Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével
A munkaerőpiac szédítő sebességgel változik, amellyel nehéz lépést tartani. Az automatizálódás és a digitalizáció miatt sokan elvesztik a munkájukat, mások pedig arra vágyódnak, hogy saját vállalkozást indítva végleg megszabaduljanak a klasszikus munkahelyi keretektől. Nem meglepő, hogy a felnőttképzési tanfolyamok egyre népszerűbbek, hiszen segítségükkel rövid idő alatt olyan gyakorlati tudást szerezhetünk, amellyel új életet kezdhetünk.
A felnőttképzési tanfolyamok ismérvei
Felnőttként visszaülni az iskolapadba komoly elköteleződést igényel. A tét pedig általában a megélhetésünk biztosítása. A továbbképzés tehát voltaképp befektetés a jövőbe, ilyenformán rendkívül fontos, hogy megbízható, nagy tapasztalattal rendelkező képzőhelyet találjunk.
Az ország keleti részén élők számára a debreceni székhelyű Magyar Felnőttképzési Centrum jó választás lehet, hiszen itt rugalmas időbeosztással tanulhatunk, ráadásul részletfizetési lehetőség is elérhető. A régiótól távolabb élők számára jó hír, hogy online elméleti képzési opciók közül is választhatunk, így ebben az esetben csak a gyakorlati rész igényel jelenléti oktatást.
Azonnal használható tudás: útlevél a munkaerőpiacra
A felnőttképzés kulcsfontosságú szerepet játszik a munkaerőpiac dinamikájában, hiszen a fent említett digitalizálódás és automatizálódás jelentősen átformálja a piac igényeit. Bizony szellemi munkákat egyre több helyen a mesterséges intelligenciára bízzák, ám a kétkezi munkát végző megbízható szakemberek iránti igény folyamatosan nő. Ebből következik, hogy a szakirányú továbbképzések értéke és ázsiója is emelkedik.
Ha tehát karrierváltáson gondolkodunk – vagy arra kényszerültünk – esetleg gyerekkori álmunkat szeretnénk megvalósítani egy új szakma kitanulásával, mindenképp érdemes elvégezni egy képzést.
Érdemes odafigyelni arra, hogy a képzőhely minden esetben államilag elismert bizonyítványt adjon, amely gondoskodik róla, hogy a továbbképzés után gyorsabban találjunk állást.
Továbbképzés a 21. század igényeihez igazodva
Sokan azért nem mernek belevágni egy felnőttképzésbe, mert attól tartanak, hogy a jelenlegi munkájuk és egyéb kötelezettségeik mellé nem tudnák beilleszteni a képzési napokat.
Szerencsére, az online oktatás térnyerésének is köszönhetően ma már egyre több helyen elérhető a tisztán digitális vagy a hibrid oktatás. Utóbbi esetben az elméleti képzést 100%-ban online végezhetjük el és csak a gyakorlati részhez van szükség jelenléti oktatásra. Így van ez például a debreceni Magyar Felnőttképzési Centrum esetében is, ahol ráadásul az általunk kiválasztott képzés gyakorlati részéhez több képzőhelyszín áll rendelkezésünkre.
Ma már a tanulási rend is szabadabb, hiszen képzéseinket estére és hétvégi időpontokra ütemeztük a könnyebb felkészülés érdekében.
Naprakész tudás egy gyorsan változó világban
Nem feltétlenül van szükség karrierváltási igényre ahhoz, hogy valaki úgy érezze, elavult a szaktudása. A nívós képzőhelyeken nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy a tananyag lépést tartson a kor kihívásaival és újdonságaival, így biztosak lehetünk benne, hogy valóban naprakész ismeretekkel bővíthetjük a tudásunkat. Mindez pedig a munkaerőpiaci értékünket is növeli, amely akár a fizetés emelkedéséhez is hozzájárulhat.
A továbbképzés hatása az önbizalomra
Nem elhanyagolható szempont, hogy az új ismeretek megszerzése révén nőhet az önbizalmunk, amely új lendületet és motivációt adhat a mindennapokhoz, sőt, akár a további fejlődést is elősegítheti.
Mindez nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy új vagy meglévő munkahelyünkön több megbecsülést és magasabb fizetést vívjunk ki magunk számára.
Felnőttképzés: befektetés a jövőbe
Láthatjuk tehát, hogy a megfelelő tanfolyam vagy továbbképzés új távlatokat nyithat a szakmai életben. A jó hír az, hogy ezek a képzések ma már szinte mindenki számára elérhetőek, aki szeretne tenni azért, hogy a jövőben stabil piacképes ismeretekkel rendelkezzen és boldogabban, kiegyensúlyozottabban élhessen, természetesen nagyobb anyagi megbecsüléssel kiegészítve.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 1 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 3 hete
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?