KASZ: Kártékony és igazságtalan a dolgozói feketelista
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete megütközve tapasztalta, hogy a szakma munkáltatóinak egy köre, dolgozói lopásokról szóló híreket adott közre és feketelista készítésével riogat. A szervezet szerint ezt a vasárnapi munka korlátozásával kapcsolatos legújabb fellépések nyilvánosság előtti ellensúlyozására teszik.
Ez a kártékony, igazságtalanul általánosító módszer nem csak a kereskedelmi alkalmazottak tisztességes százezreit sérti, de súlyosan árt, egyébként is kevésre becsült szakmánk, így az itt működő vállalkozások presztízsének is - hangsúlyozza közleményében a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete.
Mint írják, a szakszervezet "belső használatra" feketelistát állíthatna össze a "munkáltatói bűncselekmények": a bérek és pótlékok meg nem fizetése mint "lopás", a napi 12 órás munkaidő és ki nem adott pihenőnapok mint "foglalkozás körében elkövetett szándékos veszélyeztetés", a munkaidő nyilvántartás átírása mint "magánokirat hamisítás", a nettó bérből bizonylat nélkül elvont kártérítés mint "sikkasztás" elkövetőiről, amely ellen bizonyára felháborodással tiltakoznának az illetékesek.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete ugyanakkor leszögezi: nincsenek ilyen tervei, ugyanakkor támogat minden olyan, jogállami normáknak megfelelő megoldást, amely alkalmas arra, hogy a kereskedelemben csak tisztességes, a törvényeket ismerő és betartó munkavállalók dolgozhassanak és csak ilyen munkáltatók működhessenek.
Mint írják, a szakszervezet "belső használatra" feketelistát állíthatna össze a "munkáltatói bűncselekmények": a bérek és pótlékok meg nem fizetése mint "lopás", a napi 12 órás munkaidő és ki nem adott pihenőnapok mint "foglalkozás körében elkövetett szándékos veszélyeztetés", a munkaidő nyilvántartás átírása mint "magánokirat hamisítás", a nettó bérből bizonylat nélkül elvont kártérítés mint "sikkasztás" elkövetőiről, amely ellen bizonyára felháborodással tiltakoznának az illetékesek.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete ugyanakkor leszögezi: nincsenek ilyen tervei, ugyanakkor támogat minden olyan, jogállami normáknak megfelelő megoldást, amely alkalmas arra, hogy a kereskedelemben csak tisztességes, a törvényeket ismerő és betartó munkavállalók dolgozhassanak és csak ilyen munkáltatók működhessenek.
Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!
Aki válaszol: Sipőcz Iván
A legnépszerűbb munkahelyi sorozatok