Karrierképző építészeknek
"Egy project csak akkor létezik, ha a tervező képes másoknak is elmagyarázni tervét. Azaz, ha képtelen vagy elmagyarázni másoknak, akkor nincs is" - mondta nemrégiben David Zahle, a koppenhágai BIG studió építésze budapesti előadásában.
A gondolatok szavakba öntését tanítják
Ez az első olyan kurzus Magyarországon, amelynek az a célja, hogy kommunikációs félreértések ne zavarják az építészt a képessége kibontakoztatásában. Sajnálatos tapasztalat, hogy kiváló építészek sem mindig tudják gondolataikat szóban kifejezni. Amikor kritika éri a terveiket, gyakran a megrendelővel folytatott vitában nehézségeik vannak álláspontjuk érvényesítésében. Pedig a konzultáció sikertelenségének súlyos következménye később magán az épületen mérhető le.
Az általános munkaszerzéssel ellentétben, az építészeknek életük során legtöbbször nem állást, hanem megbízást kell szerezzniük. Ha tehetségesek, akkor talán elhelyezkedhetnek egy nagyobb építészirodában, de igazi, önálló munkára akkor számíthatnak, ha képesek saját maguknak megbízást szerezni. Emellett a közösségi beruházások esetében egyre gyakoribb lesz a megvalósulásuk előtti nyílt prezentáció, amely során a szakmai kifejezéseket cseppet sem ismerő közönséget kell meggyőznie az építésznek a terv erényeiről. Vagyis: egy építész sikerességének egyre inkább elengedhetetlen feltétele a kommunikáció különböző formáinak ismerete és hatékony alkalmazása.
A Karrierképző az építőipar sajátosságait messzemenően figyelembe veszi, és a karrierépítés különböző élethelyzeteiben elemzi a kommunikáció szerepét, továbbá gyakorlatok során igyekszik készséggé fejleszteni az elméleti ismereteket. Az első kurzusok márciustól indulnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?