Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

KASZ: Kártékony és igazságtalan a dolgozói feketelista

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete megütközve tapasztalta, hogy a szakma munkáltatóinak egy köre, dolgozói lopásokról szóló híreket adott közre és feketelista készítésével riogat. A szervezet szerint ezt a vasárnapi munka korlátozásával kapcsolatos legújabb fellépések nyilvánosság előtti ellensúlyozására teszik.

Ez a kártékony, igazságtalanul általánosító módszer nem csak a kereskedelmi alkalmazottak tisztességes százezreit sérti, de súlyosan árt, egyébként is kevésre becsült szakmánk, így az itt működő vállalkozások presztízsének is - hangsúlyozza közleményében a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete.

Mint írják, a szakszervezet "belső használatra" feketelistát állíthatna össze a "munkáltatói bűncselekmények": a bérek és pótlékok meg nem fizetése mint "lopás", a napi 12 órás munkaidő és ki nem adott pihenőnapok mint "foglalkozás körében elkövetett szándékos veszélyeztetés", a munkaidő nyilvántartás átírása mint "magánokirat hamisítás", a nettó bérből bizonylat nélkül elvont kártérítés mint "sikkasztás" elkövetőiről, amely ellen bizonyára felháborodással tiltakoznának az illetékesek.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete ugyanakkor leszögezi: nincsenek ilyen tervei, ugyanakkor támogat minden olyan, jogállami normáknak megfelelő megoldást, amely alkalmas arra, hogy a kereskedelemben csak tisztességes, a törvényeket ismerő és betartó munkavállalók dolgozhassanak és csak ilyen munkáltatók működhessenek.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk