KASZ: Kártékony és igazságtalan a dolgozói feketelista
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete megütközve tapasztalta, hogy a szakma munkáltatóinak egy köre, dolgozói lopásokról szóló híreket adott közre és feketelista készítésével riogat. A szervezet szerint ezt a vasárnapi munka korlátozásával kapcsolatos legújabb fellépések nyilvánosság előtti ellensúlyozására teszik.
Ez a kártékony, igazságtalanul általánosító módszer nem csak a kereskedelmi alkalmazottak tisztességes százezreit sérti, de súlyosan árt, egyébként is kevésre becsült szakmánk, így az itt működő vállalkozások presztízsének is - hangsúlyozza közleményében a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete.
Mint írják, a szakszervezet "belső használatra" feketelistát állíthatna össze a "munkáltatói bűncselekmények": a bérek és pótlékok meg nem fizetése mint "lopás", a napi 12 órás munkaidő és ki nem adott pihenőnapok mint "foglalkozás körében elkövetett szándékos veszélyeztetés", a munkaidő nyilvántartás átírása mint "magánokirat hamisítás", a nettó bérből bizonylat nélkül elvont kártérítés mint "sikkasztás" elkövetőiről, amely ellen bizonyára felháborodással tiltakoznának az illetékesek.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete ugyanakkor leszögezi: nincsenek ilyen tervei, ugyanakkor támogat minden olyan, jogállami normáknak megfelelő megoldást, amely alkalmas arra, hogy a kereskedelemben csak tisztességes, a törvényeket ismerő és betartó munkavállalók dolgozhassanak és csak ilyen munkáltatók működhessenek.
Mint írják, a szakszervezet "belső használatra" feketelistát állíthatna össze a "munkáltatói bűncselekmények": a bérek és pótlékok meg nem fizetése mint "lopás", a napi 12 órás munkaidő és ki nem adott pihenőnapok mint "foglalkozás körében elkövetett szándékos veszélyeztetés", a munkaidő nyilvántartás átírása mint "magánokirat hamisítás", a nettó bérből bizonylat nélkül elvont kártérítés mint "sikkasztás" elkövetőiről, amely ellen bizonyára felháborodással tiltakoznának az illetékesek.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete ugyanakkor leszögezi: nincsenek ilyen tervei, ugyanakkor támogat minden olyan, jogállami normáknak megfelelő megoldást, amely alkalmas arra, hogy a kereskedelemben csak tisztességes, a törvényeket ismerő és betartó munkavállalók dolgozhassanak és csak ilyen munkáltatók működhessenek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?