsó sorban remek kikapcsolódás és regenerálódás

    Az ország egész területén rengeteg szervezet, alapítvány szorul segítségre - kizárólag olyan intézményeket javaslunk karitatív programok helyszínéül, akiket ismerünk, ahol biztosan tudjuk, hogy elkél a segítő kéz.


    Rengeteg különböző lehetőséget ajánlunk vállaltuk igényeihez igazíthatóan:

  • egyszerű szaktudást nem igénylő fizikai munkák: játszótér- és fejlesztő park építése, virágültetés, parkosítás, felújítás, építés, stb.
  • némi előzetes felkészülést igénylő feladatok: oktatás, stratégiák kidolgozása, know-how megosztás, közös gondoskodó nap, pro bono projektek, stb.
  • hosszú távú tervezés esetén: egy adott cél felkarolása és támogatása, komolyabb jótékony projektek szervezése, kivitelezése, stb.
  • kapcsolódó élményprogramok: közös nordic - walking Down-szindrómás embertársainkkal, közös szüret autista fiatalokkal, stb.

    Egy karitatív csapatépítés során sokkal többet kapnak, mert adnak! Személyes egyeztetéshez kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot.


    Mert JÓ! - csak egy visszajelzés a sok közül és mind-mind hasonló...

    "Nagyon jó volt a pénteki nap, én személy szerint nem azt éreztem, hogy adtam, hanem azt, hogy kaptam. :) Ez a munka nekünk is egyfajta terápia volt, összefogás egy jó cél érdekében, mindemellett pedig igazán jól éreztük magunkat. Örülök annak, hogy a mostani anyagias és személytelen világban vannak még ilyen emberek, akik ezt az alapítványt működtetik, illetve a munkájukat segítik. Büszke vagyok arra, hogy részese lehettem ennek az eseménynek és köszönöm a lehetőséget!
    A következő idézet mindent elmond: "Az élet egyik legszebb jutalma, hogy miközben az ember másokon segít, egyben önmagán is segít." (Ralph Waldo Emerson) Kívánom Nektek, hogy kapjatok még sok segítséget a munkátokhoz és legyen erőtök a folytatáshoz! Szeretettel..."


    További visszajelzések és fotók:
    www.karitativprogram.hu/kapcsolat

    Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

    A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

    Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

    Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

    Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

    Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk