kapubanner for mobile

Karrierképző építészeknek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

"Egy project csak akkor létezik, ha a tervező képes másoknak is elmagyarázni tervét. Azaz, ha képtelen vagy elmagyarázni másoknak, akkor nincs is" - mondta nemrégiben David Zahle, a koppenhágai BIG studió építésze budapesti előadásában.

Karrierképző címmel indít kommunikációs kurzust a Szent István Egyetem Ybl Miklós Építéstudományi Kara és a Magyar Építész Kamara. A tanfolyamon való részvétel az elméleti tudás mellett még 4 kreditponttal is "jutalmazza" azokat az egyetemistákat, akik részt vesznek rajta. Ám nemcsak a hallgatók számára áll nyitva a "tudás kapuja": gyakorló építészek is jelentkezhetnek.

A gondolatok szavakba öntését tanítják

Ez az első olyan kurzus Magyarországon, amelynek az a célja, hogy kommunikációs félreértések ne zavarják az építészt a képessége kibontakoztatásában. Sajnálatos tapasztalat, hogy kiváló építészek sem mindig tudják gondolataikat szóban kifejezni. Amikor kritika éri a terveiket, gyakran a megrendelővel folytatott vitában nehézségeik vannak álláspontjuk érvényesítésében. Pedig a konzultáció sikertelenségének súlyos következménye később magán az épületen mérhető le.

Az általános munkaszerzéssel ellentétben, az építészeknek életük során legtöbbször nem állást, hanem megbízást kell szerezzniük. Ha tehetségesek, akkor talán elhelyezkedhetnek egy nagyobb építészirodában, de igazi, önálló munkára akkor számíthatnak, ha képesek saját maguknak megbízást szerezni. Emellett a közösségi beruházások esetében egyre gyakoribb lesz a megvalósulásuk előtti nyílt prezentáció, amely során a szakmai kifejezéseket cseppet sem ismerő közönséget kell meggyőznie az építésznek a terv erényeiről. Vagyis: egy építész sikerességének egyre inkább elengedhetetlen feltétele a kommunikáció különböző formáinak ismerete és hatékony alkalmazása.

A Karrierképző az építőipar sajátosságait messzemenően figyelembe veszi, és a karrierépítés különböző élethelyzeteiben elemzi a kommunikáció szerepét, továbbá gyakorlatok során igyekszik készséggé fejleszteni az elméleti ismereteket. Az első kurzusok márciustól indulnak.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek