kapubanner for mobile

Kecskepásztort keres a cseh főváros

Kecskepásztort keres a cseh főváros. A nyilvános pályázatot március elején írták ki, és a prágai városi tanács illetékes bizottságának a hét végéig kell a több mint egy tucat jelentkező közül kiválasztania a leginkább megfelelő embert.

A pásztor május elsejétől öt-hat hónapra mintegy félszáz kecskét és juhot kap a keze alá, amelyekkel le kell legeltetnie a Prága peremén található szabad füves, gyomos, bokros területeket. "Olyan nehezen megközelíthető zöld területekről van szó, amelyeket semmiféle technikával nem lehetne normálisan rendben tartani" - nyilatkozta Dan Frantík, a fővárosi hivatal zöld területekért felelős osztályának vezetője.

Az érdekes és a mai világban egyáltalán nem mindennapi és közismert munka iránt többnyire a fiatalabbak érdeklődnek, akiknek nem okoz gondot az egész napi "sétálgatás", illetve az állatokkal való folyamatos éjjel-nappali törődés. A kecskepásztori állás egyik komoly feltétele a büntetlen előélet mellett az, hogy az illetőnek igazolnia kell: vannak tapasztalatai az állatokkal való törődés terén.

Bár a mintegy fél évre szóló munkaszerződés nagy igényeket támaszt a pásztor iránt, a fizetés sem mindennapi. A tavalyi évben pásztorkodó fiatalember például majdnem kétezer koronát, azaz több mint húszezer forintot kért és kapott egy napra. Ez a csehországi átlagbér duplája. A kecske- és juhnyáj fenntartásának költségeit a főváros állja.

"Prága zöld területein korábban évszázadokon keresztül természetesek voltak a kecskék, a juhok, a libák, a kacsák, a tehenek és más állatok is. Az első Csehszlovák Köztársaság (1918-1938) idején azonban már szervezett legeltetéssel tartották karban a nehezen megközelíthető fővárosi zöld területeket. Ez a hagyomány lett felélesztve a múlt század nyolcvanas éveiben, s az a tapasztalatunk, hogy ez nagyon hasznos" - mondta Frantík.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk